Как внести кадровые данные в ЗУП 3.1 за периоды когда учёт в ЗУПе ещё не вели.
Добрый день.
Вели учёт в БП 3 несколько лет. Затем 18 году перешли на ЗУП 3. Теперь возникла проблема с тем что в ЗУПе 3 нет кадровых данных за прошлые периоды(переводы, увольнения и тд). И у кадровика больше не будет доступа к БП 3.
Кадровик очень хочет кадровые документы перенести в программу из БП и готова сделать это руками, сотрудников не много. Возник вопрос. Можно ли просто сдвинуть "Начальную кадровую расстановку" на пару лет назад и перенести кадровые документы. Не будет с этим проблем?
Вели учёт в БП 3 несколько лет. Затем 18 году перешли на ЗУП 3. Теперь возникла проблема с тем что в ЗУПе 3 нет кадровых данных за прошлые периоды(переводы, увольнения и тд). И у кадровика больше не будет доступа к БП 3.
Кадровик очень хочет кадровые документы перенести в программу из БП и готова сделать это руками, сотрудников не много. Возник вопрос. Можно ли просто сдвинуть "Начальную кадровую расстановку" на пару лет назад и перенести кадровые документы. Не будет с этим проблем?
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Если кадровику это нужно для целей расчета среднего заработка, то вот ответ поддержки 1С:
Вопрос: Каким образом при вводе начальных остатков в КА2.4(ЗУП 3.1) последней версии отражать зарплату сотрудников за прошлые месяцы, чтобы в процессе работы можно было рассчитать средний заработок за период?
Ответ: Если Вы вводите остатки вручную, то достаточно при оформлении в документах Отпуск и Больничный вручную заполнить средний заработок. Система запомнит введенные данные и в следующих документах по конкретным сотрудникам средний заработок будет выводиться.
Вопрос: Каким образом при вводе начальных остатков в КА2.4(ЗУП 3.1) последней версии отражать зарплату сотрудников за прошлые месяцы, чтобы в процессе работы можно было рассчитать средний заработок за период?
Ответ: Если Вы вводите остатки вручную, то достаточно при оформлении в документах Отпуск и Больничный вручную заполнить средний заработок. Система запомнит введенные данные и в следующих документах по конкретным сотрудникам средний заработок будет выводиться.
(7) Тут нужно понимать : зачем это нужно кадровику, для каких целей ?
Можно "подрихтовать" правила обмена для переноса из бп в зуп и перенести то, что нужно за определенный период. А что нужно зависит от первого вопроса.
Можно "подрихтовать" правила обмена для переноса из бп в зуп и перенести то, что нужно за определенный период. А что нужно зависит от первого вопроса.
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот