Нет остатка дней основного отпуска у сотрудника
Сотрудник документом возврат из отпуска по уходу в марте 2018 года возвращен на работу. В отчете остатки отпусков нет положенных дней основного отпуска, хотя положено 28 дней и в отпуске сотрудник был всего 12 дней. Посмотрел регистр сведений Заработанные права на отпуска есть записи с периодом начиная с 20.09.2019, за период 2018 года записей нет. Как найти причину почему не отображаются количество дней основного отпуска?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(20) Введите в Начальной штатной расстановке - Остатки отпусков по рабочим годам (Под правами на отпуск).
Вводить нужно из расчета 2.33 за месяц для отпуска в 28 дней за год.
Если у остальных сотрудников нормально все, то посмотрите в том же документе, как у них заполнено. Сделайте по аналогии.
Вводить нужно из расчета 2.33 за месяц для отпуска в 28 дней за год.
Если у остальных сотрудников нормально все, то посмотрите в том же документе, как у них заполнено. Сделайте по аналогии.
(23) В меню - Главное - См. также - Остатки отпусков.
Там принцип тот же. Сотрудник, дата на которую вводится остаток, право на отпуск (обычно основной попадает автоматом), остаток по отпуску в разрезе лет.
Если в Главное нет пункта Остатки отпусков, его нужно "вытащить".
Вверху справа шестеренка - Настройки навигации - В левой части окна ищем нужное, через добавить нужное попадает в правую часть окна, жмем Ок.
Там принцип тот же. Сотрудник, дата на которую вводится остаток, право на отпуск (обычно основной попадает автоматом), остаток по отпуску в разрезе лет.
Если в Главное нет пункта Остатки отпусков, его нужно "вытащить".
Вверху справа шестеренка - Настройки навигации - В левой части окна ищем нужное, через добавить нужное попадает в правую часть окна, жмем Ок.
(25) Остатки отпусков обнуляют все данные по дням отпуска до Даты остатков и счет дням начинается с данной даты и с количества дней введенных в документе.
Если Вы правильно введете Рабочий год и остаток, то проблем не будет.
Если не правильно, то можете переплатить компенсацию за не отработанный отпуск при увольнении или не доплатить. Только и всего )
Если Вы правильно введете Рабочий год и остаток, то проблем не будет.
Если не правильно, то можете переплатить компенсацию за не отработанный отпуск при увольнении или не доплатить. Только и всего )
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот