По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
Есть более подробный отчет Справка об остатках отпусков, там сдвиг "рабочего года" хорошо отображается.
("Рабочий год"-это период с даты приема +12 месяцев-1 день)
Если, конечно, отпуск без оплаты год более 14 дней.
Т.е. если сотрудник брал без оплаты 30 дней, то "рабочий год" сдвигается на 16 дней.
Есть более подробный отчет Справка об остатках отпусков, там сдвиг "рабочего года" хорошо отображается.
("Рабочий год"-это период с даты приема +12 месяцев-1 день)
Если, конечно, отпуск без оплаты год более 14 дней.
Т.е. если сотрудник брал без оплаты 30 дней, то "рабочий год" сдвигается на 16 дней.
(5)
Сформируйте отчет с отбором по сотруднику на сегодняшнюю дату.
Можно выложить в тему, замазав ФИО сотрудника и организацию.
Например
1. Сотрудник был принят 1 ноября 2018 года.
"Рабочий год" с 01.11.18-31.10.19, за него полагается 28 дней отпуска.
2.По сотруднику был Отпуск без оплаты в январе 30 дней
Отчет показывает сдвиг "рабочего года" на 16 дней.
"Рабочий год" стал не с 01.11.18-31.10.19,
а с 01.11.18-16.11.19.
Именно за этот период ему теперь полагается 28 дней отпуска.
Сформируйте отчет с отбором по сотруднику на сегодняшнюю дату.
Можно выложить в тему, замазав ФИО сотрудника и организацию.
Например
1. Сотрудник был принят 1 ноября 2018 года.
"Рабочий год" с 01.11.18-31.10.19, за него полагается 28 дней отпуска.
2.По сотруднику был Отпуск без оплаты в январе 30 дней
Отчет показывает сдвиг "рабочего года" на 16 дней.
"Рабочий год" стал не с 01.11.18-31.10.19,
а с 01.11.18-16.11.19.
Именно за этот период ему теперь полагается 28 дней отпуска.
(2) Не отгулянные дни здесь имелось ввиду остаток дней основного отпуска на определенную дату.
Получается отпуск без сохранения оплаты не уменьшает количество дней основного отпуска?
Что значит отпуска без сохранения свыше 14 дней в году сдвигают границу периода?
Получается отпуск без сохранения оплаты не уменьшает количество дней основного отпуска?
Что значит отпуска без сохранения свыше 14 дней в году сдвигают границу периода?
Вы предоставляете отпуск за период год, например, с 05.03.2018 по 04.03.19. За этот период положено 28 дней. Вторая дата сдвигается на количество недоплачиваемых дней, если их больше 14. Соответственно, чтобы заработать 28 дней надо будет работать дольше! А алгоритм в ЗУП как-то сам этот сдвиг учитывает.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот