Расчет зарплаты уволенного и обратно принятого сотрудника в одном месяце.

1. user1133301 04.03.19 07:49 Сейчас в теме
Здравствуйте всем! Вопрос в следующим. Есть сотрудник которого ранее в феврале уволили и в феврале приняли обратно на работу. Сейчас рассчитываю зарплату за февраль, открываю расчетный листок, у меня в него входит и прошлый расчет (увольнение) и фактическая зарплата. Вопрос, так ли это должно быть? Не знаю, как дальше поведет себя программа, работаем в редакции 3.1 второй месяц. Ведь в расчетном листке сумма "К выплате" встает на место только после создания документа "ведомость в банк", а так как я его ранее уволила, то та сумма расчета стоит уже на месте "к выплате". Поменяется ли сумма полного расчета на сумму фактического, после того, как я создам "ведомость в банк" ???
Найденные решения
4. lefthander 04.03.19 09:01 Сейчас в теме
(3)Неправильное решение. Нужно было создать нового сотрудника. но оставить то же самое физическое лицо
Остальные ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
30. Dara_! 05.03.19 08:44 Сейчас в теме
(1) Здравствуйте.

(1)
Есть сотрудник которого ранее в феврале уволили и в феврале приняли обратно на работу


В данном случае у Вас будет 1 элемент в справочнике "Физические лица" и два элемента в справочнике "Сотрудники", т.е. на каждый прием будет свой сотрудник. Следовательно, Вы создаете нового сотрудника, и выбираете предложенное Вам Физ.лицо, и по нему уже начисляете ЗП.

Когда Вы завершили все действия по уволенному сотруднику, можете в карточке сотрудника ( справочник сотрудники- открываете нужного сотрудника) внизу поставить "галку" "Не отражать в списках. Все действия по сотруднику завершены", тогда этот сотрудник скроется из основного списка сотрудников при условии, что в справочнике сотрудники внизу стоит "галка" - "Скрывать сотрудников по которым уже не выполняются операции". Для удобства можете скрывать уже уволенных сотрудников из списка.
2. Stref75 04.03.19 08:39 Сейчас в теме
когда его обратно на работу брали, создали нового сотрудника или старого подтянули?
3. user1133301 04.03.19 09:00 Сейчас в теме
4. lefthander 04.03.19 09:01 Сейчас в теме
(3)Неправильное решение. Нужно было создать нового сотрудника. но оставить то же самое физическое лицо
5. user1133301 04.03.19 09:12 Сейчас в теме
(4) Эх, от куда же я знала....
Как мне сейчас быть???
6. user1133301 04.03.19 09:13 Сейчас в теме
(5) Сейчас это как-то можно исправить, пока еще з/п не перевели?
7. lefthander 04.03.19 09:15 Сейчас в теме
(6)конечно Создайте нового сотрудника и его включите в ведомомть, а того что использовали как старого все документы помечайте на удаление, после увольнения первого.
8. user1133301 04.03.19 09:20 Сейчас в теме
(7) Хорошо, спасибо, попробую. У меня еще эта сотрудница устроилась на 2 разные ставки. Мне ее зановО 2 раза принять как нового?
9. lefthander 04.03.19 09:24 Сейчас в теме
(8)Ну да как совместителя или договорника... занимает разные должности, значит разные сотрудники, а физ лицо все одно и тоже.
10. user1133301 04.03.19 09:25 Сейчас в теме
11. user1133301 04.03.19 09:27 Сейчас в теме
12. user1133301 04.03.19 09:28 Сейчас в теме
(12) Когда мне выходить рамка "Найден человек с похожим именем" Мне что нажимать? "Да, это тот, кто мне нужен" ???
14. lefthander 04.03.19 09:29 Сейчас в теме
(12)В какой момент? когда создаете сотрудника? Говорить что, нет нужно создать нового.
15. Bene_Valete 190 04.03.19 09:30 Сейчас в теме
(12) да, тогда будет создан новый сотрудник, но с тем же физическим лицом, в рамке что-то об этом есть?
17. user1133301 04.03.19 09:30 Сейчас в теме
(15) Да, когда создаю нового. Хорошо, нажала "нет".
13. user1133301 04.03.19 09:29 Сейчас в теме
(13) Если нажать "да" , то я первый раз так и делала
16. lefthander 04.03.19 09:30 Сейчас в теме
(13)При создании сотрудника нужно нажать "Нет" Это если Вы принимаете его на другую должность
18. user1133301 04.03.19 09:31 Сейчас в теме
20. lefthander 04.03.19 09:35 Сейчас в теме
(18)Помните главное - один сотрудник одна должность, одно физ лицо - возможно несколько должностей как сотрудники.Поэтому справочник физ лиц не должен иметь дублей,
19. user1133301 04.03.19 09:33 Сейчас в теме
(16) Нажала, что это другой человек, но когда я начала вносить ИНН и СНИЛС, он опять мне предложил выбрать этого сотрудника, т.к. данные все совпадают.
21. lefthander 04.03.19 09:37 Сейчас в теме
(19)Вы скорее всего создаете в справочнике физ лица. Вам надо создать прием на работу выбрать физ лицо и назначить как нового сотрудника, а не создавать новое физ лицо
22. user1133301 04.03.19 09:38 Сейчас в теме
(21) Еще бы я знала, как это делается....
23. lefthander 04.03.19 09:39 Сейчас в теме
(22)Нагуглите в интернете много статей как вести учет в ЗУП.
24. user1133301 04.03.19 09:41 Сейчас в теме
25. lefthander 04.03.19 09:41 Сейчас в теме
(24)вот тут можно глянуть, если есть подписка на диск ИТС
https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33620:zup30
27. user1133301 04.03.19 09:47 Сейчас в теме
26. user1133301 04.03.19 09:47 Сейчас в теме
Собственно, сейчас вроде разобралась. У меня так и есть, физическое лицо - одно, а приема на работу два, т.к. должности разные. Ничего не понимаю все равно
28. lefthander 04.03.19 10:04 Сейчас в теме
(26)Так не бывает, что бы совсем ничего не понятно.. :)
ЗЫ в личку загляните
29. user1133301 04.03.19 10:49 Сейчас в теме
(28) Разобралась, дело было совсем в другом. У меня при увольнении в ведомости в банк стоял расчет зарплаты (знаю, овечка). Поменяла, все встало на свои места)))
lefthander; +1 Ответить
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот