Добрый день.
Отправляем отчет СЗВ СТАЖ, сформирован в ЗУП 2.5 внешней обработкой. По другим организациям отчёт приняли.
В одной организации сервис возвращает вот такую ошибку:
Строка 13678, позиция 4: The element 'ЗЛ' in namespace 'http://пф.рф/ВС/СЗВ-СТАЖ/2018-01-29' has incomplete content. List of possible elements expected: 'СтажевыйПериод' in namespace 'http://пф.рф/ВС/СЗВ-СТАЖ/2018-01-29'.
Отправляем отчет СЗВ СТАЖ, сформирован в ЗУП 2.5 внешней обработкой. По другим организациям отчёт приняли.
В одной организации сервис возвращает вот такую ошибку:
Строка 13678, позиция 4: The element 'ЗЛ' in namespace 'http://пф.рф/ВС/СЗВ-СТАЖ/2018-01-29' has incomplete content. List of possible elements expected: 'СтажевыйПериод' in namespace 'http://пф.рф/ВС/СЗВ-СТАЖ/2018-01-29'.
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(4)
Отбиться - только в суде, поэтому у нас, например, ПФР сам просит предварительно прислать СЗВ-СТАЖ письмом, а не отчетом - они его проверяют и указывают на ошибки, которые надо исправить до официальной сдачи отчета. Почему делают это? Видимо, судиться из-за небольших штрафов им не очень хочется.
Но это в этом году они такие "добрые", а я для своих организаций еще в прошлом году написал обработку для сверки СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М:
Разбираемся теперь что за сотрудники и почему без стажа....
Заодно разберитесь - не подавались ли эти сотрудники в СЗВ-М? Потому что несовпадение СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М - это основание для ПФР оштрафовать организацию - 500 р. за человека, насколько я помню.
Отбиться - только в суде, поэтому у нас, например, ПФР сам просит предварительно прислать СЗВ-СТАЖ письмом, а не отчетом - они его проверяют и указывают на ошибки, которые надо исправить до официальной сдачи отчета. Почему делают это? Видимо, судиться из-за небольших штрафов им не очень хочется.
Но это в этом году они такие "добрые", а я для своих организаций еще в прошлом году написал обработку для сверки СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М:
(5)И что тогда делать? Подавать новую СЗВ-М?
Я ещё не проверял. Но если в СЗВ-М сведения о них подали, а СЗВ-СТАЖ не проходит проверку и их нужно убрать то что делать тогда с СЗВ-М?
По одному сотруднику вместо увольнения сделали "кадровый перевод". Он числился в работающих, но начислений и тд по нему не было. И вот он попадает в СЗВ-СТАЖ.
Я ещё не проверял. Но если в СЗВ-М сведения о них подали, а СЗВ-СТАЖ не проходит проверку и их нужно убрать то что делать тогда с СЗВ-М?
По одному сотруднику вместо увольнения сделали "кадровый перевод". Он числился в работающих, но начислений и тд по нему не было. И вот он попадает в СЗВ-СТАЖ.
(6)
Потому что ПФР при проверке будет смотреть не базу 1С, а кадровые документы - приказы, распоряжения и т.д.
Можно вручную откорректировать отчет, загрузив его в программу ПФР, например:
если в СЗВ-М сведения о них подали, а СЗВ-СТАЖ не проходит проверку и их нужно убрать то что делать тогда с СЗВ-М?
Если человек реально не работал в этом месяце - подавать отменяющую СЗВ-М. И сделать это надо до подачи СЗВ-СТАЖ.
вместо увольнения сделали "кадровый перевод". Он числился в работающих, но начислений и тд по нему не было.
Это в программе поставили "кадровый перевод"? А запись в трудовой книжке какую сделали? Если увольнение - его не должно быть в СЗВ-СТАЖ.
Потому что ПФР при проверке будет смотреть не базу 1С, а кадровые документы - приказы, распоряжения и т.д.
Можно вручную откорректировать отчет, загрузив его в программу ПФР, например:
(8)
В вашем случае при полной неопределенности надо оставлять страховой стаж с кодом "НЕОПЛ".
люди не увольняются, не выходят на работу, не выходят на связь.
Тоже было подобное - подавали СЗВ-М. А потом оказалось, что человек умер. Пришлось сдавать отменяющую: ПФР твердо стоял на своем - у покойника стажа быть не может!
В вашем случае при полной неопределенности надо оставлять страховой стаж с кодом "НЕОПЛ".
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот