Нужно ли включать в отчет по форме СЗВ-М и соответсвенно в СЗВ-Стаж членов Совета Директоров Акционерного Общества
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)Если они имею с предприятием трудовой договор,договор гпх то да.Задача этих двух отчетов показать периоды работы сотрудников.Для расчета коэффициент пенсионных накоплений.Если сотрудник у вас не работает.То и коэффициент стажа у него не считается для пенсии.
Сведения индивидуального (персонифицированного) учета представляются на всех застрахованных лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, независимо от периодичности выплат, в течение всего периода действия договора гражданско-правового характера.
Таким образом, независимо от наличия вознаграждений в отчетном периоде у членов совета директоров и ревизионной комиссии общества страхователь должен представлять на них сведения по форме СЗВ-М и сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Таким образом, независимо от наличия вознаграждений в отчетном периоде у членов совета директоров и ревизионной комиссии общества страхователь должен представлять на них сведения по форме СЗВ-М и сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
(7) Вообще-то КС РФ рассматривал вопросы отчетности при наличии выплат, но когда эти выплаты осуществляются нерегулярно. И для этого случая как раз и вынес решение о том. что при любой выплате появляется обязанность уплаты взносов, а срок договора по управлению определяется сроком полномочий. Но КС РФ не рассматривал вопрос, когда управление обществом осуществляется на общественных началах вообще без какого-либо вознаграждения, поэтому для данного случая вопрос остаётся открытым. Но я считаю, что нет оснований в этом случае учитывать такой период в страховой стаж, соответственно и подавать сведения о наличии работы. А то так и активистов обществ ветеранов придётся признавать "работающими" и прекращать индексировать пенсии им.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот