Точность Коэффициента индексации среднего заработка
Здравствуйте уважаемые господа подскажите пожалуйста, каким образом увеличить разрядность (точность) Коэффициента индексации среднего заработка при расчете отпускных: Два знака после запятой явно не достаточно.
Документ Отпуск. Вкладка Начислено (Подробно). Показатель Коэффициента индексации среднего заработка, щелкам на значение этого показателя - два знака после запятой. Нужно минимум 4. Где увеличить разрядность??? Допустим, надо ввести коэффициент 1,155, и что делать.?
Документ Отпуск. Вкладка Начислено (Подробно). Показатель Коэффициента индексации среднего заработка, щелкам на значение этого показателя - два знака после запятой. Нужно минимум 4. Где увеличить разрядность??? Допустим, надо ввести коэффициент 1,155, и что делать.?
Прикрепленные файлы:
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1), Вы бы озвучили конфигурацию, ее релиз!
Если это ЗКГУ 3.1.х.ххх, то коэффициент индексации для расчетов среднего заработка вычисляется с точность 10 знаков после запятой и именно такое значение автоматически используется при расчетах, например, отпускных.
Почему возникла необходимость ввода коэффициента индексации вручную, да вообще, как в табличной части появилась колонка с этим коэффициентом?
Если это ЗКГУ 3.1.х.ххх, то коэффициент индексации для расчетов среднего заработка вычисляется с точность 10 знаков после запятой и именно такое значение автоматически используется при расчетах, например, отпускных.
Почему возникла необходимость ввода коэффициента индексации вручную, да вообще, как в табличной части появилась колонка с этим коэффициентом?
Да, это конфигурация ЗКБУ 3.1.х.ххх Если взять документ отпуск - начисление (Подробно), то в колонке коэффициент индексации среднего заработка разрядность два знака после запятой. Именно в этом документе. А нужно минимум четыре знака. Потому, как в расчете на отпуск идут коэффициенты типа 1,015 и пр.Двузначная разрядность в документе отпуск приводит либо к переплате ли недоплате, если.персонала человек 300 и более, то и сумма переплаты по году выходит не хилая.
(8), все-таки на вопрос о необходимости ввода КИ вручную Вы не ответили.
Ведь КИ устанавливается однажды документом "Индексация заработка".
В нем, кроме того, указывается и способ округления, в результате чего происходит перерасчет заданного значения КИ с точностью до 10 знаков.
Это значение хранится в Регистре сведений "Коэффициент индексации", которое автоматически используется при начислении отпуска, а в форме расчета среднего заработка об этом будет информирующая запись (см. прикрепленный файл); по предприятию КИ задавался равным 1,04.
Важно! При открытии документа "Отпуск" в колонке "Коэффициент индексации" всегда светится значение 1.00, даже при том, что индексация уже учтена.
А может у вас индексация по предприятию не проводилась и теперь Вы это упущение компенсируете ручным расчетом?
Ведь КИ устанавливается однажды документом "Индексация заработка".
В нем, кроме того, указывается и способ округления, в результате чего происходит перерасчет заданного значения КИ с точностью до 10 знаков.
Это значение хранится в Регистре сведений "Коэффициент индексации", которое автоматически используется при начислении отпуска, а в форме расчета среднего заработка об этом будет информирующая запись (см. прикрепленный файл); по предприятию КИ задавался равным 1,04.
Важно! При открытии документа "Отпуск" в колонке "Коэффициент индексации" всегда светится значение 1.00, даже при том, что индексация уже учтена.
А может у вас индексация по предприятию не проводилась и теперь Вы это упущение компенсируете ручным расчетом?
Прикрепленные файлы:
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот