Частичная выплата зарплаты через кассу в ЗУП 3.1
Доброго времени суток. Столкнулся с непоняткой. В ЗУП 3 для каждого сотрудника предусмотрен выбор порядка выплаты ЗП. В зависимости от настройки он при заполнении попадает либо в ведомость кассы, либо в ведомость банка. В моей организации есть ряд сотрудников, которые получают часть зарплаты через кассу. Есть ли вменяемый штатный метод настройки, который предусматривает двойной способ выплаты. Понятно что подбором в ведомость вручную все работает, но хотелось бы уменьшить количество ручных операций.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Вся зп белая? Если да, тогда зачем руководство так придумало? Пусть всё на карточку кидает.
Ну если у вас такие порядки, можете создавать на основе одного Физ.лица - несколько Сотрудников.
И с них раскидывать в банк или кассу.
Ну если у вас такие порядки, можете создавать на основе одного Физ.лица - несколько Сотрудников.
И с них раскидывать в банк или кассу.
(3)
Руководство данную схему придумало для себя, ну неохота людям до банкомата ходить... Несколько сотрудников это неплохо, но тогда придется разгребать отчетность, в том числе регламентированную, склеивая их. Тем более что еще и несколько юр. лиц в базе и существует совместительство, внешнее и внутреннее.
Вся зп белая? Если да, тогда зачем руководство так придумало? Пусть всё на карточку кидает.
Ну если у вас такие порядки, можете создавать на основе одного Физ.лица - несколько Сотрудников.
Ну если у вас такие порядки, можете создавать на основе одного Физ.лица - несколько Сотрудников.
Руководство данную схему придумало для себя, ну неохота людям до банкомата ходить... Несколько сотрудников это неплохо, но тогда придется разгребать отчетность, в том числе регламентированную, склеивая их. Тем более что еще и несколько юр. лиц в базе и существует совместительство, внешнее и внутреннее.
(5)
Немного не то, что хотелось, механизм подбора уже реализован, хотелось чтоб отрабатывало автозаполнение по кнопке заполнить с нужными коэффициентами.
Собственно, уже понял что стандартный механизм так не умеет, допишу свой кусок в заполнение.
Создаете доп реквизит . Например "Через кассу".
В ведомости на выплату в кассе, Через подбор , ставите в настройках списках условие "Через кассу"=истина.
выбираете всех. В настройках выплаты, стоит нужный процент выплаты.
В ведомости на выплату в кассе, Через подбор , ставите в настройках списках условие "Через кассу"=истина.
выбираете всех. В настройках выплаты, стоит нужный процент выплаты.
Немного не то, что хотелось, механизм подбора уже реализован, хотелось чтоб отрабатывало автозаполнение по кнопке заполнить с нужными коэффициентами.
Собственно, уже понял что стандартный механизм так не умеет, допишу свой кусок в заполнение.
(7)
В моем конкретном случае не подошло, потому что ведомость выписывается на всех сотрудников, а коэффициент нужен у 2-3. В конце концов завел регистр сведений формата организация-сотрудник-коэффициент банка-Коэффициент кассы и пересчитываю при заполнении таблиц.
(6) В ведомости есть возможность указать процент выплаты, это не подходит в качестве Коэффициента?
Поделитесь, как организован механизм подбора? Типовыми средствами или дописывали?
Поделитесь, как организован механизм подбора? Типовыми средствами или дописывали?
В моем конкретном случае не подошло, потому что ведомость выписывается на всех сотрудников, а коэффициент нужен у 2-3. В конце концов завел регистр сведений формата организация-сотрудник-коэффициент банка-Коэффициент кассы и пересчитываю при заполнении таблиц.
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот