1. ambabas 07.02.19 15:21 Сейчас в теме

Частичная выплата зарплаты через кассу в ЗУП 3.1

Доброго времени суток. Столкнулся с непоняткой. В ЗУП 3 для каждого сотрудника предусмотрен выбор порядка выплаты ЗП. В зависимости от настройки он при заполнении попадает либо в ведомость кассы, либо в ведомость банка. В моей организации есть ряд сотрудников, которые получают часть зарплаты через кассу. Есть ли вменяемый штатный метод настройки, который предусматривает двойной способ выплаты. Понятно что подбором в ведомость вручную все работает, но хотелось бы уменьшить количество ручных операций.
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
2. DNN13 8 07.02.19 15:59 Сейчас в теме
3. Timur.V 50 07.02.19 17:11 Сейчас в теме
Вся зп белая? Если да, тогда зачем руководство так придумало? Пусть всё на карточку кидает.

Ну если у вас такие порядки, можете создавать на основе одного Физ.лица - несколько Сотрудников.
И с них раскидывать в банк или кассу.
4. ambabas 08.02.19 08:57 Сейчас в теме
(3)
Вся зп белая? Если да, тогда зачем руководство так придумало? Пусть всё на карточку кидает.

Ну если у вас такие порядки, можете создавать на основе одного Физ.лица - несколько Сотрудников.


Руководство данную схему придумало для себя, ну неохота людям до банкомата ходить... Несколько сотрудников это неплохо, но тогда придется разгребать отчетность, в том числе регламентированную, склеивая их. Тем более что еще и несколько юр. лиц в базе и существует совместительство, внешнее и внутреннее.
5. azali 11.02.19 16:53 Сейчас в теме
(4)
Создаете доп реквизит . Например "Через кассу".

В ведомости на выплату в кассе, Через подбор , ставите в настройках списках условие "Через кассу"=истина.
выбираете всех. В настройках выплаты, стоит нужный процент выплаты.
6. ambabas 12.02.19 15:01 Сейчас в теме
(5)
Создаете доп реквизит . Например "Через кассу".

В ведомости на выплату в кассе, Через подбор , ставите в настройках списках условие "Через кассу"=истина.
выбираете всех. В настройках выплаты, стоит нужный процент выплаты.


Немного не то, что хотелось, механизм подбора уже реализован, хотелось чтоб отрабатывало автозаполнение по кнопке заполнить с нужными коэффициентами.
Собственно, уже понял что стандартный механизм так не умеет, допишу свой кусок в заполнение.
7. GalinaK 14.02.19 08:38 Сейчас в теме
(6) В ведомости есть возможность указать процент выплаты, это не подходит в качестве Коэффициента?
Поделитесь, как организован механизм подбора? Типовыми средствами или дописывали?
8. ambabas 19.02.19 12:33 Сейчас в теме
(7)
(6) В ведомости есть возможность указать процент выплаты, это не подходит в качестве Коэффициента?
Поделитесь, как организован механизм подбора? Типовыми средствами или дописывали?


В моем конкретном случае не подошло, потому что ведомость выписывается на всех сотрудников, а коэффициент нужен у 2-3. В конце концов завел регистр сведений формата организация-сотрудник-коэффициент банка-Коэффициент кассы и пересчитываю при заполнении таблиц.
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата до 120 000 руб.
Полный день

Работа от Инфостарт
Санкт-Петербург
Временный (на проект)

Руководитель отдела внедрения 1С
Новосибирск
зарплата от 60 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 115 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день