Доплата в ЗУП 3.1

1. fm14 01.02.19 16:03 Сейчас в теме
Добрый!

В ЗУП 2.5 есть документ Оплата праздничных и выходных дней, в котором можно указать 2 начисления Оплата пр. и вых. дней и Доплата пр. и вых. дней
Соответственно они отображаются в табеле и в анализе разными начислениями.

Как такое сделать в ЗУП 3.1?
В ЗУП 3.1 есть документ Оплата праздничных и выходных дней и одно начисление для него, тоже Оплата пр. и вых. дней и всё.
Какой-то недоделанный ЗУП 3.
По теме из базы знаний
Найденные решения
5. user_2010 871 01.02.19 17:07 Сейчас в теме
(4) вам не нужно вводить время - вы же его введете в документе "Оплата праздничных и выходных дней", тип времени будет РВ, вот его и выберите в вашей формуле.
Но тогда еще не забудьте оплатить однократно эти часы. В 3.2 ведь по-другому рабочее время учитывается: Явка не включает ночные, сверхурочные...
Остальные ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. nyam-nyam 01.02.19 16:12 Сейчас в теме
(1)Сделайте своё начисление и настройте его так как Вам надо. И да, в ЗУП 3.1 встроенных начислений изначально меньше чем в ЗУП 2.5.
3. fm14 01.02.19 16:31 Сейчас в теме
(2) так не получается.....скопировал начисление, изменил формулу КоличествоЧасов(добавил показатель) * СтоимостьЧаса, указываю что Только если введено значение показателя.

нужно добавить показатель КоличествоЧасов, а как?
6. Verdad 82 02.02.19 08:04 Сейчас в теме
(1) Если нужно как в ЗУП 2.5., то скопируйте начисление Оплата пр. и вых. дней, назовите его Доплата пр. и вых. дней и в обоих начислениях удалите двойку из формулы и всё, теперь будет появляться два начисления.
10. fm14 04.02.19 14:29 Сейчас в теме
(6) Скопировал, переобозвал, добавил новый вид времени. Теперь в табеле появляется отдельно.
Svetlana_E права, ей +, много всяких настроек, нужно разбираться.
11. Verdad 82 04.02.19 15:12 Сейчас в теме
(10)Новый вид времени добавлять не нужно - у обоих должно быть РВ.
12. fm14 05.02.19 08:18 Сейчас в теме
(11) Всё правильно - вид времени так и есть РВ, это основное время. А вид используемого времени я свой сделал, чтобы в табеле буквы разные были.
4. user_2010 871 01.02.19 17:05 Сейчас в теме
"Только если введено значение показателя" заменить на вид времени РВ
5. user_2010 871 01.02.19 17:07 Сейчас в теме
(4) вам не нужно вводить время - вы же его введете в документе "Оплата праздничных и выходных дней", тип времени будет РВ, вот его и выберите в вашей формуле.
Но тогда еще не забудьте оплатить однократно эти часы. В 3.2 ведь по-другому рабочее время учитывается: Явка не включает ночные, сверхурочные...
7. Svetlana_E 5 03.02.19 18:26 Сейчас в теме
В 3.1. намного больше возможностей настройки начислений. И они намного гибче. Просто вам нужно с этим разобраться.

Для оплаты праздничных настройки могут быть следующими:
1. Оплата по окладу(по часам) или Оплата по часовому тарифу будет оплатой ВСЕХ отработанных часов - и будней, и праздников в одинарном размере (100%)

2. Доплата за работу в праздничные дни - еще 100% за работу в праздники. Это начисление можно еще поделить на дневные и ночные - если требуется. Настройки прикладываю.

Обратите внимание, что в настройках "Оплата по окладу(по часам)" в "виде времени" выбрано "Рабочее время". В ЗУП3.1 это вид времени, который включает и дневные, и ночные часы. Они возьмутся из табеля или из графика. Если работа сменная, то праздничные можно просто ввести в табеле. Если для работающих по пятидневке - то через документ "Работа в праздники". И еще обратите внимание, что в этой редакции "Явка" - это только дневные, они не включают ночные, как это было в 2.5. . Т.е. запись в табеле "Я6 Н2" означает всего 8 часов, 6 дневных и 2 ночных.
Прикрепленные файлы:
8. fm14 04.02.19 08:44 Сейчас в теме
(7) В общем то всё так и настроено. Но, когда заполняешь Работа в выходные и праздничные, программа не даёт же выбрать Оплата это или Доплата, в табель ставит как ПН и в отчете отображает просто оплата праздничных и выходных(без повышения).
Я скорее всего протупливаю с начислением Доплата, где оно делается?
9. Svetlana_E 5 04.02.19 14:15 Сейчас в теме
Не очень поняла последний вопрос. Доплата нигде не делается, сама программа так считает праздничные, используя табель, если сделать настройки такими, как я описала. Есть другие варианты. Оплата по окладу+Оплата праздничных+доплата за праздничные. Все зависит от того, что вы хотите получить.
Можно конкретней?
1) Что вы хотите иметь в результате?
2) По какому графику работают люди, которым вы хотите начислить праздничные?
3) Есть ли в праздничных ночные?
4) Есть ли выбор - двойная оплата или отгул?


И про какой отчет вы говорите?
Оставьте свое сообщение
Вакансии
Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)

Программист 1С
Москва
зарплата от 250 000 руб.
Полный день