ЗКГУ 3.1.8.216
Мамочка уходит в отпуск по уходу за ребенком с 18.01. Пособие до 3 лет начисление зп считает полностью - 50 р.
Про то, что пособие до 3 лет платится целиком, если прекращается в середине месяца - я уже в курсе. Но если начинается с середины месяца, вроде должно быть пропорционально. Это так?
Если менять формулу, то тогда прекращение в середине месяца не будет полностью считать... Кто как действует в этом случае?
Мамочка уходит в отпуск по уходу за ребенком с 18.01. Пособие до 3 лет начисление зп считает полностью - 50 р.
Про то, что пособие до 3 лет платится целиком, если прекращается в середине месяца - я уже в курсе. Но если начинается с середины месяца, вроде должно быть пропорционально. Это так?
Если менять формулу, то тогда прекращение в середине месяца не будет полностью считать... Кто как действует в этом случае?
По теме из базы знаний
- "Правила Ашманова". Часть 2: об управлении проектами
- Переход на 1С ЗУП 8.2 с произвольного ПО. Конвертация данных в 1С ЗУП 8.2.
- Озарение после прочтения макулатуры по проектному управлению
- Мобильный помощник эксперта 1С (приложение android, позволяющее строить отчеты на СКД по логам технологического журнала и не только)
- Как я стал Экспертом по технологическим вопросам за 3 месяца
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Ответ 1С:
Ответ от 30.08.2016:
Матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, с которыми заключены трудовые договоры, работодатель обязан производить ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рублей (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, далее – Указ).
Порядок назначения и выплаты данной компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 (далее – Порядок).
Согласно п. 16 Порядка выплата компенсации производится за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
17 При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
При этом, ни Указ, ни Порядок не отвечают точно на вопрос: выплачивается ли компенсация фиксировано или пропорционально.
По нашему мнению, выплачивать компенсацию в размере 50 рублей следует в полном размере, независимо от того когда начался (закончился) отпуск по уходу за ребенком.
Однако, у чиновников может быть иное мнение, но официальных разъяснений пока нет.
....
Я же решил проблему формулой:
РазмерПособияПоУходуЗаРебенкомДоТрехЛет / КалендарныеДниМесяца * КалендарныеДни * РайонныйКоэффициентРФ
Ответ от 30.08.2016:
Матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, с которыми заключены трудовые договоры, работодатель обязан производить ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рублей (Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, далее – Указ).
Порядок назначения и выплаты данной компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 (далее – Порядок).
Согласно п. 16 Порядка выплата компенсации производится за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
17 При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
При этом, ни Указ, ни Порядок не отвечают точно на вопрос: выплачивается ли компенсация фиксировано или пропорционально.
По нашему мнению, выплачивать компенсацию в размере 50 рублей следует в полном размере, независимо от того когда начался (закончился) отпуск по уходу за ребенком.
Однако, у чиновников может быть иное мнение, но официальных разъяснений пока нет.
....
Я же решил проблему формулой:
РазмерПособияПоУходуЗаРебенкомДоТрехЛет / КалендарныеДниМесяца * КалендарныеДни * РайонныйКоэффициентРФ
ВЗУП 3.1 предопределено, что компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет не считается пропорционально дням отпуска по уходу за ребенком.
Такой расчет настроен в соответствии с п. 17 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
п. 17 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206:
«При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства».
Но так как эта выплата назначается именно на период отпуска по уходу за ребенком, то и начисляться должна только за время отпуска по уходу за ребенком.
Можно использовать формулу
РазмерПособияПоУходуЗаРебенкомДоТрехЛет * РайонныйКоэффициентРФ * КалендарныеДни / КалендарныеДниМесяца
Такой расчет настроен в соответствии с п. 17 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
п. 17 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206:
«При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства».
Но так как эта выплата назначается именно на период отпуска по уходу за ребенком, то и начисляться должна только за время отпуска по уходу за ребенком.
Можно использовать формулу
РазмерПособияПоУходуЗаРебенкомДоТрехЛет * РайонныйКоэффициентРФ * КалендарныеДни / КалендарныеДниМесяца
(2)про п. 17 я в курсе, там написано только про прекращение.
Введя формулу, мы получим правильный пропорциональный расчет пособия при его назначении с середины месяца и в нарушение п. 17 неправильный пропорциональный при окончании в середине месяца, верно?
Введя формулу, мы получим правильный пропорциональный расчет пособия при его назначении с середины месяца и в нарушение п. 17 неправильный пропорциональный при окончании в середине месяца, верно?
(5) всё верно. Мы всегда платили пропорционально при назначении не с начала месяца и полностью при окончании выплаты. Проверяющие на это смотрят по разному. Поэтому действует правило бюджетника - доплатить мы сможем всегда, а вот удержать зачастую очень проблематично. И да, замечаний ещё не было ни разу.
(13)понятно, спасибо. У нас много. В общем, делаю по принципу бюджета "лучше доплатить, чем удержать" - пропорционально с обеих сторон, как и было в старой базе ЗБУ.
Про правило, что окончание не платится пропорционально, мы только по настройке в новой базе-то и узнали сейчас...
Извините, никакой ответ не буду отмечать как верный, т.к. не нашла возможности, чтобы одновременно работали оба варианта - назначение пособия с середины месяца, рассчитываемое пропорционально, и прекращение пособия с середины месяца, рассчитываемое не пропорционально, без исправления сумм вручную.
Про правило, что окончание не платится пропорционально, мы только по настройке в новой базе-то и узнали сейчас...
Извините, никакой ответ не буду отмечать как верный, т.к. не нашла возможности, чтобы одновременно работали оба варианта - назначение пособия с середины месяца, рассчитываемое пропорционально, и прекращение пособия с середины месяца, рассчитываемое не пропорционально, без исправления сумм вручную.
(6) Вообще-то дробление ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 рублей (п. 11 ПП 1206) постановлением вообще не предусмотрено, оно установлено в конкретной ежемесячной сумме. Несмотря даже на назначение выплаты с середины месяца. Назначение с какого-то дня вовсе не означает, что оно должно выплачиваться пропорционально количеству дней отпуска, такого в постановлении нет.
(2) Объяснение некорректно. П.16 ПП 1206 устанавливает, что "выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц", фраза "на период отпуска по уходу за ребенком" относится к предыдущей "в сроки установленные для выплаты ежемесячного пособия", т.е. к срокам выплаты, а не к сумме выплачиваемого пособия (после слова "пособия" нет запятой, ограничивающей причастный оборот).
(2) Объяснение некорректно. П.16 ПП 1206 устанавливает, что "выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц", фраза "на период отпуска по уходу за ребенком" относится к предыдущей "в сроки установленные для выплаты ежемесячного пособия", т.е. к срокам выплаты, а не к сумме выплачиваемого пособия (после слова "пособия" нет запятой, ограничивающей причастный оборот).
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот