По теме из базы знаний
- Статистика для кадровика
- Обновление нетиповой конфигурации ЗУП одним махом через 19 релизов + решение глюков обновлений (памятка)
- Добавление печатных форм Т-60 и Т-61 кадровику в ЗУП 3.1 при разграничении прав Кадровика и Расчетчика
- Оповещения от контролирующих органов на почту
- Ошибка при заполнении ЕФС-1 в базе ЗУП
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Не уточнена конфигурация, но подозреваю, что в вашей конфигурации, кроме роли СтаршийКадровик есть еще роль РасчетчикЗарплаты (вариант - РасчетчикУправленческойЗарплаты, РасчетчикРегламентированнойЗарплаты). Поищите похожие слова. Однако, в роли РасчетчикЗарплаты могут быть права, которые не стоит давать кадровику (опять же сложно сказать, не зная, кто какие функции у вас выполняет), в таком случае придется в конфигурации включить возможность изменений (или воспользоваться расширением конфигурации) и создать свою роль, которая будет давать права на искомый документ (и регистры, с ним связанные).
Валентина, спасибо за ответ. Конфа стандартная ЗУП 3.1.8 Проф. У меня потому и возникла проблема, что не нужны кадровику функции расчетчика. Поэтому я и назначила ему профиль Старший Кадровик. А вот неувязочка вышла, поскольку все документы и справки ранее в ЗУП 2,5 кадровик в базу вводил. То есть без похода в конфигуратор не обойтись, получается.... Я думала, что можно в стандартный профиль Старший Кадровик добавить разрешающее действие, а я не могу найти эту возможность, поскольку только на тройку перешла, ещё не все изучила. Я бухгалтер, не программист.
Добрый день!
В ЗУП 3 с ролями все намного сложнее. Есть предопределенные профили групп доступа(ПГД), которые 1 к 1 связанны с группами доступа.
Профиль групп доступа содержит в себе набор ролей. Каждая роль(их 332 шт!) дает доступ к определенному списку документов, справочников.
Группа доступа содержит в себе список пользователей.
Если использовать стандартные группы доступа(Старший Кадровик/Кадровик/Расчетчик...), то скорее всего у кадровика появятся лишние права на редактирование расчетных данных.
В вашем случае можно попробовать следующие действия:
1) Создать профиль групп доступа и соответствующую ему группу доступа.
2) Добавить в созданный профиль групп доступа необходимые роли(это на на мой взгляд самое сложное)
3) Включить пользователя в созданную группу доступа.
В ЗУП 3 с ролями все намного сложнее. Есть предопределенные профили групп доступа(ПГД), которые 1 к 1 связанны с группами доступа.
Профиль групп доступа содержит в себе набор ролей. Каждая роль(их 332 шт!) дает доступ к определенному списку документов, справочников.
Группа доступа содержит в себе список пользователей.
Если использовать стандартные группы доступа(Старший Кадровик/Кадровик/Расчетчик...), то скорее всего у кадровика появятся лишние права на редактирование расчетных данных.
В вашем случае можно попробовать следующие действия:
1) Создать профиль групп доступа и соответствующую ему группу доступа.
2) Добавить в созданный профиль групп доступа необходимые роли(это на на мой взгляд самое сложное)
3) Включить пользователя в созданную группу доступа.
(7) не подошло :))) как я и думала, в этом случае кадровик видит поля с расчетными данными и может в них что-то менять. Буквально сегодня "била её линейкой по рукам" в ответ на вопли: "не могу изменить дату периода работы сотрудника, за который предоставляется отпуск".
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот