Неправильно берет норму дней при расчете среднего заработка в доп.отпуске
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3
1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x
1С:Франчайзи, автоматизация бизнеса
Государственные, бюджетные структуры
У сотрудника дополнительный отпуск в рабочих днях. Сотрудник работет по 5-дневке и всегда так работал. Если провалиться в расчет среднего, то можно увидеть, что его средний заработок составил 191 394,60, и по 5дневной неделе 246 дней. Т.е. его заработок должен быть 191 394,60/246=778.03
А программа берет норму по 6днейвной рабочей неделе- 155, что можно увидеть а 2 скриншоте, т.к. 191 394,60/155=1234,80.
Как исправить данную ошибку? Чтоб считал отпуск в рабочих днях и брал ному пятидневки?
А программа берет норму по 6днейвной рабочей неделе- 155, что можно увидеть а 2 скриншоте, т.к. 191 394,60/155=1234,80.
Как исправить данную ошибку? Чтоб считал отпуск в рабочих днях и брал ному пятидневки?
Прикрепленные файлы:
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Просто добавить в расчете среднего кол-во дней по шестидневке во все месяцы, где этих дней нет.
А вообще-то, лучше всего выполнить требование закона - ТК РФ, в котором записано, что все отпуска (в т.ч. и дополнительные) предоставляются в календарных днях. Чего нет в законе, в ЗУП не предусмотрено.
А вообще-то, лучше всего выполнить требование закона - ТК РФ, в котором записано, что все отпуска (в т.ч. и дополнительные) предоставляются в календарных днях. Чего нет в законе, в ЗУП не предусмотрено.
(2) В коллективном договоре прописано считать по пятидневке и в рабочих днях, поэтому поставить в календарных не могу. А вы говорите в расчете среднего по ставить кол-во дней по 6дневке. Они мне вообще не нужны, наоборот, надо чтоб по пятидневке считал, а он берет в расчет 6дневку. Не знаете почему?
(3) Потому что расчет среднего для отпуска по рабочим дням - это и есть расчет из шестидневки. И применяется лишь в случае КНО при срочном договоре менее 2-х месяцев. Это заложено в программе и это получается у Вас. Средний для отпуска по пятидневке не считается уже больше 10 лет, после того, постановление 213 от 11.04.2003 было заменено на ПП 922 от 24 декабря 2007 г.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот