Позиция штатного расписания с категорией, должность без

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. bolgusha 21.12.18 12:20 Сейчас в теме

Коллеги, добрый день. ERP/ЗУП 3. Читаю ИТС:

- флажок В позиции штатного расписания используются разряды и категории установите, если при описании позиции штатного расписания следует указывать не только должность (специальность, профессию), но и разряд профессии или категорию должности. Например, не придется заводить должности "Токарь 6 разряда", "Токарь 5 разряда", а только одну - "Токарь" и уточнить разряды при описании позиций

Надобавляли мы должностей без категорий, создали позиции с категориями. И что я вижу в печатных формах...... (см. скрины). Помогите разобраться, это нормальная ситуация или как с ней бороться?

Прикрепленные файлы:

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. pavl_vs 22.12.18 14:31 Сейчас в теме

(1), по-моему важно не то, как в табеле отражен тот или иной сотр - Программист 1 кат., или Программист 2 кат., а важно то, какой ФОТ у той или иной позиции, тем более что Т-13 не является документом, а лишь - отчетом.

Думаю, что разработчики не посчитали важным отразить этот момент в отчете.

А если уж так важны должностные детали, то либо настройте макет (ведь убрали из табеля ФИО, или затерли?), либо измените его, дополнив соответствующим кодом заполнения; наконец выходом может служить ВПФ.

3. Stref75 24.12.18 08:41 Сейчас в теме

(1) это нормальная ситуация, т.к. в табель подтягивается и выводится должность, а не должность по штатному расписанию
если хотите бороться - то можно свой табель разработать на основе стандартного

4. user_2010 904 26.12.18 09:08 Сейчас в теме

(3) верно так: в Табель выводится или просто должность (если не ведется ШР), или должность от позиции ШР (если ведется ШР). Категория содержит позиция ШР и она не выводится в Табель..

Оставьте свое сообщение

E-mail: