СЗВ Стаж при совместительстве

Даже не знал, что тут можно сразу два ответа отметить как верные)

Внутренние совместители в СЗВ-СТАЖ 2017/2018
Когда ра­бот­ник тру­дит­ся у од­но­го и того же ра­бо­то­да­те­ля как ос­нов­ной ра­бот­ник и как сов­ме­сти­тель, у него будут оди­на­ко­вые, пе­ре­се­ка­ю­щи­е­ся пе­ри­о­ды ра­бо­ты. Если ра­бо­та не дает права на до­сроч­ное на­зна­че­ние пен­сии, по­ка­зы­вать двумя стро­ка­ми оди­на­ко­вые пе­ри­о­ды ра­бо­ты не нужно. К при­ме­ру, если за пе­ри­од с 25.01.2018 по 28.11.2018 ра­бот­ник тру­дил­ся как ос­нов­ной ра­бот­ник и как внут­рен­ний сов­ме­сти­тель, ука­зы­вать в гра­фах 6-7 СЗВ-СТАЖ две оди­на­ко­вые стро­ки «25.01.2018 – 28.11.2018» не нужно. И даже если сов­ме­сти­те­лем ра­бот­ник был, к при­ме­ру, с 30.01.2018 по 31.03.2018, стра­хо­вой стаж с 25.01.2018 уже от­ра­жен в СЗВ-СТАЖ. А он вклю­ча­ет в себя и пе­ри­од с 30.01.2018 по 31.03.2018. По­сколь­ку ни­ка­кой стаж при таком от­ра­же­нии не вы­па­да­ет, до­ста­точ­но по­ка­зать лишь одну стро­ку «25.01.2018 – 28.11.2018».

А если, к при­ме­ру, у вас такая си­ту­а­ция: ра­бот­ник в те дни, когда по ос­нов­но­му месту ра­бо­ты сво­бо­ден от ис­пол­не­ния тру­до­вых обя­зан­но­стей, ра­бо­та­ет по сов­ме­сти­тель­ству пол­ный ра­бо­чий день. И эта ра­бо­та дает право на до­сроч­ное на­зна­че­ние пен­сии (ст. 284 ТК РФ, п. 6 Пра­вил, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 11.07.2002 № 516). В этом слу­чае, чтобы льгот­ный стаж не «по­те­рял­ся», даже пе­ре­се­ка­ю­щи­е­ся пе­ри­о­ды ра­бо­ты нужно по­ка­зать несколь­ки­ми стро­ка­ми. Про­сто в такой си­ту­а­ции для пе­ри­о­да льгот­но­го стажа нужно будет до­пол­ни­тель­но за­пол­нить коды тер­ри­то­ри­аль­ных или осо­бых усло­вий труда.

я так и не понял зачем вы отдельно подаете на него отчет