Праздничные дни в двойном размере.

1. CD_SVEN 12.12.18 09:25 Сейчас в теме
Добрый день. Сложилась такая ситуация, в прошлом месяце все считалось правильно, в этот что то не понятно. Сотрудник выходит на дежурство 31 декабря на 5 часов, в табели указали П2 5 (праздничные в двойном размере 5 часов), при начислении зарплаты, строка с праздничными, выводит 30200 как я понял оклад просто умножается на 2. проверил формулу (Оклад/НормаЧасов*ОтработаноЧасов*2). не могу понять почему формула не работает. подскажите пожалуйста
По теме из базы знаний
Найденные решения
9. azali 12.12.18 10:17 Сейчас в теме
(7)
А раньше начислялось все правильно ? Если все считалось , то менять конечно не стоит (нужно искать ошибку ), а вот если первый раз , то попробуйте вместо ОтработаноДней поставить ВремяВДняхЧасах

Да и на закладке учет времени праздники по приказу - это работа сверх нормы, а не дополнительная оплата
u_n_k_n_o_w_n; +1 Ответить
Остальные ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. Туки Туки 51 12.12.18 09:29 Сейчас в теме
поменяй формулу на (Оклад/НормаЧасов*ОтработаноЧасов)*2
3. CD_SVEN 12.12.18 09:31 Сейчас в теме
(2)
(Оклад/НормаЧасов*ОтработаноЧасов)*2
не помогло, пробовал уже
4. azali 12.12.18 09:44 Сейчас в теме
(3)
Конечно не поможет.
Школьный курс математики .


1 31 декабря не праздничный а выходной.
2 работа выходной по графику или по приказу ?
3 Почему П 2 5 ? ? ПОтому как если по приказу , то РВ , а если по графику то Я.Или это особенности бюджета.
4 Покажите настройку вашего начисления
5. CD_SVEN 12.12.18 09:50 Сейчас в теме
(4)
1 если я не ошибаюсь по производственному календарю это праздничный день
2 работа 31 числа по приказу, в графике работы стоит выходной, в табели стоит П2 5
3 особенности организации
Прикрепленные файлы:
6. azali 12.12.18 09:59 Сейчас в теме
(5)
скорее всего проблема в вашем виде времени. Программа явно определяет показатель отработаноДней как полностью отработанный месяц.
Чем не устраивает стандартный вид начисления , со стандартным (предопределеном) видом времени "Праздники" ?

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются дни , указанные в ст. 112 ТК РФ
К данному вопросу это не имеет отношения, но это нужно понимать для отпускных.:
7. CD_SVEN 12.12.18 10:06 Сейчас в теме
(6) эти виды начисления были до меня установлены, менять их нет желания да и переучивать потом.
Прикрепленные файлы:
9. azali 12.12.18 10:17 Сейчас в теме
(7)
А раньше начислялось все правильно ? Если все считалось , то менять конечно не стоит (нужно искать ошибку ), а вот если первый раз , то попробуйте вместо ОтработаноДней поставить ВремяВДняхЧасах

Да и на закладке учет времени праздники по приказу - это работа сверх нормы, а не дополнительная оплата
u_n_k_n_o_w_n; +1 Ответить
10. CD_SVEN 12.12.18 10:19 Сейчас в теме
(9)
ВремяВДняхЧасах
вы гений, спасибо огромное
8. Denis_CFO 48 12.12.18 10:13 Сейчас в теме
(5) Начисление выполняется, если "Только если время приходится на праздничные дни".
12. azali 12.12.18 10:23 Сейчас в теме
(8)
Это указывается для начислений за работу в праздники по графику
11. Denis_CFO 48 12.12.18 10:20 Сейчас в теме
или в Производственном календаре установите, что 31.12.2018 - это праздничный день.
13. azali 12.12.18 10:48 Сейчас в теме
(11)
Какой день считать праздничным устанавливает правительство или местные власти.
14. Denis_CFO 48 12.12.18 11:39 Сейчас в теме
(13) а я на себя функции властей и не меряю.
я предлагаю, как в конкретном случае решить проблему начисления заработной платы в пределах одного медицинского учреждения.
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот