Кто подскажет в указанной ситуации ?? Сотрудники уволился 18,10,2018г . Вдогонку ему начисляется в "Разовых начислениях" в ноябре 2018г премия за предыдущий месяц— в списке сотрудников его не видно . Неужели ему надо снимать дату увольнения ?
(1) Для этих целей в ЗУП 3 создан специальный документ в разделе Выплаты – Выплаты бывшим сотрудникам. Появляется, если включить такую возможность в разделе Настройки – Расчет зарплаты, установив флажок «Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия».
Регистрация выплат этим документом производится исключительно с целью исчисления НДФЛ и/или страховых взносов и отражения их в соответствующей отчетности. Также эти суммы учитываются при формированных данных для отражения зарплаты в бух. учете.
По зарегистрированным суммам не образуется задолженность организации перед бывшими сотрудниками, т.е. они не учитываются ни при заполнении ведомостей на выплату зарплаты, ни при формировании аналитических отчетов по зарплате.
Настройки по НДФЛ и взносам ничем не отличается от такой же премии сотрудникам. Все зависит от назначения данной премии. Поэтому она может проходить у Вас под кодами НДФЛ 2000, 4800.
А вы считаете если уволенному сотруднику и зарплату можно начислить и больничный может быть?
Может просто распровести документ увольнение, начислить премию и провести увольнение с пересчитом расчета при увольнении