Добрый день!
Перенесли базу из зик 7.7 на зуп 3.1. возник вопрос по штатному расписанию.
У нас есть по некоторым должностям надбавка (тариф * на отработанные часы ),установленные в штатном расписании.
И получилось, когда формируем отчет Т3, у должностей по которым установлен сменный график эта надбавка отражается только тарифом, а у кого обычная пятидневка, то тариф * на среднемесячное количество часов по пятидневке (в 2018 г это 164.17)
Как все-таки должно быть правильно? это новые веяния зуп 3.1. или где-то что-то нужно почистить? отдел кадров хотят видеть просто тариф, как было в ЗиКе
Перенесли базу из зик 7.7 на зуп 3.1. возник вопрос по штатному расписанию.
У нас есть по некоторым должностям надбавка (тариф * на отработанные часы ),установленные в штатном расписании.
И получилось, когда формируем отчет Т3, у должностей по которым установлен сменный график эта надбавка отражается только тарифом, а у кого обычная пятидневка, то тариф * на среднемесячное количество часов по пятидневке (в 2018 г это 164.17)
Как все-таки должно быть правильно? это новые веяния зуп 3.1. или где-то что-то нужно почистить? отдел кадров хотят видеть просто тариф, как было в ЗиКе
По теме из базы знаний
- Перенос данных из УПП 1.3 в ЗУП 3.1 или из КА 1.1 в ЗУП 3.1. Переносятся начальные остатки, обороты и справочная информация
- Штатное расписание на подпись, Приказ об утверждении штатного расписания, Приказ о внесении изменений в штатное расписание ЗУП 3.1, ЗиКГУ, ERP 2
- Приказ о внесении изменений в штатное расписание (Изменение штатного расписания) для ЗУП 3.1
- Замена кадровых подразделений на затратные в ЗУП 3.1 при отражении в бухгалтерском учете зарплаты и резервов
- Выгрузка и загрузка работающих сотрудников и их кадровых сведений из Камин расчет заработной платы 5.0 в ЗУП: 3.1 из одной организации в другую
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
ну начну с конца...
вам еще долго бороться с отделом кадров, если они привыкли к 7!
тут уже устал бороться при переходе с зуп 2.5...
все же 3.1 совершенно другая программа, ведь даже обновление невозможно, а только перенос данных - и к ней порой просто нужно привыкнуть
А штатное расписание вам нужно просто перепроверить и привести в соответствие с вашими потребностями - могло реально некорректно выгрузиться.
вам еще долго бороться с отделом кадров, если они привыкли к 7!
тут уже устал бороться при переходе с зуп 2.5...
все же 3.1 совершенно другая программа, ведь даже обновление невозможно, а только перенос данных - и к ней порой просто нужно привыкнуть
А штатное расписание вам нужно просто перепроверить и привести в соответствие с вашими потребностями - могло реально некорректно выгрузиться.
Основной упор правильности - это все же перенос данных о начислениях и в первую очередь необходимых для среднего заработка.
Необходимо для проверки сделать тестовое начисление новом месяце после перехода в старой базе и в новой с использованием среднего (отпуск например) и проверить совпадение среднего.
Отпуск кстати сразу позволит проверить перенос задолженностей по отпускам.
Ну а когда станет совсем скучно - сверяйте Т2... ;-)
Но работы по переходу - только начались....
Необходимо для проверки сделать тестовое начисление новом месяце после перехода в старой базе и в новой с использованием среднего (отпуск например) и проверить совпадение среднего.
Отпуск кстати сразу позволит проверить перенос задолженностей по отпускам.
Ну а когда станет совсем скучно - сверяйте Т2... ;-)
Но работы по переходу - только начались....
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот