Есть проблема: в форме Т2, формируемой на текущую дату, не отражается переводы, сделанные через форму кадровый перевод списком (датирована декабрем 2016 года). Если кадровый перевод списком от 2016 года перепровести, то отражается в форме Т2. Но Бухгалтерия говорит, что перепроводить нельзя. Какие еще могут быть варианты решения данной проблемы?
По теме из базы знаний
- Т-1, Т-2, Т-5, Т-5а, Т-6, Т-7, Т-8, Т-9,Т-10, Т-11, Т-13, Т-53, Приказы о приеме на работу, о расторжении трудового договора. КА 2, ERP 2
- Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 -= Все формы за 3 $m =-
- Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1 -= Все формы за 3 $m =-
- Внешние печатные формы для 1С:Бухгалтерии предприятия 3.0 -= Все формы за 3 $m =-
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Существует 3 способа исправить данные в документах ЗУП 3.1:
1. Исправить и перепровести документ.
2. Нажать на кнопку "Исправление", будет создан документ- исправление, сторнирующий исходный документ.
3. Исправить данные в регистрах, обычно для этого требуется запустить какую-нибудь внешнюю обработку. Но тогда если вдруг когда-нибудь пользователи перепроведут проблемный документ, то исправления могут пропасть.
Вам определенно проще просто перепровести тот документ.
1. Исправить и перепровести документ.
2. Нажать на кнопку "Исправление", будет создан документ- исправление, сторнирующий исходный документ.
3. Исправить данные в регистрах, обычно для этого требуется запустить какую-нибудь внешнюю обработку. Но тогда если вдруг когда-нибудь пользователи перепроведут проблемный документ, то исправления могут пропасть.
Вам определенно проще просто перепровести тот документ.
Всем благодарен за помощь - регистр сведений "Реестр кадровых приказов" действительно оказался не заполненным. Причину не знаю, т.к. только начал заниматься этой базой. Теперь пусть кадры и бухгалтерия решают, проводить заново этот документ или нет.
(5) Как вариант, можно попробовать на копии их перепровести, затем с помощью обработки с ИТС "Выгрузка загрузка данных XML" перенести этот регистр и посмотреть, корректно ли его записи связаны с регистратором. Также после этого попробовать перепровести, чтобы проверить, не будут ли дублироваться записи, все это конечно на копии. Но если есть возможность не мучать мозг попросту, конечно лучше просто перепровести, особенно если бухгалтерия не найдет внятных доводов почему этого не стоит делать.
Решил не мучиться и оставить все на усмотрение кадров и Бухгалтерии, которая утверждает, что при перепроведении будут проблемы по связанным документам и расчеты по этим сотрудникам будут неверными. Короче, кадры добавляют этот перевод в формы в ручном режиме - благо он один такой.
(7), все изменения расчетов, связанные с перепроведением кадрового документа, легко устанавливаются сопоставлением отчетов, например, свода по зарплате с отбором по сотруднику, сделанных в двух случаях - без перепроведения и с таковым.
Можно использовать несколько других отчетов - полагаю отличий не найдете.
Можно использовать несколько других отчетов - полагаю отличий не найдете.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот