Вид расчета пропорционально отработанному времени в ЗКГУ

1. irisha 23.11.18 05:45 Сейчас в теме
Работник вышел из отпуска по уходу за детьми до 3-х лет с 12.11.2018. Сделали возврат из отпуска, задали зарплату. При расчете зарплаты оклад считается за 15 дней, что правильно. А вот доплата, зависящая от отработанного времени (Доплата/норма времени*ВремяВДнях) считается за полный месяц! Доплата вводится в разовых начислениях. Отпуск по уходу был перенесен из ЗБУ.
Как сделать, чтобы доплата бралась пропорционально?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
4. azali 23.11.18 10:11 Сейчас в теме
(1)
А зачем вводите разовыми ?
8. Hla 85 26.11.18 07:34 Сейчас в теме
(1) Вам надо создать новый показатель расчета Доплата, создать Начисление Доплата с вашей формулой, где Доплата - это показатель.
Начисление «Доплата зарегистрируем в программе с помощью документа «Назначение планового начисления» (Раздел Зарплата->Изменение оплаты труда.)
Прикрепленные файлы:
9. aperepelkina 26.11.18 12:10 Сейчас в теме
(1) Введите по этому сотруднику документ Табель за ноябрь, потом рассчитывайте. У вышедших из отпуска по уходу всегда проблемы с надбавками.
2. alexadm1 23.11.18 07:24 Сейчас в теме
Добрый день.

Пришлите полные настройки и описание доплаты.
3. shnurov 23.11.18 07:50 Сейчас в теме
Приоритет настроить. Сделайте чтоб ваша доплата вытеснялась отпуском по уходу за ребенком.
5. irisha 23.11.18 10:54 Сейчас в теме
В приоритетах при выборе нет таких видов расчета как отпуска за детьми
6. GSokolov 320 24.11.18 21:12 Сейчас в теме
(5) И нет пособий до 1,5 лет и до 3-х лет?
7. irisha 26.11.18 04:44 Сейчас в теме
В окне выбора приоритетов НЕТ таких видов расчета. Это и правильно - ведь сотрудник может получать и зарплату и пособие.
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот