Разовое начисление за отработанное время при отсутствии оклада
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли в ЗУП 3.1 реализовать следующую схему начисления: есть учредители фирмы, которые числятся как бы сотрудниками, но без оклада. В качестве оклада у них выступает премия % от выручки согласно отработанному времени (отпуска, больничные, командировки и т.п. исключаются) через разовое начисление (через постоянное - видят кадровики, а не должны). Начисление завели, но считается всегда по норме времени. Если завести оклад 1 рубль, то тогда считается по отработанному времени, но во всей отчетности по зарплате вылазит этот рубль и с ним никто не хочет возиться. В связи с этим вопрос: можно ли настроить начисление таким образом, что бы разовое начисление считалось по отработанному времени при отсутствии оклада?
По теме из базы знаний
Ответы
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Ой как все просто, в формуле заводите свой показатель - Выручка. Устанавливаете начисление которое будет рассчитываться как отработанное время* на процент * на выручку.
Выручку заводите в программу документом "Данные для расчета зарплаты".
В принципе в зупе можно делать формулы расчета на основе разноообразных показателей, просто необходимо не забыть их занести в систему. Для этого и существует этот документ.
У нас так проценты продажникам считаются.
Выручку заводите в программу документом "Данные для расчета зарплаты".
В принципе в зупе можно делать формулы расчета на основе разноообразных показателей, просто необходимо не забыть их занести в систему. Для этого и существует этот документ.
У нас так проценты продажникам считаются.