Разовое начисление за отработанное время при отсутствии оклада

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли в ЗУП 3.1 реализовать следующую схему начисления: есть учредители фирмы, которые числятся как бы сотрудниками, но без оклада. В качестве оклада у них выступает премия % от выручки согласно отработанному времени (отпуска, больничные, командировки и т.п. исключаются) через разовое начисление (через постоянное - видят кадровики, а не должны). Начисление завели, но считается всегда по норме времени. Если завести оклад 1 рубль, то тогда считается по отработанному времени, но во всей отчетности по зарплате вылазит этот рубль и с ним никто не хочет возиться. В связи с этим вопрос: можно ли настроить начисление таким образом, что бы разовое начисление считалось по отработанному времени при отсутствии оклада?