1С:ERP Управление предприятием 2
1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5
1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x
1С:Управление производственным предприятием
По теме из базы знаний
- Перенос данных из УПП 1.3 / КА 1.1 в БП 3. Переносятся документы, справочники и начальные остатки
- Перенос данных из УПП 1.3 в ERP 2 / УТ 11 / КА 2. Переносятся документы, справочная информация и остатки
- Перенос данных из КА 1.1 в ERP 2. Переносятся остатки, документы и справочники
- Перенос данных из УПП 1.3 в ERP 2.5, КА 2.5. Переносятся документы (обороты за период), справочная информация и остатки
- Перенос данных из КА 1.1 в ERP 2.5. Переносятся документы (обороты за период), справочная информация и остатки
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Вот ссылка, infostart.ru/public/695523/
Там ссылка на УПП...
infostart.ru/public/444523/
В общем надо купить и пользоваться, но реально придется немного подправить обмен :)
...проверено, работает... правили только Адрес физ лиц, у писателя обработки не дописано... под УПП 1.3
Там ссылка на УПП...
infostart.ru/public/444523/
В общем надо купить и пользоваться, но реально придется немного подправить обмен :)
...проверено, работает... правили только Адрес физ лиц, у писателя обработки не дописано... под УПП 1.3
Если учет зарплаты будет в ERP, то списания ден. средст обязательно тоже должны быть в ERP, так как они двигают регистры по учету НДФЛ.
А так задача переноса платежных документов из упп в erp достаточно простая и зачем вам понадобился чей-то "опыт" не ясно.
Подумайте вот о чем, как вы будете ведомости на выплату зарплаты связывать со списания денежных средств из упп (а это надо будет делать обязательно)?
А так задача переноса платежных документов из упп в erp достаточно простая и зачем вам понадобился чей-то "опыт" не ясно.
Подумайте вот о чем, как вы будете ведомости на выплату зарплаты связывать со списания денежных средств из упп (а это надо будет делать обязательно)?
(2) опыт за тем, что пока только разбираюсь в этой теме и в дальнейшем мне нужно будет объяснить программисту (я консультант), что нужно сделать. Насчет связывания, нам нужно будет выгружать ведомости (в каком виде они будут в УПП, как зарплаты к выплате?), в УПП проводить заявки на расход д/с на основании этих ведомостей, затем оплату, и возвращать платежи назад в ERP, а далее там их связывать с ведомостями.
(5) Мое мнение: дурная у вас идея.
Если у вам много сотрудников, то гарантирую вам хаос в учете НДФЛ.
В ERP правильный учет ндфл обеспечивается жесткой цепочкой: начисление - ведомость - списание дс.
Если нарушите эту цепочку или ошибетесь как-то (а ошибиться легко, например при пересчете , исправлении задним число и т.п.), то получите ошибки.
Если же у вас штат это "два с половиной землекопа", то может и прокатит.
Вам не "опыт" нужен, а специалист по учету зарплаты в ERP (там учет в некоторых местах отличается от ЗУП 3.1 и не в лучшую сторону.)
Если у вам много сотрудников, то гарантирую вам хаос в учете НДФЛ.
В ERP правильный учет ндфл обеспечивается жесткой цепочкой: начисление - ведомость - списание дс.
Если нарушите эту цепочку или ошибетесь как-то (а ошибиться легко, например при пересчете , исправлении задним число и т.п.), то получите ошибки.
Если же у вас штат это "два с половиной землекопа", то может и прокатит.
Вам не "опыт" нужен, а специалист по учету зарплаты в ERP (там учет в некоторых местах отличается от ЗУП 3.1 и не в лучшую сторону.)
(6) я и есть специалист по учету зарплаты, только в ЗУП, в ERP только начинаем. Учет отличается. Идея не моя. Сотрудников много и много организаций. И систему платежей перетащить просто так мы не можем, потому что бухгалтерия - это еще отдельные базы. В УПП упр. учет, если еще точнее. И так сложилось, что и платежный календарь в УПП. Хочется обойтись малой кровью. Потому и спрашиваю, может есть такие, у кого было хоть что-то похожее.
(10) По вашей схеме:
Начислили зп -> создали ведомость. Дальше вам надо оплатить эту ведомость в упп и зафиксировать факт оплаты ведомости в ERP.
Я бы заявки создавал в ERP, отсылал бы по плану обмена в упп, а потом из упп слал бы платежки. связывая их с ведомостью через заявки.
Начислили зп -> создали ведомость. Дальше вам надо оплатить эту ведомость в упп и зафиксировать факт оплаты ведомости в ERP.
Я бы заявки создавал в ERP, отсылал бы по плану обмена в упп, а потом из упп слал бы платежки. связывая их с ведомостью через заявки.
(10)
без описания архитектуры и учетных политик топик не о чем
обсуждать отдельно ведомость бессмысленно, примитивный документ
важны платежки, в первую очередь НДФЛ и обмен по ним
И так сложилось, что и платежный календарь в УПП
без описания архитектуры и учетных политик топик не о чем
обсуждать отдельно ведомость бессмысленно, примитивный документ
важны платежки, в первую очередь НДФЛ и обмен по ним
План обмена с регистрацией ведомостей, правила в конвертации (выгружается все что тянется по ссылкам). После загрузки документы проводятся.
В некоторых случаях (когда провели ведомость за прошедший месяц) при проведении документа ругается на регистр НДФЛ и документ не проводится.
Поскольку у нас еще и ключ катрановский не успевает прочитаться при обмене данными, то документы могут еще не проводиться по этой причине.
В некоторых случаях (когда провели ведомость за прошедший месяц) при проведении документа ругается на регистр НДФЛ и документ не проводится.
Поскольку у нас еще и ключ катрановский не успевает прочитаться при обмене данными, то документы могут еще не проводиться по этой причине.
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот