ЗУП 3.1 Норма часов по производственному календарю
Всем доброго времени суток . Перешли на 3.1 параллельно ведется учет в 2.5. Расчетчик заметила разницу в среднем при расчете Командировок по 36 часовому графику, начали разбираться и увидели что в январе 2018 года норма дней 17, а часов 136, в табеле все ровно стоит 7,2 везде и 122,4 норма. Где еще проверять, подскажите, пожалуйста?
По теме из базы знаний
- Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке
- Кадровый учет в программе "1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" (в формате видеокурса или онлайн-курса). С 28 по 30 апреля 2025 года
- Оплата недоработок. Сменный график работ. Настройка ЗУП 3.1
- Аналитический отчет по сверхурочным часам при суммированном учете рабочего времени для ЗУП 3.1
- Анализ зарплаты и взносов по сотрудникам (в целом за период) для 1С:ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(8) Интересно, почему это для 36-часовой рабочей недели правильным будет 136 часов? Для неё правильным как раз будет 122,4 часа за январь при 7,2-часовом рабочем дне. Если, конечно, сотруднику такое кол-во часов в неделю установлено законом как сокращённое (напр., инвалид), а не установлено неполное время работника (неполная ставка). При оплате командировке принимается тот график, по которому работник работал в командирующей организации. Проблема, видимо, в другом. Посмотрите, не указали ли в графике работы работника суммированный учёт рабочего времени? Тогда расчет командировок ведётся не по дням, а по часам, которых при таком графике меньше, чем при 40-часовой неделе. А также не должно быть указано в графике неполное рабочее время. Почему у работника 36 часов? И покажите настройки графика.
(10) Я просил скрин настроек графика (страничка Изменить свойства графика), а не сам график. Из приведённых данных видно, что у работника неполное время, что будет сказываться на результатах расчёта, но только в том случае, если у работника в графике стоит галка Суммированный учет рабочего времени, иначе расчёт ведётся исходя из дней.
И приведите скрины расчёта среднего заработка в 3.1 и в 2.5. М.б. разница получается не из-за графика, а из-за разного учёта премий при расчёте.
И приведите скрины расчёта среднего заработка в 3.1 и в 2.5. М.б. разница получается не из-за графика, а из-за разного учёта премий при расчёте.
Добрый день, тоже столкнулась с проблемой по суммированному учету. Сотрудники работают по графику я12Н4Н8В, суммированный учет, норма переработок считается по ГПК, создаю дополнительный вид начисления доплата за приемку смены, при расчете часовой тарифной ставки норму времени учитывает исходя из графика сотрудника, а не по ГПК. Согласно положению по оплате труда, норма считается исходя из ГПК. Где косяк?
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот