Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

Настройка штатного расписания

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Единый семинар 1С Инфостарт

1. user1037309 28.08.18 06:41 Сейчас в теме

Коллеги, доброе утро.
Нужна помощь в настройке штатного расписания. Кадровики хотят, чтобы у одной должности был разный оклад. Если делать настройку тарифных групп, то там получается общая тарифная группа, которая не привязана к должности.

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы

Свернуть все

2. Stref75 28.08.18 06:43 Сейчас в теме

(1) вилка окладов вас не устроит?

3. user1037309 28.08.18 06:58 Сейчас в теме

(2) кадры не устраивает.

4. Stref75 28.08.18 07:01 Сейчас в теме

(3) тогда не понятно, чего они хотят. Дискретно 10, 15, 20 тысяч? Сделайте разряды. В зависимости от разряда свой оклад

7. user1037309 28.08.18 07:25 Сейчас в теме

Напишите ваше сообщение

(4) созданы тарифные группы: руководитель, специалист, служащие. Для каждой тарифной группы установлены разряды. При изменении ШР задается тарифная группа и разряд для штатной позиции, указывается оклад. При приеме на работу при указании разряда подтягивается тот оклад, который указан в разряде. Получается что суммы окладов, указанные при назначении разряда применяются для всех должностей((

8. Stref75 28.08.18 07:50 Сейчас в теме

(7) у нас проще сделали - никаких тарифных групп нет. Просто создали отдельные позиции штатного расписания, например "водитель 4 разр" с окладом 10 т.р. и "водитель 5 разр." с окладом 15 т.р. При приеме выбирают ту позицию, на которую принимают работника и соответствующий оклад подтягивается.

9. ben19791010 28.08.18 07:52 Сейчас в теме

(8) это всё пережитки 2.5 )) говорят в бухах

10. Stref75 28.08.18 07:54 Сейчас в теме

(9) пережитки-пережитками, но это работает и никому не усложняет жизнь :-)

11. ben19791010 28.08.18 07:55 Сейчас в теме

(10) да мы сами так ведём ))

12. Stref75 28.08.18 07:56 Сейчас в теме

(7) еще мне видится, что применительно к вышесказанному тарифных групп должно быть гораздо больше, и следовательно, возникает вопрос: что лучше - множить тарифные группы или множить штатные позиции?

5. ben19791010 28.08.18 07:03 Сейчас в теме

(3)

кадры не устраивает

ну тогда это дубли доллжностей

6. Denis_CFO 48 28.08.18 07:11 Сейчас в теме

(3)

кадры не устраивает

это Вы их готовить не умеете :)
Объясните им правильно, что вилка окладов (2) - это как раз их случай.

Оставьте свое сообщение

E-mail: