Всем доброе время суток!!!! Помогите пожалуйста решить проблему начинающему консультату, переворошила весь интернет!!!!! В ЗУП 2.5 была возможность начислить доплату суммой а уже из нее в программе высчитывался %КТУ который в приказе указывается . В ЗУП 2.5 делали это следующим образом Сервис-Дополнительные отчеты и обработки - Дополнительные внешние отчеты - Отчет КТУ. И уже здесь по сотруднику можно увидеть например Иванов з/пл 3570руб, доплата 2450 руб и КТУ стоит 0,69 (т.е. пропорцией программа вычисляла этот процент 2450*100/3570= 6,86(0,69). Директор назначает доплату СУММОЙ, и уже от нее танцевали процент! Пожалуйста подскажите как данную ситуацию можно в ЗУП 3.1 реализовать и возможно ли вообще так сделать???????? Заранее благодарна!!!!!!
По теме из базы знаний
- 1С Бухгалтерия 8. Часть 2: Учетная политика
- Дополнение в конфигурацию Бухгалтерия. Расчет заработной платы. Обновление 12.08.2012
- 1С-КАМИН: Зарплата. Зарплата для бюджетных учреждений
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 1. Главные сложности решения, что отталкивает
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?
Найденные решения
(10) Кто вам сказал такую чушь?
Это всего лишь как вы сможете настроить формулу. Хоть от обратного, хоть логарифмы.
Пример по вашей схеме:
1) Добавляем показатель суммой ДоплатаДиректора (потом вводим ее в данные для расчета зарплаты)
2) Добавляем вид расчета
3) Настраиваем формулу коэффициента: ДоплатаДиректора *100/РасчетнаяБаза
Коэффициент у вас посчитается автоматически, его вы можете применить в другом расчете, в премии например.
В общем настраиваете как вам требуется.
Это всего лишь как вы сможете настроить формулу. Хоть от обратного, хоть логарифмы.
Пример по вашей схеме:
1) Добавляем показатель суммой ДоплатаДиректора (потом вводим ее в данные для расчета зарплаты)
2) Добавляем вид расчета
3) Настраиваем формулу коэффициента: ДоплатаДиректора *100/РасчетнаяБаза
Коэффициент у вас посчитается автоматически, его вы можете применить в другом расчете, в премии например.
В общем настраиваете как вам требуется.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(10) Кто вам сказал такую чушь?
Это всего лишь как вы сможете настроить формулу. Хоть от обратного, хоть логарифмы.
Пример по вашей схеме:
1) Добавляем показатель суммой ДоплатаДиректора (потом вводим ее в данные для расчета зарплаты)
2) Добавляем вид расчета
3) Настраиваем формулу коэффициента: ДоплатаДиректора *100/РасчетнаяБаза
Коэффициент у вас посчитается автоматически, его вы можете применить в другом расчете, в премии например.
В общем настраиваете как вам требуется.
Это всего лишь как вы сможете настроить формулу. Хоть от обратного, хоть логарифмы.
Пример по вашей схеме:
1) Добавляем показатель суммой ДоплатаДиректора (потом вводим ее в данные для расчета зарплаты)
2) Добавляем вид расчета
3) Настраиваем формулу коэффициента: ДоплатаДиректора *100/РасчетнаяБаза
Коэффициент у вас посчитается автоматически, его вы можете применить в другом расчете, в премии например.
В общем настраиваете как вам требуется.
(21) Простите я не сильный специалист в программе((((, т. е. в справочнике создаю новый наименование :ДоплатаКТУ, назначение:для сотрудника, тип показателя:числовой, используется : во всех месяцах после ввода значения (у нас такая доплата ежемесячная но у разных работников и разная в каждом месяце). Затем добавить вид расчета: настройка - начисления - создать?
(22) Если в разных месяцах разная, тогда лучше в месяце котором вводится значение, разовое.
Потом вид расчета, в настройке расчета используете формулу с этим показателем.
(22)
Тут сильным быть не надо, почитайте хотя бы литературу поставляемую с программой. Там про виды расчетов и их настройку есть.
Потом вид расчета, в настройке расчета используете формулу с этим показателем.
(22)
Простите я не сильный специалист в программе
Тут сильным быть не надо, почитайте хотя бы литературу поставляемую с программой. Там про виды расчетов и их настройку есть.
Если правильно понял, то нужно следующее. Вводите показатель "%КТУ который в приказе". Указываете его документом "Данные для расчета ЗП" . Заведите начисление "Доплата суммой" - формула расчета которой "Оклад" * "%КТУ который в приказе".
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот