Перевод на оплату по среднему заработку (легкий труд), Табель.
Здравствуйте. Нам необходимо перевести сотрудника на легкий труд. В ЗУП 3 есть документ "Перевод на оплату по среднему заработку", начисление мы настроили и указали в виде времени, новый вид времени с обозначением в табеле "ЛТ". Начисления при этом считаются корректно, но вот в табеле учета рабочего времени проставляется все равно явка "Я", подскажите каким образом настроить программу таким образом, чтобы на период перевода работника на легкий труд, в табеле проставлялось "ЛТ"?
Пробовали так же прекращать "Оплата по окладу" на период перевода, при этом начислении заработной платы меняется только период, без прекращения он устанавливается на весь месяц, а с прекращением только на период до перевода (что по моему более правильно), хотя расчет в обоих случаях одинаковый.
Так же в приоритетах начислений, "оплата по окладу" имеет более низкий приоритет, чем начисление "Оплата по среднему заработку "Легкий труд".
На ИТС так же статью читали, но там сказано только о начислениях и ни слова о табеле.
Пробовали так же прекращать "Оплата по окладу" на период перевода, при этом начислении заработной платы меняется только период, без прекращения он устанавливается на весь месяц, а с прекращением только на период до перевода (что по моему более правильно), хотя расчет в обоих случаях одинаковый.
Так же в приоритетах начислений, "оплата по окладу" имеет более низкий приоритет, чем начисление "Оплата по среднему заработку "Легкий труд".
На ИТС так же статью читали, но там сказано только о начислениях и ни слова о табеле.
Найденные решения
(0)
1) Необходимо в настройках расчета зарплаты (раздел меню Настройка — Расчет зарплаты) установить флажок Используется несколько видов времени в графике работы.
2) Создать График работы, с этим временем ЛТ.
3) Создайте своё начисление (Настройка - Начисления), у которого на закладке Учет времени выберите ЛТ. (посмотрите для примера Начисление Оклад, это как заполнить другие поля начисления)
4) Назначьте это начисление сотруднику.
1) Необходимо в настройках расчета зарплаты (раздел меню Настройка — Расчет зарплаты) установить флажок Используется несколько видов времени в графике работы.
2) Создать График работы, с этим временем ЛТ.
3) Создайте своё начисление (Настройка - Начисления), у которого на закладке Учет времени выберите ЛТ. (посмотрите для примера Начисление Оклад, это как заполнить другие поля начисления)
4) Назначьте это начисление сотруднику.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
У начислениях "Доплата до среднего заработка" -вид времени = дополнительное оплата.."
табель заполняется по основному начислению , а это оклад и "Я"
Вы же переводите сотрудника на новый оклад (так что прекращать оклад вы не можете) и дополнительно доплачиваете разницу.
Если вам так хочется "ЛТ", то создавайте свой вид начисления, рассчитываете сотруднику необходимую сумму вручную и переводите на это плановое начисление.
У начислениях "Доплата до среднего заработка" -вид времени = дополнительное оплата.."
табель заполняется по основному начислению , а это оклад и "Я"
Вы же переводите сотрудника на новый оклад (так что прекращать оклад вы не можете) и дополнительно доплачиваете разницу.
Если вам так хочется "ЛТ", то создавайте свой вид начисления, рассчитываете сотруднику необходимую сумму вручную и переводите на это плановое начисление.
(2) У нас не доплата до среднего, а оплата по среднему, сотрудник получает только его средний заработок, для этого и используем документ "Перевод на оплату по среднему заработку".
Если необходимо чтобы средний заработок зафиксировался (был одинаковым) на все время доплаты по состоянию на дату ее назначения, в программе реализована возможность перевести сотрудника на оплату по среднему заработку. Вместо всех его начислений ему будет назначено одно, рассчитываемое по среднему заработку (аналогично длительной командировке).
(0)
1) Необходимо в настройках расчета зарплаты (раздел меню Настройка — Расчет зарплаты) установить флажок Используется несколько видов времени в графике работы.
2) Создать График работы, с этим временем ЛТ.
3) Создайте своё начисление (Настройка - Начисления), у которого на закладке Учет времени выберите ЛТ. (посмотрите для примера Начисление Оклад, это как заполнить другие поля начисления)
4) Назначьте это начисление сотруднику.
1) Необходимо в настройках расчета зарплаты (раздел меню Настройка — Расчет зарплаты) установить флажок Используется несколько видов времени в графике работы.
2) Создать График работы, с этим временем ЛТ.
3) Создайте своё начисление (Настройка - Начисления), у которого на закладке Учет времени выберите ЛТ. (посмотрите для примера Начисление Оклад, это как заполнить другие поля начисления)
4) Назначьте это начисление сотруднику.
(6)
(9)
А у вас точно всё получилось с таким советом (9) ?
Если открыть Зарплата - Отчеты по зарплате - Табель. Там что проставляется Я или ЛТ ?
Просто, если вы хотите в табеле видеть свой Вид времени, нужно было сделать следующее:
Настройка - Виды рабочего времени - скопировать вид времени Явка т.е. создать свой. ( ЛТ )
А затем в графике работы его выбирать.
Тогда табель будет красивый.
Ну и в начислении, которое вы создали - на закладе учет времени нужно выбирать ЛТ.
(лучше все советы проверять на тестовой базе, а потом переносить их в рабочую базу)
(9)
А у вас точно всё получилось с таким советом (9) ?
Если открыть Зарплата - Отчеты по зарплате - Табель. Там что проставляется Я или ЛТ ?
Просто, если вы хотите в табеле видеть свой Вид времени, нужно было сделать следующее:
Настройка - Виды рабочего времени - скопировать вид времени Явка т.е. создать свой. ( ЛТ )
А затем в графике работы его выбирать.
Тогда табель будет красивый.
Ну и в начислении, которое вы создали - на закладе учет времени нужно выбирать ЛТ.
(лучше все советы проверять на тестовой базе, а потом переносить их в рабочую базу)
Как вариант, есть документ "оплата с сохранением среднего заработка", кроме "оплаты по среднему" и еще в ИТС написано, что можно "доплату до среднего заработка" назначать, но эти документы зависят от кадровых документов. Тоже на эту тему набрела необходимо разобраться, Спасибо за публикацию, помогли.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот