INFOSTART EVENT 2018 EDUCATION

Второй тур голосования за доклады.
Окончание 5 сентября.

Кучма Дмитрий | Руководитель сектора программирования | Консорциум "Беркат"

«Автоматизация сети магазинов, централизация. Методика, приёмы, обучение персонала, решение проблем.»

- Причины необходимости автоматизации сети супермаркетов (ввиду децентрализации - большие затраты на персонал, снижение эффективности, отсутствие инструментов у руководителей служб и учредителей влиять на ситуацию в магазинах, плохой контроль распределения финансовых потоков и состояние фирмы в целом). - Выбор подходящего программного обеспечения, торгового оборудования, максимально эффективные и малозатратные сопряжения имеющегося оборудования и бизнес-процессов магазина с новой программой. - Определение сроков, команды внедрения, цели и задачи, средние и глобальные. - Подготовка к проекту, закуп оборудования (возможно, перетяжка сетей и замена оборудования), выбор оборудования с расчетом многолетней эксплуатации, достаточного запаса прочности. - Непосредственное внедрение, инвентаризация, ввод остатков, введение карточек товара, работа с операторами и обучение персонала. - Работа с бухгалтерской службой, настройка планов обмена, обучение персонала. - Работа с коммерческим отделом, установки цен, акции, ценники, закуп у поставщиков, категорийный менеджмент, взаимодействие с поставщиками, система лояльности покупателей. - Работа со службами магазина, по приемке товара, этикетированию, фасовкой, электронными весами, обучение кассиров и старшего кассира. -Сопровождение программы в течение первых месяцев, отладка взаимодействия служб, разбор проблем и задач. Заключение.

1. khabibullin.tu 72 08.08.18 08:49 Сейчас в теме

Вопрос по ЗУП 3

Добрый день всем ! Может знающие подскажут:

Сотрудник уволен в июне, в августе в документе начисления зарплаты добавляю сотрудника и начисляю ему премию за июнь. На вкладке НДФЛ дата дохода стоит 30.06. Получается у всех стоит дата 31.07, а у уволенных 30.06. Почему так ?
Вознаграждение за ответ
Показать полностью
Найденные решения
30. registration123 1 08.08.18 17:59 Сейчас в теме +1 $m
Датой фактического получения дохода в виде ежемесячной премии, которая входит в систему оплаты труда, является последний день месяца, за который она начислена
см. письма ФНС от 10.10.2017 № ГД-4-11/20374@, от 14.09.2017 № БС-4-11/18391, Минфина от 29.09.2017 № 03-04-07/63400.
Остальные ответы
Сортировка: Древо
28. Svetlana_E 08.08.18 15:31 Сейчас в теме
(1) Вводите, наверное, в начисление за июль, а не за август :). И еще: а почему вы вводите прямо в документ начисление? А почему не сделать это стандартным образом - через "Премия" или "Данные для зарплаты" или "Разовое начисление" и т.д.? Может тогда и дата будет иной. Далее: проблема с датой НДФЛ влияет только на 6-НДФЛ. Уже сданный за 2 квартал отчет может измениться. Сформируйте его заново и проверьте. Можно тупо исправить эту дату и посмотреть на что это повлияет. Можно оставить как есть - ведь выплатите вы все равно с июльской зарплатой, а для налоговой важна дата выплаты - налог считается именно относительно этой даты.
29. azali 08.08.18 16:13 Сейчас в теме
(28)
Далее: проблема с датой НДФЛ влияет только на 6-НДФЛ.


Если у сотрудника есть вычеты, то дата получения дохода может повлиять на их предоставление.
2. khabibullin.tu 72 08.08.18 08:55 Сейчас в теме
Как это исправить ? Или это правильно ?
4. Timur.V 15 08.08.18 09:10 Сейчас в теме
(2) Премию при увольнении никак не получается выплатить?
5. khabibullin.tu 72 08.08.18 09:24 Сейчас в теме
(4)
(2) Премию при увольнении никак не получается выплатить?


Никак (
3. Timur.V 15 08.08.18 09:09 Сейчас в теме
Для этих целей в ЗУП 3.1 создан специальный документ в разделе Выплаты – Выплаты бывшим сотрудникам. Появляется, если включить такую возможность в разделе Настройки – Расчет зарплаты, установив флажок «Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия».
Регистрация выплат этим документом производится исключительно с целью исчисления НДФЛ и/или страховых взносов и отражения их в соответствующей отчетности. Также эти суммы учитываются при формированных данных для отражения зарплаты в бух. учете.

По зарегистрированным суммам не образуется задолженность организации перед бывшими сотрудниками, т.е. они не учитываются ни при заполнении ведомостей на выплату зарплаты, ни при формировании аналитических отчетов по зарплате.
Настройки по НДФЛ и взносам ничем не отличается от такой же премии сотрудникам. Все зависит от назначения данной премии. Поэтому она может проходить у Вас под кодами НДФЛ 2000, 4800.
6. khabibullin.tu 72 08.08.18 09:24 Сейчас в теме
(3) Насколько это правильно с методологической точки зрения ? Неужели все так делают ?
9. Timur.V 15 08.08.18 09:32 Сейчас в теме
(6) Хитрый способ заключается в следующем, все выплаты осуществляются при увольнении.

Если вы точно не знаете размер премии, рассчитайте примерно на калькуляторе.
И начислите её сотруднику Начислением - Вознаграждение (можно создать своё).
10. khabibullin.tu 72 08.08.18 09:37 Сейчас в теме
(9) Можно чуть подробнее ? Что это за вознаграждение ? В каком документе ?
15. Timur.V 15 08.08.18 09:48 Сейчас в теме
(10) Настройка - Начисления
создаете свое начисление и назначаете его сотруднику.
Прикрепленные файлы:
11. Stref75 08.08.18 09:38 Сейчас в теме
(6) с методологической точки зрения это неправильно. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. На практике зачастую расчетчики не выплачивают квартальную (или аналогичные виды премий) в день увольнения, мотивируя это тем, что премия начисляется именно в конце квартала.
7. khabibullin.tu 72 08.08.18 09:25 Сейчас в теме
(3)
Настройки – Расчет зарплаты, установив флажок «Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия».
Регистрация выплат этим документом производится исключительно с целью исчисления НДФЛ и/или страховых взносов и отражения их в соответствующей отчетности. Также эти суммы учитываются при формированных данных для отражения зарплаты в бух. учете.


Я понимаю, если это материальная помощь, но премия ???
8. Timur.V 15 08.08.18 09:27 Сейчас в теме
(7) Вы сотрудника уже уволили. Поэтому только так.
12. azali 08.08.18 09:41 Сейчас в теме
(7)
Вас смущает дата получения дохода ?

1 Создаете новый вид начисления премии с кодом 2002 и по дате выплаты . ЗУП 3 это сейчас позволяет. ФНС выпускали письма которые указывали именно этот подход к заполнению 6-НДФЛ
2 И хотя это к премии не имеет отношения , но согласно последним разъяснениям (письмо ФНС от 08.06.18 № БС-4-11/11115@) при выплате уволенному работнику доначисленной суммы среднего заработка за время командировки , дата получения дохода = дата увольнения.

Так что выбирайте. Чтобы вы не выбрали ,срок перечисления не меняется. Формально, налоговую интересует только когда вы должны перечислить НДФЛ с этой выплаты.
13. shnurov 08.08.18 09:46 Сейчас в теме
Уволенным можно сделать начисление либо документом премия, либо разовое начисление (нужно проверить, скорее всего и тем и тем документом).
Глянул в базе разовое точно можно. На итс об этом кстати написано.
14. Stref75 08.08.18 09:47 Сейчас в теме
В случае выплаты премии уволенному придется сделать перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, фактически выплаченной в день увольнения, и не только доплатить работнику недостающую сумму, удержав с нее НДФЛ, но и доначислить на сумму компенсации за отпуск страховые взносы.
16. shnurov 08.08.18 09:49 Сейчас в теме
(14) Не обязательно. В данном случае идет просто доплата. У нас так годовая премия реализована, расчетчики делают разовым начисление, без всяких перерасчетов.
17. azali 08.08.18 09:53 Сейчас в теме
(16)
При годовой как раз пересчет компенсации нужно делать (как и отпускных, которые уже выплачены) , а вот при выплате месячной нет.
18. Stref75 08.08.18 09:59 Сейчас в теме
(16) обязательно, т.к. увеличивается средний заработок сотрудника, соответственно компенсация за неиспользованный отпуск, выплаченная в момент увольнения, не учитывает премию. Учитывать такие премии в расчете среднего заработка вне зависимости от времени их фактической выплаты обязывает п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
19. khabibullin.tu 72 08.08.18 10:05 Сейчас в теме
(18) Это только по годовой премии или месячной тоже ?
(15) Ну так там все равно дата получения дохода будет равна последнему дню увольнения ?
20. Timur.V 15 08.08.18 10:15 Сейчас в теме
21. azali 08.08.18 10:30 Сейчас в теме
(19)
Посмотрите мой ответ (12)
22. khabibullin.tu 72 08.08.18 10:53 Сейчас в теме
Создаете новый вид начисления премии с кодом 2002 и по дате выплаты . ЗУП 3 это сейчас позволяет.


(21) Видел ваше сообщение, но пока не нашел где указывается "и по дате выплаты" ((
23. azali 08.08.18 11:49 Сейчас в теме
(22)
Если у вас у кода дохода 2002 стоит что это оплата, то для того чтобы дата получения =дата выплаты , устанавливаете категорию дохода "Прочие доходы от трудовой деятельности"
24. GalinaK 08.08.18 11:49 Сейчас в теме
(14) зачем пересчитывать компенсацию? При расчете компенсации берутся 12 месяцев ДО даты увольнения, то есть премия (имеющая Дату получения дохода равную Дате увольнения) не входит в расчет.
25. azali 08.08.18 12:09 Сейчас в теме
(24)
Иногда нужно.
Если сотрудник увольняется в последний день месяца, то берется последний месяц в эти 12
26. GalinaK 08.08.18 12:29 Сейчас в теме
27. Stref75 08.08.18 12:35 Сейчас в теме
(24) разобрался. был не прав.
30. registration123 1 08.08.18 17:59 Сейчас в теме +1 $m
Датой фактического получения дохода в виде ежемесячной премии, которая входит в систему оплаты труда, является последний день месяца, за который она начислена
см. письма ФНС от 10.10.2017 № ГД-4-11/20374@, от 14.09.2017 № БС-4-11/18391, Минфина от 29.09.2017 № 03-04-07/63400.
31. registration123 1 08.08.18 18:38 Сейчас в теме
(30) т.е. начислили премию за июнь - дата фактического получения дохода последний день месяца июня.
32. GalinaK 09.08.18 06:32 Сейчас в теме
(31), есть такое .... Очень "интересно" получается, когда эту ежемесячную премию каждый раз утверждают (т.е. могут и не утвердить), и нередко все-таки подписывают приказ, но, например, в августе за май (апрель или февраль)
33. khabibullin.tu 72 09.08.18 09:37 Сейчас в теме
(30) Спасибо, кажется это и есть ответ на озвученный мною вопрос
34. azali 09.08.18 09:55 Сейчас в теме
(33)
Это не ваш случай. Это касается только работающих .
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Удаленный ИТ-журналист
Санкт-Петербург
По совместительству

Удаленный бизнес-аналитик 1С
Санкт-Петербург
Временный (на проект)

Программист 1С
Москва
Полный день

Консультант-аналитик 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 80 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С
Москва
зарплата от 80 000 руб. до 120 000 руб.
Полный день