Добрый день. Подскажите как правильно задать формулу расчета.
Создали новый вид надбавки, который считается процентом от расчетной базы. Тут все просто, вопросов нет. Вопрос появляется когда считаем зарплату сторожей. В случае, если у них за счет переработки зарплата больше оклада по часам, то надбавка должна рассчитываться не от расчетной базы, а от оклада по часам. Если были больничные или отпуска (невыходы), то от расчетной базы (в расчетную базу входит только оклад по часам).
Создали новый вид надбавки, который считается процентом от расчетной базы. Тут все просто, вопросов нет. Вопрос появляется когда считаем зарплату сторожей. В случае, если у них за счет переработки зарплата больше оклада по часам, то надбавка должна рассчитываться не от расчетной базы, а от оклада по часам. Если были больничные или отпуска (невыходы), то от расчетной базы (в расчетную базу входит только оклад по часам).
По теме из базы знаний
- Программное создание и расчет документов начисления зарплаты в конфигурации ЗУП 3.1 и ERP (по подразделениям)
- Повышение квалификации в УПП 1.3 (ЗУП 2.5)
- Опыт перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 без выделения бюджета на эти цели
- Доплата до оклада на период больничного, с регулируемым лимитом в год, для программы ЗУП 3.1
- Доплата по среднему заработку в больничном листе с лимитом дней в год в 1С:ЗУП
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот