Увольнение при суммированном рабочем времени ЗУП 3.1

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. user869223 30.07.18 16:28 Сейчас в теме

Добрый день.
Сотрудник работает при суммированном рабочем времени. В каждом месяце существуют переработки, которые я фиксировала документом "Регистрация переработок".
Сотрудник увольняется. Читала, что при увольнении документ переработок создавать не нужно, что количество часов должно автоматически отобразиться в документе увольнения. Однако ячейки для ввода часов появляются, но они пустые.
Как поступить в этом случае? Почему программа не подставляет время автоматически? Как увидеть, сколько часов необходимо распределить? Отчета для сравнения часов нормы и отклонений также не нашла.

По теме из базы знаний

Найденные решения

9. user869223 31.07.18 11:35 Сейчас в теме

(8)Спасибо. Распроведение не помогает. Стоит июльский выпуск ЗУП. Подожду обновления в августе. Надеюсь, что ошибка уйдет, база полностью типовая.

Остальные ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

3. azali 30.07.18 17:28 Сейчас в теме

(1)
Написано
https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34625:zup30:zup30_pr5_dei2:%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%87%D0%B5%D1%82%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B8

Какой вам нужно отчет ? Берете норму по календарю 5-ки на дату увольнения и сравниваете с фактически отработанными часами.

4. user869223 31.07.18 08:09 Сейчас в теме

(3) У меня нет доступа к итс.

Если автоматически не ставятся часы, то я искала хотя бы отчет.
Зачем тогда появляются ячейки для заполнения часов, если они не заполняются автоматически в документе увольнения?

2. user633533_encantado 12 30.07.18 16:40 Сейчас в теме

А график работы у него заполнен корректно ?

5. user869223 31.07.18 08:11 Сейчас в теме

(2) Да, все корректно. Если создать документ "Регистрация переработок", то часы программа видит, а в документе увольнения не подставляет. Или он не должен автоматически их отображать?

6. user633533_encantado 12 31.07.18 10:03 Сейчас в теме

(5) Должен посчитать переработку при увольнении, если программа увидит ее согласно графика работы. Т.е. если работник работает только по графику и переработки никак не зафиксированы, то почему увольнение должно рассчитать компенсацию ?

7. user869223 31.07.18 10:09 Сейчас в теме

(6)Программа видит, что есть часы переработки, при выборе сотрудника в документе увольнения отображает ячейки для распределения часов, но они пустые.

8. user633533_encantado 12 31.07.18 10:15 Сейчас в теме

Не знаю какая у вас версия, но возможно у вас ошибка в релизе. Попробуйте распровести документ увольнения и перерасчитать, сотрудник не менял график работы перед увольнением ?

9. user869223 31.07.18 11:35 Сейчас в теме

10. neva12 29.11.19 16:44 Сейчас в теме

Документ Увольнение считает пеработки с даты Приема на работу или с даты последнего документа Регистрация переработок. Если Регистрация переработок проведен, то переработки зафиксированы и оплачены (или отгулы). Для Увольнения ничего и не остается

Оставьте свое сообщение

E-mail: