Загвоздка в простом случае.
Сотруднику оплатили больничный. Наступил новый месяц и сотрудник принес от предыдущего работодателя справку для расчета пособий. Бухгалтер хочет выполнить перерасчет в текущем месяце и не может - программа позволяет ему только сторнировать больничный. Кадровику программа позволяет исправить больничный, но у кадровика нет оснований для исправления документа, расчеты он не видит.
Есть ли типовой способ перерасчета больничного без добавления бухгалтеру прав кадровика?
Сотруднику оплатили больничный. Наступил новый месяц и сотрудник принес от предыдущего работодателя справку для расчета пособий. Бухгалтер хочет выполнить перерасчет в текущем месяце и не может - программа позволяет ему только сторнировать больничный. Кадровику программа позволяет исправить больничный, но у кадровика нет оснований для исправления документа, расчеты он не видит.
Есть ли типовой способ перерасчета больничного без добавления бухгалтеру прав кадровика?
По теме из базы знаний
- Автоматический перерасчет отпусков, больничных, командировок. ЗУП 3.1
- Массовый перерасчет больничных. 1С: ЗУП 3.1 КОРП
- Сторнирование документов отсутствия по невыясненной причине после переноса данных. Замена на больничный лист. ЗУП 3.1.8
- Расширение для очистки табличной части перерасчетов в больничном листе ЗУП 3.1
- Очистка или обнуление табличной части "Перерасчеты" в документах ЗУП 3.1, ЗГУ 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
21.2.2. Исправление расчетных документов
Ошибки в документах, которыми сотруднику начисляются различные суммы (отпуск, больничный, премия, разовое начисление и др.), исправляются иначе.
Пока расчетный период, в котором зарегистрированы такие документы, не «закрыт», исправление рекомендуется вносить непосредственно в исходный документ (при этом можно сохранить его непроведенную копию «для истории»).
Если же за период, в котором была обнаружена неточность, уже произведены окончательный расчет и выплата зарплаты или сформированы данные бухгалтерского учета, то появляется возможность исправить документы этого периода путем ввода документа-исправления.
Исправление вводится по ссылке Исправить в нижней части документа. В созданном документе-исправлении на закладке Пересчет прошлого периода сторнируются все начисления исправляемого документа. Расчет документа-исправления производится согласно новым указанным в нем условиям.
Например, если сотрудник заболел в отпуске или был отозван из него, то можно ввести документ-исправление, в котором указать новые условия (период) отпуска.
Также в программе предусмотрен автоматический контроль необходимости перерасчета документов, оплачиваемых по среднему заработку, в связи с изменением данных для его расчета.
При изменении расчетной базы среднего заработка или сведений о времени, вводе годовых премий или проведении индексаций в них появляется уведомление о необходимости перерасчета. Перерасчет можно выполнить как в исходном документе (если период не «закрыт»), так и ввести документ-исправление. Для отслеживания необходимости перерасчетов предусмотрено специальное рабочее место Перерасчеты в разделе Зарплата.
В его таблице Отпуска, больничные и др. межрасчетные документы отображаются документы, которые следует пересчитать в связи с изменением данных для расчета среднего заработка.
Ошибки в документах, которыми сотруднику начисляются различные суммы (отпуск, больничный, премия, разовое начисление и др.), исправляются иначе.
Пока расчетный период, в котором зарегистрированы такие документы, не «закрыт», исправление рекомендуется вносить непосредственно в исходный документ (при этом можно сохранить его непроведенную копию «для истории»).
Если же за период, в котором была обнаружена неточность, уже произведены окончательный расчет и выплата зарплаты или сформированы данные бухгалтерского учета, то появляется возможность исправить документы этого периода путем ввода документа-исправления.
Исправление вводится по ссылке Исправить в нижней части документа. В созданном документе-исправлении на закладке Пересчет прошлого периода сторнируются все начисления исправляемого документа. Расчет документа-исправления производится согласно новым указанным в нем условиям.
Например, если сотрудник заболел в отпуске или был отозван из него, то можно ввести документ-исправление, в котором указать новые условия (период) отпуска.
Также в программе предусмотрен автоматический контроль необходимости перерасчета документов, оплачиваемых по среднему заработку, в связи с изменением данных для его расчета.
При изменении расчетной базы среднего заработка или сведений о времени, вводе годовых премий или проведении индексаций в них появляется уведомление о необходимости перерасчета. Перерасчет можно выполнить как в исходном документе (если период не «закрыт»), так и ввести документ-исправление. Для отслеживания необходимости перерасчетов предусмотрено специальное рабочее место Перерасчеты в разделе Зарплата.
В его таблице Отпуска, больничные и др. межрасчетные документы отображаются документы, которые следует пересчитать в связи с изменением данных для расчета среднего заработка.
Т.о. после ввода справки в рабочем месте Перерасчеты бухгалтер сможет пересчитать больничный.
(4) Сейчас уже реализована возможность делать "Исправление" в текущем месяце, и не важно есть ли записи в "Перерасчетах".
А возможность кадровику исправлять д-т, который утвердил расчетчик - это нонсенс.... не должен кадровик править д-ты, проведенные расчетчиком. Что-то у вас с настройкой прав пользователей не так.
В связи с существованием 6-НДФЛ, (3)
А возможность кадровику исправлять д-т, который утвердил расчетчик - это нонсенс.... не должен кадровик править д-ты, проведенные расчетчиком. Что-то у вас с настройкой прав пользователей не так.
В связи с существованием 6-НДФЛ, (3)
исправление рекомендуется вносить непосредственно в исходный документ
можно только до момента выплаты по этому д-ту (и соответственно перечисления НДФЛ).... после выплаты, даже для исправления в текущем месяце - создаем д-т Исправление
У нас следующая ситуация, неверно считается доплата больничного установленная организацией помимо за счет работодателя и ФСС, то есть человек уходя на больничный получает еще дополнительно в пределах 10 дней за год.
Больничный №1 - 25.09.2018 - 28.09.2018 = 4 дня
Больничный №2 - 03.12.2018 - 05.12.2018 = 3 дня
Больничный №2.1 исправление Больничного №2 с 03.12.2018 - 05.12.2018 = 3 дня ( по идее №1 и №2 это 3 дня)
Больничный №3 - 26.12.2018 - 28.12.2018 , принесли в январе 2019 = 3 дня
Программа при расчете считает, что все больничные дни выбраны за 2018 год и доплату за дни болезни не делает за 1 день
Программа считает так:4(б1) + 3(б2) + 3(б2.1 испр.) + 3(б3) = 13
А правильно так: 4(б1)+3(б2)+3(б3)=10
Доплата за дни болезни только пределах 10 дней за год 2018
Коллеги, прошу помочь подсказать, где посмотреть и что проверить. Заранее спасибо!!!
Больничный №1 - 25.09.2018 - 28.09.2018 = 4 дня
Больничный №2 - 03.12.2018 - 05.12.2018 = 3 дня
Больничный №2.1 исправление Больничного №2 с 03.12.2018 - 05.12.2018 = 3 дня ( по идее №1 и №2 это 3 дня)
Больничный №3 - 26.12.2018 - 28.12.2018 , принесли в январе 2019 = 3 дня
Программа при расчете считает, что все больничные дни выбраны за 2018 год и доплату за дни болезни не делает за 1 день
Программа считает так:4(б1) + 3(б2) + 3(б2.1 испр.) + 3(б3) = 13
А правильно так: 4(б1)+3(б2)+3(б3)=10
Доплата за дни болезни только пределах 10 дней за год 2018
Коллеги, прошу помочь подсказать, где посмотреть и что проверить. Заранее спасибо!!!
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот