1. v.a.ryag 36 19.07.18 13:39 Сейчас в теме

ЗУП 3.1 Вид дохода "Договоры гражданско-правового характера"

Здравствуйте. Бухгалтера попросили в виде дохода "Договоры гражданско-правового характера" поставить флаг "Облагается взносами ФСС". Элемент предопределенный. Дайте пожалуйста совет - как лучше сделать? Завести новый вид дохода программа не дает, подставлять вид дохода(подходит "Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами на ОПС, ОМС и соц.страхование, не облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев") в документы по договорам ГПХ - тоже не нашел как.
Я знаю это противоречит закону, но таковы требования. Буду благодарен за совет как выйти из ситуации с минимальными потерями.
Конфигурация "Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.6.37)" полностью типовая!!!
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
3. Denis_CFO 21 19.07.18 14:12 Сейчас в теме
(1) Вы когда договор ГПХ заводите, там есть галка - облагать взносами ФСС, посмотрите, может Ваш вариант.
4. v.a.ryag 36 20.07.18 07:17 Сейчас в теме
(3) Я смотрел в договоре - нет там такого флага, есть только "Подлежит страхованию от несчастных случаев"
6. Denis_CFO 21 20.07.18 08:17 Сейчас в теме
(4) а Вам какие именно взносы в ФСС нужно, несчастные случаи или материнство?
8. v.a.ryag 36 20.07.18 10:27 Сейчас в теме
(6) Точно не несчастные случаи. Сказали флаг поставить "Облагается взносами ФСС". А флаг "Облагается взносами ФСС на НС и ПЗ" не нужен.
9. Denis_CFO 21 20.07.18 10:43 Сейчас в теме
(8) Администрирование - Обслуживание - Корректировка данных - Групповое изменение реквизитов.
Там выбираете Виды доходов (взносы) - Отбираете по ссылке тот, который нужен. В обработке (Дополнительно) включаете режим, когда Вам можно всё .
В самом отобранном элементе проставляете те галки, которые Вам нужны. И кнопка Изменить...
natali_mix; +1 Ответить
17. natali_mix 19.04.19 17:06 Сейчас в теме
(9) Denis_CFO , спасибо за совет. Просто в ЗУП 2.5 это решалось на уровне видов оплат. У нас тоже такая проблема, был аудит и на нас наложили штраф, мотивируя тем,что договорник работал год и практически стал нашим работником. Правы или нет аудиторы - надо судиться.
18. GSokolov 311 19.04.19 18:43 Сейчас в теме
(17) Переквалифиация ДГПХ в трудовой зависит не от срока договора, а совсем от других условий, прописанных в договоре, характерных именно для трудового договора.
19. natali_mix 20.04.19 08:39 Сейчас в теме
(18)по этому поводу хочу пойти к главному бухгалтеру и уточнить этот вопрос. Про аудиторов мне рассказала расчетчик по зарплате. Может она не все знает
20. ishelper 20.04.19 10:14 Сейчас в теме
(17)
был аудит и на нас наложили штраф
Странный у вас аудит - аудиторы не штрафуют, они проверяют правильность ведения учета и указывают на ошибки и неточности. Чтобы совсем другие проверяющие не оштрафовали.

И за это проверяемые им платят, и намного больше, чем персоналу, не зря же есть шутка: "Аудитор - такой же бухгалтер, только ездит на Ауди".
21. natali_mix 02.05.19 21:22 Сейчас в теме
(20)да,точно. Был не аудит,а налоговики приходили. Сторож был оформлен как договорник. Целый год. Признали его работником.наложили штраф. Переговорила с гл.бух. он согласился,что надо оформлять как работника завода,а не договорника.
22. GSokolov 311 04.05.19 21:29 Сейчас в теме
(21) Конечно, ведь у сторожа должны быть оговорены часы его работы, а это присуще только трудовому договору. Переквалификация неизбежна.
2. user633533_encantado 4 19.07.18 14:03 Сейчас в теме
А зачем делать тогда договор ГПХ, если это уже не ГПХ. Заведите новое начисление и начисляйте по нему зарплату, если так приспичило.
user705522_constantin_h; +1 Ответить
5. v.a.ryag 36 20.07.18 07:18 Сейчас в теме
(2)
договор ГПХ, если это уже не ГПХ. Заведите новое начисление и начисляйте по нему зарплату, если так приспичило.

т.е. оформить в программе по трудовому договору? Приемом на работу?
7. user705522_constantin_h 13 20.07.18 09:36 Сейчас в теме
10. v.a.ryag 36 23.07.18 05:54 Сейчас в теме
Короче все равно принудили флаг этот установить. Но я не уверен что это нормально отразится в учете... У 1С как всегда может где то вылезти это боком
11. GSokolov 311 24.07.18 09:19 Сейчас в теме
(10) Конечно вылезет! Если заключён договор ГПХ, то облагать его взносами ФСС бесполезно, всё равно подрядчик по договору по закону не считается застрахованным в ФСС и никакие выплаты ему из ФСС не положены даже при уплате взносов. И даже при переквалификации договора в трудовой всё равно может понадобиться доплачивать взносы в ФСС второй раз. т.к. уплаченные ранее были формально вовсе не взносы (в законе таких взносов нет), а неизвестные суммы. Поэтому и механизм правильного учёта таких взносов в ЗУП не предусмотрен.
12. Swetlana 10 24.07.18 10:03 Сейчас в теме
(11) Бухгалтера перестраховываются. Лучше переплатить чем потом их проверка парить будет. А у проверки задание такое - обязательно найти что нибудь и штрафовать.
Так и говорят - мы обязаны найти нарушения
13. GSokolov 311 25.07.18 21:33 Сейчас в теме
(12) Перестраховывались и платя НДФЛ раньше даты получения дохода, вперёд, авансом, благодаря чему и попадали на штрафы. Так что не всегда переплатить будет лучше.
Swetlana; +1 Ответить
14. ccserg 66 31.01.19 11:18 Сейчас в теме
честно говоря не совсем понятно
читаем пп.2 п.3 ст. 422 НК РФ.
3. В базу для исчисления страховых взносов помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, также не включаются:
2) в части страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера,

судя по всему только в части ФСС НС не включаются ...
15. GSokolov 311 01.02.19 21:42 Сейчас в теме
(14) Наоборот. На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - это и есть взносы в ФСС (по 255-ФЗ). Для ФСС НС называется Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
16. ccserg 66 02.02.19 07:49 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 115 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день

Руководитель проектов 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 150 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Автор новостных обзоров на тему 1С и бухучета
Санкт-Петербург
По совместительству

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата до 120 000 руб.
Полный день