1. v.a.ryag 36 19.07.18 13:39 Сейчас в теме

ЗУП 3.1 Вид дохода "Договоры гражданско-правового характера"

Здравствуйте. Бухгалтера попросили в виде дохода "Договоры гражданско-правового характера" поставить флаг "Облагается взносами ФСС". Элемент предопределенный. Дайте пожалуйста совет - как лучше сделать? Завести новый вид дохода программа не дает, подставлять вид дохода(подходит "Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами на ОПС, ОМС и соц.страхование, не облагаемые взносами на страхование от несчастных случаев") в документы по договорам ГПХ - тоже не нашел как.
Я знаю это противоречит закону, но таковы требования. Буду благодарен за совет как выйти из ситуации с минимальными потерями.
Конфигурация "Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.6.37)" полностью типовая!!!
Ответы
Избранное Подписка Сортировка: Древо
3. Denis_CFO 21 19.07.18 14:12 Сейчас в теме
(1) Вы когда договор ГПХ заводите, там есть галка - облагать взносами ФСС, посмотрите, может Ваш вариант.
4. v.a.ryag 36 20.07.18 07:17 Сейчас в теме
(3) Я смотрел в договоре - нет там такого флага, есть только "Подлежит страхованию от несчастных случаев"
6. Denis_CFO 21 20.07.18 08:17 Сейчас в теме
(4) а Вам какие именно взносы в ФСС нужно, несчастные случаи или материнство?
8. v.a.ryag 36 20.07.18 10:27 Сейчас в теме
(6) Точно не несчастные случаи. Сказали флаг поставить "Облагается взносами ФСС". А флаг "Облагается взносами ФСС на НС и ПЗ" не нужен.
9. Denis_CFO 21 20.07.18 10:43 Сейчас в теме
(8) Администрирование - Обслуживание - Корректировка данных - Групповое изменение реквизитов.
Там выбираете Виды доходов (взносы) - Отбираете по ссылке тот, который нужен. В обработке (Дополнительно) включаете режим, когда Вам можно всё .
В самом отобранном элементе проставляете те галки, которые Вам нужны. И кнопка Изменить...
natali_mix; +1 Ответить
17. natali_mix 19.04.19 17:06 Сейчас в теме
(9) Denis_CFO , спасибо за совет. Просто в ЗУП 2.5 это решалось на уровне видов оплат. У нас тоже такая проблема, был аудит и на нас наложили штраф, мотивируя тем,что договорник работал год и практически стал нашим работником. Правы или нет аудиторы - надо судиться.
18. GSokolov 311 19.04.19 18:43 Сейчас в теме
(17) Переквалифиация ДГПХ в трудовой зависит не от срока договора, а совсем от других условий, прописанных в договоре, характерных именно для трудового договора.
19. natali_mix 20.04.19 08:39 Сейчас в теме
(18)по этому поводу хочу пойти к главному бухгалтеру и уточнить этот вопрос. Про аудиторов мне рассказала расчетчик по зарплате. Может она не все знает
20. ishelper 20.04.19 10:14 Сейчас в теме
(17)
был аудит и на нас наложили штраф
Странный у вас аудит - аудиторы не штрафуют, они проверяют правильность ведения учета и указывают на ошибки и неточности. Чтобы совсем другие проверяющие не оштрафовали.

И за это проверяемые им платят, и намного больше, чем персоналу, не зря же есть шутка: "Аудитор - такой же бухгалтер, только ездит на Ауди".
21. natali_mix 02.05.19 21:22 Сейчас в теме
(20)да,точно. Был не аудит,а налоговики приходили. Сторож был оформлен как договорник. Целый год. Признали его работником.наложили штраф. Переговорила с гл.бух. он согласился,что надо оформлять как работника завода,а не договорника.
22. GSokolov 311 04.05.19 21:29 Сейчас в теме
(21) Конечно, ведь у сторожа должны быть оговорены часы его работы, а это присуще только трудовому договору. Переквалификация неизбежна.
2. user633533_encantado 4 19.07.18 14:03 Сейчас в теме
А зачем делать тогда договор ГПХ, если это уже не ГПХ. Заведите новое начисление и начисляйте по нему зарплату, если так приспичило.
user705522_constantin_h; +1 Ответить
5. v.a.ryag 36 20.07.18 07:18 Сейчас в теме
(2)
договор ГПХ, если это уже не ГПХ. Заведите новое начисление и начисляйте по нему зарплату, если так приспичило.

т.е. оформить в программе по трудовому договору? Приемом на работу?
7. user705522_constantin_h 13 20.07.18 09:36 Сейчас в теме
10. v.a.ryag 36 23.07.18 05:54 Сейчас в теме
Короче все равно принудили флаг этот установить. Но я не уверен что это нормально отразится в учете... У 1С как всегда может где то вылезти это боком
11. GSokolov 311 24.07.18 09:19 Сейчас в теме
(10) Конечно вылезет! Если заключён договор ГПХ, то облагать его взносами ФСС бесполезно, всё равно подрядчик по договору по закону не считается застрахованным в ФСС и никакие выплаты ему из ФСС не положены даже при уплате взносов. И даже при переквалификации договора в трудовой всё равно может понадобиться доплачивать взносы в ФСС второй раз. т.к. уплаченные ранее были формально вовсе не взносы (в законе таких взносов нет), а неизвестные суммы. Поэтому и механизм правильного учёта таких взносов в ЗУП не предусмотрен.
12. Swetlana 10 24.07.18 10:03 Сейчас в теме
(11) Бухгалтера перестраховываются. Лучше переплатить чем потом их проверка парить будет. А у проверки задание такое - обязательно найти что нибудь и штрафовать.
Так и говорят - мы обязаны найти нарушения
13. GSokolov 311 25.07.18 21:33 Сейчас в теме
(12) Перестраховывались и платя НДФЛ раньше даты получения дохода, вперёд, авансом, благодаря чему и попадали на штрафы. Так что не всегда переплатить будет лучше.
Swetlana; +1 Ответить
14. ccserg 67 31.01.19 11:18 Сейчас в теме
честно говоря не совсем понятно
читаем пп.2 п.3 ст. 422 НК РФ.
3. В базу для исчисления страховых взносов помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, также не включаются:
2) в части страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера,

судя по всему только в части ФСС НС не включаются ...
15. GSokolov 311 01.02.19 21:42 Сейчас в теме
(14) Наоборот. На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - это и есть взносы в ФСС (по 255-ФЗ). Для ФСС НС называется Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
16. ccserg 67 02.02.19 07:49 Сейчас в теме
Оставьте свое сообщение
Новые вопросы с вознаграждением
Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Вакансии

Программист 1С
Санкт-Петербург
зарплата до 120 000 руб.
Полный день

Работа от Инфостарт
Санкт-Петербург
Временный (на проект)

Руководитель отдела внедрения 1С
Новосибирск
зарплата от 60 000 руб. до 160 000 руб.
Полный день

Ведущий программист 1С
Москва
зарплата от 120 000 руб. до 150 000 руб.
Полный день

Ведущий программист 1С
Сочи
зарплата от 82 500 руб. до 99 000 руб.
Полный день