Увольнение и последующий прием сотрудника (перевод на внешнее совместительство) - Бух. 3.0
Всем привет!
Сотрудник числится у нас (фирма "А") на основном месте работы, а в другой фирме "Б" как внешний совместитель. С июня надо сделать наоборот.
Как меня заверили, кадровый аудит рекомендует расторгнуть трудовой договор в фирме А, и заключить новый трудовой договор о работе по совместительству.
Т.е. клиенту не подходит документ "Кадровое перемещение". Он хочет сделать увольнение и последующий прием на работу
Проблема: Бухгалтерия 3.0 не дает выбрать в приеме на работу уволенного сотрудника. Пришлось бухгалтеру создавать нового с такими же данными.
А проблема в том, что при заполнении РСВ за полугодие 1С ругается на дублирование сотрудников с одинаковыми реквизитами.
Можно конечно программно подставить в прием на работу уволенного сотрудника. Но будут ли негативные последствия такого?
Были ли у Вас похожие случаи и что Вы делали?
Сотрудник числится у нас (фирма "А") на основном месте работы, а в другой фирме "Б" как внешний совместитель. С июня надо сделать наоборот.
Как меня заверили, кадровый аудит рекомендует расторгнуть трудовой договор в фирме А, и заключить новый трудовой договор о работе по совместительству.
Т.е. клиенту не подходит документ "Кадровое перемещение". Он хочет сделать увольнение и последующий прием на работу
Проблема: Бухгалтерия 3.0 не дает выбрать в приеме на работу уволенного сотрудника. Пришлось бухгалтеру создавать нового с такими же данными.
А проблема в том, что при заполнении РСВ за полугодие 1С ругается на дублирование сотрудников с одинаковыми реквизитами.
Можно конечно программно подставить в прием на работу уволенного сотрудника. Но будут ли негативные последствия такого?
Были ли у Вас похожие случаи и что Вы делали?
Найденные решения
"Бухгалтерия 3.0 не дает выбрать в приеме на работу уволенного сотрудника"
Нужно уволить сотрудника, а потом принять нового сотрудника.
При создании нового сотрудника, программа напишет что с таким реквизитами уже есть физ.лицо - это он? Вы нажмете - да.
В программе должно быть: одно физическое лицо и два сотрудника (уволенный и новый).
Если фирмы А и Б в одной программе, тогда:
В программе должно быть: одно физическое лицо и 4 сотрудника (уволенных два и новых два).
Нужно уволить сотрудника, а потом принять нового сотрудника.
При создании нового сотрудника, программа напишет что с таким реквизитами уже есть физ.лицо - это он? Вы нажмете - да.
В программе должно быть: одно физическое лицо и два сотрудника (уволенный и новый).
Если фирмы А и Б в одной программе, тогда:
В программе должно быть: одно физическое лицо и 4 сотрудника (уволенных два и новых два).
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
"Бухгалтерия 3.0 не дает выбрать в приеме на работу уволенного сотрудника"
Нужно уволить сотрудника, а потом принять нового сотрудника.
При создании нового сотрудника, программа напишет что с таким реквизитами уже есть физ.лицо - это он? Вы нажмете - да.
В программе должно быть: одно физическое лицо и два сотрудника (уволенный и новый).
Если фирмы А и Б в одной программе, тогда:
В программе должно быть: одно физическое лицо и 4 сотрудника (уволенных два и новых два).
Нужно уволить сотрудника, а потом принять нового сотрудника.
При создании нового сотрудника, программа напишет что с таким реквизитами уже есть физ.лицо - это он? Вы нажмете - да.
В программе должно быть: одно физическое лицо и два сотрудника (уволенный и новый).
Если фирмы А и Б в одной программе, тогда:
В программе должно быть: одно физическое лицо и 4 сотрудника (уволенных два и новых два).
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот