ЗУП 3.1 Фиаско. Ни в коем случае не удаляйте строки из документа Премии!
Для информации.
Вчера наткнулся на ошибку ЗУП 3.1.7.71, которую назвал ФИАСКО.
Заполняем документ Премии списком сотрудников. При этом заполняются табличные части Начисления, НДФЛ, ПримененныеВычетыНаДетейИИмущественные. Кому то из сотрудников премия не положена, лишили за нарушения. Поэтому расчетчик удаляет строки по сотрудникам, которым премия не положена. При этом из табличных частей НДФЛ, ПримененныеВычетыНаДетейИИмущественные записи не удаляются. Движения по удаленным сотрудникам по регистрам НДФЛ проходят. Более того, если поиграться с документом можно добиться того, что вычеты одного сотрудника перейдут на другого.
!!!Резюмирую. Ни в коем случае не удаляйте строки из документа Премия!!!
Вчера наткнулся на ошибку ЗУП 3.1.7.71, которую назвал ФИАСКО.
Заполняем документ Премии списком сотрудников. При этом заполняются табличные части Начисления, НДФЛ, ПримененныеВычетыНаДетейИИмущественные. Кому то из сотрудников премия не положена, лишили за нарушения. Поэтому расчетчик удаляет строки по сотрудникам, которым премия не положена. При этом из табличных частей НДФЛ, ПримененныеВычетыНаДетейИИмущественные записи не удаляются. Движения по удаленным сотрудникам по регистрам НДФЛ проходят. Более того, если поиграться с документом можно добиться того, что вычеты одного сотрудника перейдут на другого.
!!!Резюмирую. Ни в коем случае не удаляйте строки из документа Премия!!!
Ответы
В избранное
Подписаться на ответы
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(4) воспроизводили на демо-базе. Во вложении описание, которое отправили в 1с.
Прикрепленные файлы:
ФИАСКО Премии.docx
(4) Ошибка в самом деле имеет место быть, в том числе и в 3.1.7.87. После удаления сотрудников не очищаются регистры. В качестве обхода можно сделать следующее: переключатель Выплата установить "С зарплатой", а затем снова на "В межрасчетный период", тогда произойдет очистка регистров.
Сообщите, пожалуйста, что Вам отпишут 1С`ники.
Сообщите, пожалуйста, что Вам отпишут 1С`ники.
(1)Технология работы должна соблюдаться. Должен быть приказ на премию, подписанный директором. Когда приказ подписывается, должно быть известно, кого нужно лишить премии, и он должен быть вычеркнут из приказа. Расчетчик должен только правильно завести данные подписанного приказа. ЗУП, по-моему, программа самая сложная. Законодательство по зарплате наиболее сложное, и ЗУП учитывает все тонкости. Поэтому не нужно загружать программу ещё больше.
(10)Вы загляните в программный код. Посмотрите, сколько регистров заполняется при проведении документа. Легко говорить, программа должна быть рассчитана на всё. Вы попробуйте это сделать. Спасибо ЗУП'у и за то, что он делает. Без него расчетчики вообще бы умирали бы.
(1) Документ премии еще и не корректно рассчитывает НДФЛ у сотрудников с пересчетами в предыдущем периоде , окончательный расчет в конце месяца в документе начисление ЗП исправляет ситуацию, НО люди могут просто не получить премию ....., исправлял в коде что расчет НДФЛ был окончательный (не предварительный), тогда все корректно (ЗИКГУ 3.1.5.250)
Вакансии
Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)