По теме из базы знаний
- Районный коэффициент на премию текущего месяца уволенным сотрудникам в предыдущем месяце
- Уменьшим объем документа "Начисление зарплаты" v 7.7
- Заполнение табличной части документа "Перечисление НДФЛ в бюджет РФ" с учетом остатков по уволенным сотрудникам
- Контроль выплаты аванса уволенным сотрудникам
- Оплата больничного уволенному сотруднику в 1С:Зарплата и управление персоналом 3
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(7) Если у него НН за июнь, то для 1С он не уволен. НН - в неявке (невыясненной).
Проверьте снова "Увольнение" (проведен, рассчитан), проверьте, что нет док-тов - начислений каких угодно (начисление ЗП и взносов, разовые и т.п.). Уволенный в мае сотрудник должен был почить в бозе для 1С и далее никак себя не проявлять.
Смотрите расчетные листки и ведомости, что и как начислислилось в мае и июне.
Возможно, введен больничный после увольнения (такое возможно и разрешается)? Возможно, введено какое либо начисление-перерасчет (вручную например, а оно - база для ночных ваших)? Вариантов масса.
Самое главное - проверяйте что сотрудник реально уволен.
Проверьте снова "Увольнение" (проведен, рассчитан), проверьте, что нет док-тов - начислений каких угодно (начисление ЗП и взносов, разовые и т.п.). Уволенный в мае сотрудник должен был почить в бозе для 1С и далее никак себя не проявлять.
Смотрите расчетные листки и ведомости, что и как начислислилось в мае и июне.
Возможно, введен больничный после увольнения (такое возможно и разрешается)? Возможно, введено какое либо начисление-перерасчет (вручную например, а оно - база для ночных ваших)? Вариантов масса.
Самое главное - проверяйте что сотрудник реально уволен.
(10) Распроведите и узнаете. Если есть документ "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)", то в нем даты поставить не дальше увольнения. Потом перезаполнить табель на этого сотрудника.
Можно еще посмотреть в начислении "доплаты за работу в вечернее время", есть ли там неявка по невыясненной причине. Это может быть одна из косвенных причин.
Можно еще посмотреть в начислении "доплаты за работу в вечернее время", есть ли там неявка по невыясненной причине. Это может быть одна из косвенных причин.
Если Вы уволили сотрудника, то в Табеле НЕ ДОЛЖНО быть записей по этому. сотруднику. К тому же, "вечернее время" это вид времени в табеле с кодом "ВЧ". Скорее всего надо из документа Таблей удалить строку по данному сотруднику, и если хотете "проверить" -добавив его опять. Т.к. он Уволен, он уже не может быть в "состоянии" - "Работа" ! Скорее всего, последовательность документов "Увольнение" - "Табель" (с участием данного сотрудника в Июня - чего не может быть, про табель) - "Начисление заработной платы и взносов" - не корректна.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот