Увольнение внешнего сотрудника и принятия на постоянную, смена оплаты труда.

1. 2011b11 27.06.18 14:26 Сейчас в теме
7.70.367. Всем привет, вопрос такого характера: увольняем внешнего совместителя, а на следующий день принимаем как постоянного, но меняем оплату труда, получается с 16.06.18 увольняется, а с 17.06.2018 принимается с этим табельным номером на другую систему оплаты труда, а программа при проведении приказа пишет вот это: Нельзя сменить не с начала месяца систему оплаты труда с Простая повременная по окладу (по часам) на Повременная по окладу согласно табеля (по часам). Что сделать? О том что можно сделать другое физическое лицо, с этим понятно, а потом как 2 ндфл сдавать, раздвоиться, разные справки будут.
+
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. GSokolov 320 30.06.18 14:19 Сейчас в теме
(1) Прежде, чем увольнять, переведите прежнего сотрудника на оклад по табелю, введите табель, пересчитайте зарплату, увольте, а уж затем принимайте на табельную систему оплаты. Или же примите на ту же нетабельную систему, а при необходимости переведите на табельную с нового месяца. Перевод в середине месяца с нетабельной системы на табельную не допускается, в ЗиК 7.7 табель можно ввести только на весь месяц целиком и система оплаты должна быть по табелю. Правда, сомневаюсь, что программа даст уволить и принять на работу на следующий день.
+
Внимание! Тема сдана в архив

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот