Периодические медицинские осмотры (ЗУП КОРП 3.1.7 релиз для тестирования)
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
Давайте я угадаю.
Для регистрация в 1С ЗУП 3.1 прохождения медицинского осмотра используется документом Отсутствие с сохранением оплаты. В нем надо указать сотрудника, направляемого на осмотр и период отсутствия.
Предварительно надо внести в программу вид начисления Оплата за время прохождения медицинского осмотра.
Особое внимание обратите на заполнение следующих полей вида:
Назначение - Оплата времени сохраняемого среднего заработка
Начисление - По отдельному документу
Результат рассчитывается (формула расчета заполниться автоматически)
Учет времени зависит от того как учитывается отсутствие сотрудника – по дням или часам
Вид времени - Время прохождения медицинского осмотра (с указанием основного времени Выполнение государственных обязанностей)
Вид стажа ПФР - Исполнение государственных или общественных обязанностей.
В документе надо указать сотрудника и период отсутствия на рабочем месте
В поле Вид отсутствия выбрать Время прохождения медицинского осмотра. В поле Начисление надо выбрать заранее созданный вид Оплата за время прохождения медицинского осмотра и рядом ввести процент оплаты. Расчет будет произведен автоматически, ознакомиться подробно с ним можно с помощью печатной формы Подробный расчет начислений.
Для регистрация в 1С ЗУП 3.1 прохождения медицинского осмотра используется документом Отсутствие с сохранением оплаты. В нем надо указать сотрудника, направляемого на осмотр и период отсутствия.
Предварительно надо внести в программу вид начисления Оплата за время прохождения медицинского осмотра.
Особое внимание обратите на заполнение следующих полей вида:
Назначение - Оплата времени сохраняемого среднего заработка
Начисление - По отдельному документу
Результат рассчитывается (формула расчета заполниться автоматически)
Учет времени зависит от того как учитывается отсутствие сотрудника – по дням или часам
Вид времени - Время прохождения медицинского осмотра (с указанием основного времени Выполнение государственных обязанностей)
Вид стажа ПФР - Исполнение государственных или общественных обязанностей.
В документе надо указать сотрудника и период отсутствия на рабочем месте
В поле Вид отсутствия выбрать Время прохождения медицинского осмотра. В поле Начисление надо выбрать заранее созданный вид Оплата за время прохождения медицинского осмотра и рядом ввести процент оплаты. Расчет будет произведен автоматически, ознакомиться подробно с ним можно с помощью печатной формы Подробный расчет начислений.
(2) я тоже пыталась угадать. Правда, вопрос был не про начисление. Вопрос про регистрацию ( и планирование) этих мед.осмотров. Это в тестовом релизе ЗУП КОРП 3 1 7 появилось. Там понадобавлено десятка три новых объектов (спр., док-ов, РС и РегЗадание). В общем, с полтыка не взлетело. Как то надо последовательность необходимых и достаточных действий разгадать...
(2) В описании тестового релиза сказано:
"Первичные и периодические медицинские осмотры. Направление и контроль результатов."
Так что речь здесь идёт не об оплате мед. осмотров, а об их "кадровом" учёте. Я думаю стоит дождаться выхода 3.1.7 в тираж и тогда на сайте ИТС в разделе 3.1 КОРП появится обзор "Новое в версии 3.1.7" и там всё подробно опишут.
"Первичные и периодические медицинские осмотры. Направление и контроль результатов."
Так что речь здесь идёт не об оплате мед. осмотров, а об их "кадровом" учёте. Я думаю стоит дождаться выхода 3.1.7 в тираж и тогда на сайте ИТС в разделе 3.1 КОРП появится обзор "Новое в версии 3.1.7" и там всё подробно опишут.
(5)а почему Вы "угадывали" как они должны работать? мы скачали тестовую еще тогда и попробовали. Нам даже больше понравилось, чем наоборот =)
все даже удобно сделали, заполняете в штатном расписании нужные факторы и виды работ для должностей и через окно обработки все понятно что куда нажать: сначала направить на мед.осмотр, затем зафиксировать прохождение. Конечно, все сделано для идеальных случаев - нужно пройти - прошел мед.осмотр - результат. У нас же на предприятии немного сложнее, плюс учитывать нужно несколько профессий для человека, ограничения, скорее всего будем допиливать.
все даже удобно сделали, заполняете в штатном расписании нужные факторы и виды работ для должностей и через окно обработки все понятно что куда нажать: сначала направить на мед.осмотр, затем зафиксировать прохождение. Конечно, все сделано для идеальных случаев - нужно пройти - прошел мед.осмотр - результат. У нас же на предприятии немного сложнее, плюс учитывать нужно несколько профессий для человека, ограничения, скорее всего будем допиливать.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот