Как в своем расчете указать норму часов по определенному графику? Сотрудник работает по сменам по индивидуальному графику.

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. egorover 114 28.05.18 10:59 Сейчас в теме

Сотрудник работает по индивидуальному графику. Раньше в ЗУП 2.5 создавал по формуле расчет, брал за основу норму из Графика работ, а теперь норма часов и дней равна тому что проставлено в индивидуальном графике и если человек был в отпуске или болел то расчет получается неправильный. Вот фориула - ?(ОтработаноЧасов<НормаЧасов,?(Макс(4750*(ОтработаноДней/2) - РасчетнаяБаза, 0) < 0,0,Макс(4750*(ОтработаноДней/2) - РасчетнаяБаза, 0)),Макс(38000 - РасчетнаяБаза, 0)), суть такая, если человек не выходит по норме в свою смену (болезнь или отпуск), то ему не начисляется сумма до оклада, а в учет берется количество дней выхода....

По теме из базы знаний

Учет и расчет выплат работникам за время прохождения медосмотров в программе «1С:ЗУП» редакции 2.5

Найденные решения

6. egorover 114 28.05.18 12:24 Сейчас в теме

1. Делаем 4 (тк.к. четыре смены) типа начисления с указанием в формуле ?(ОтработаноЧасов<НормаЧасовГрафик1,?(Макс(4750*(ОтработаноДней/2) - РасчетнаяБаза, 0) < 0,0,Макс(4750*(ОтработаноДней/2) - РасчетнаяБаза, 0)),Макс(38000 - РасчетнаяБаза, 0)) и т.д. и присваиваем каждому сменщику свой тип начисления.
2. В справочнике «Показатели расчета зарплаты» вводим 4 показателя, я выбрал для сотрудника
3. После этого в справочнике «Шаблоны ввода исходных данных» необходимо предусмотреть форму для ввода этих показателей. - ежемесячный документ
4.И вводим документ «Данные для расчета зарплаты» нормы на все месяцы года.

Остальные ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. GalinaK 6 28.05.18 12:02 Сейчас в теме

(1) не понятно - для чего нужен именно индивидуальный график. Если создать обычный график - Сменный ХХХ, то при вводе отклонений (б/л, отпуск) будет учтено отклонение именно от этого графика ХХХ.
"Индивидуальный график" - это не табель, а именно норма времени для сотрудника на текущий месяц.

3. egorover 114 28.05.18 12:09 Сейчас в теме

Суть в том что "Индивидуальный график" дает возможность устанавливать двойную оплату за выходы не в свою смену при замещении сменщиков... Праздники допустим, и возможность учета ночных смен при смене...

7. GalinaK 6 28.05.18 12:35 Сейчас в теме

(3) праздники в двойном размере программа сама считает по сменному графику, если смена выпала на праздник, ночные, прописанные в графике так же будут с доплатой за ночные часы.
А вот замещение в двойном размере ... каким д-том замещение вносится в программу?

8. egorover 114 28.05.18 17:06 Сейчас в теме

(7) Все проставляем в "Индивидуальный график" https://forum.infostart.ru/forum68/topic192933/

4. Blazeriz 28.05.18 12:10 Сейчас в теме

Можно создать график работы с заполнением по своим настройкам. Тогда будет считаться нормой часы по его графику.

Прикрепленные файлы:

5. egorover 114 28.05.18 12:11 Сейчас в теме

Выше уже ответил... нет возможности проставлять ПРАЗДНИКИ..
Вроде нашел статью - http://www.zup1c.ru/2018/02/14/kak-v-1s-zup-3-nastroit-raschet-normy-po-proizvodstvennomu-kalendaryu/

6. egorover 114 28.05.18 12:24 Сейчас в теме

Оставьте свое сообщение

E-mail: