ЗУП 3.1: не начисляется северная надбавка
1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2580), Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.6.6). Файловая.
Есть две базы, одна перенесенная еще с ЗИКа, вторая новая. Настройки в них одинаковые. В старой северная надбавка учитывается при начислении, в новой - нет.
В старой есть обособленные подразделения (для разных регистраций в налоговой).
Был еще косяк с районным кэфом, но решился удалением и вводом по новой. У каждого сотрудника.
В тех же базах. Косяк с начислением НДФЛ. Не то, чтобы прям 1С виновата, может так и надо, в общем у человека был отпуск в январе, а деньги ему выплатили аж в конце весны. 1С на НДФЛ начисляет долг..
Есть две базы, одна перенесенная еще с ЗИКа, вторая новая. Настройки в них одинаковые. В старой северная надбавка учитывается при начислении, в новой - нет.
В старой есть обособленные подразделения (для разных регистраций в налоговой).
Был еще косяк с районным кэфом, но решился удалением и вводом по новой. У каждого сотрудника.
В тех же базах. Косяк с начислением НДФЛ. Не то, чтобы прям 1С виновата, может так и надо, в общем у человека был отпуск в январе, а деньги ему выплатили аж в конце весны. 1С на НДФЛ начисляет долг..
По теме из базы знаний
- Рассылка расчетных листков для ЗУП 3.0/3.1 и ERP2.0 с журналированием
- Расчетный листок для 1С8.3: ЗУП 3.1, ЗИКГУ 3.1
- Расчет ежемесячной премии процентом от общего количества отработанных и оплаченных часов сотрудника. ЗУП 3.1
- Ни в ЗУП ногой!? А мне нравится! Часть 2. Плюсы решения, где они прячутся?
Найденные решения
(22) В кадровом документе появились? Документ после этого перепровели? В карточке сотрудника Начисления Северная появилась, можно так же глянуть регистр сведений Плановые начисления, там у сотрудника должно быть начисления северная.
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1)
"Новая"-это созданная с нуля? Документы Прием или Начальная штатная расстановка для ввода начислений.
Или пустая, в которую было выполнено начальное заполнение данных из другой программы (ЗУП, БП)?
Что можно посмотреть:
-Нет ли дублирования начисления Северная надбавка или Настройки, Показатели расчета зарплаты, Северная надбавка;
-Входит ли в расчетную базу начисления Северная надбавка тот вид начисления Оплата по окладу, Оплата по окладу(по часам) и т.п.; нет ли таких начислений с одинаковым наименованиями. Т.е. в расчетную базу входит один, а работнику назначен другой;
-Не случилось ли так, что всей организации назначены территориальные условия, а обособленному подразделению -не назначены.
Если создать новый документ Кадровый перевод, на вкладке Оплата труда есть поле для ввода процента северной надбавки?
"Новая"-это созданная с нуля? Документы Прием или Начальная штатная расстановка для ввода начислений.
Или пустая, в которую было выполнено начальное заполнение данных из другой программы (ЗУП, БП)?
Что можно посмотреть:
-Нет ли дублирования начисления Северная надбавка или Настройки, Показатели расчета зарплаты, Северная надбавка;
-Входит ли в расчетную базу начисления Северная надбавка тот вид начисления Оплата по окладу, Оплата по окладу(по часам) и т.п.; нет ли таких начислений с одинаковым наименованиями. Т.е. в расчетную базу входит один, а работнику назначен другой;
-Не случилось ли так, что всей организации назначены территориальные условия, а обособленному подразделению -не назначены.
Если создать новый документ Кадровый перевод, на вкладке Оплата труда есть поле для ввода процента северной надбавки?
(1)По отпуску 1с вообще не виновата, отпускные должны выплачиваться за 3 дня до начала отпуска, человек сходил в отпуск, потом поработал с работы у него НДФЛ удержали, а потом в конце весны ему отпускные за январь накинули, я удивляюсь как вообще бухи сдавали 6 НДФЛ за 1 квартал) по поводу Северной, надо проверить в организациях и обособках стоит ли вообще галочка на северную надбавку, проверить у сотрудников процент северной надбавки, если память не изменяет тупо можно крутануть запрос по РС плановые начисления вроде, далее проверить сравнить начисления с базой где считается северная, возможно северной надбавки нет в в самом начисление которое для него является расчетной базой.
Советую проверить настройки в ПП:
на закладке Основные сведения установите флажок В организации начисляется надбавка по районному коэффициенту;
в поле Районный коэффициент (федеральный) укажите значение коэффициента, установленного федеральными органами власти. Данный коэффициент используется при расчете государственных пособий;
в поле Районный коэффициент укажите значение коэффициента, установленного местными органами власти. Данный коэффициент используется в качестве надбавок к оплате труда;
установите флажок В организации начисляется северная надбавка, если в организации учитываются процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
в поле Территориальные условия выберите значение территориальных условий ПФР для автоматического заполнения кода территориальных условий в сведениях о стаже сотрудников этой организации (обособленного подразделения);
в поле действуют с укажите дату, с которой сотрудники организации работают в определенных территориальных условиях;
по ссылке История изменений можно узнать историю изменения сведений о территориальных условиях;
в поле % северной надбавки автоматически отражается процент северной надбавки для данной организации, который будет использоваться для оценки планового фонда оплаты труда по штатному расписанию (данное поле появляется, если в организации ведется штатное расписание). Обратите внимание, что этот процент не влияет на оплату труда сотрудников, т. к. процент северной надбавки определяется для каждого сотрудника индивидуально, в зависимости от его "северного" стажа.
Если в справочнике Организации на закладке Основные сведения установлены флажки В организации начисляется надбавка по районному коэффициенту и В организации начисляется северная надбавка, то в списке начислений Начисления (раздел Настройка – Начисления) автоматически добавляется вид начисления Северная надбавка. Это предопределенный вид начисления, который в конфигурации программы уже настроен и готов к использованию.
При необходимости настройка базы для предопределенного вида начисления Северная надбавка производится на закладке Расчет базы. Список базовых начислений, результат которых используется при расчете северной надбавки можно расширить по кнопке Подбор .
Также в виде расчета на закладке Средний заработок, при необходимости, уточните как учитывать суммы северной надбавки при расчете среднего заработка для целей оплаты отпусков, командировок и пр. Если флажок установлен в положение Как базовые начисления, то суммы северной надбавки будут учитываться в среднем заработке пропорционально тому, как учитываются составляющие их расчетную базу начисления (например, премия). Если флажок установлен в положение Как указано ниже, то суммы надбавки будут учитываются целиком как общий заработок, независимо от того, как учитываются начисления, составляющие их расчетную базу. При такой настройке, обратите внимание, если даже какое-то из начислений входит в базу для начисления северной надбавки, но не включается в средний заработок (например, материальная помощь), то сумма надбавки отражается в среднем заработке полностью, просто распределяясь по тем базовым начислениям, которые включаются в средний заработок. Если в базе нет ни одного такого начисления (то есть вся база для начисления надбавки состоит из не включаемых в средний начислений), то вся сумма северной надбавки отражается как общий заработок.
-------------------------------
Сотруднику автоматически назначается плановое начисление Северная надбавка с помощью следующих документов:
Прием на работу, Прием на работу списком, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения);
Изменение оплаты труда, Изменение мест работы (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников);
Перевод к другому работодателю (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения). Документ предназначен для регистрации перевода сотрудника из одной организации, входящей в состав предприятия, в другую, учет по которой также ведется в программе;
Начальная штатная расстановка (раздел Главное – См. также – Данные на начало эксплуатации), который позволяет зарегистрировать данные работающих сотрудников при начале работы в программе.
Обратите внимание на последний документ: Данные на начало эксплуатации.
на закладке Основные сведения установите флажок В организации начисляется надбавка по районному коэффициенту;
в поле Районный коэффициент (федеральный) укажите значение коэффициента, установленного федеральными органами власти. Данный коэффициент используется при расчете государственных пособий;
в поле Районный коэффициент укажите значение коэффициента, установленного местными органами власти. Данный коэффициент используется в качестве надбавок к оплате труда;
установите флажок В организации начисляется северная надбавка, если в организации учитываются процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
в поле Территориальные условия выберите значение территориальных условий ПФР для автоматического заполнения кода территориальных условий в сведениях о стаже сотрудников этой организации (обособленного подразделения);
в поле действуют с укажите дату, с которой сотрудники организации работают в определенных территориальных условиях;
по ссылке История изменений можно узнать историю изменения сведений о территориальных условиях;
в поле % северной надбавки автоматически отражается процент северной надбавки для данной организации, который будет использоваться для оценки планового фонда оплаты труда по штатному расписанию (данное поле появляется, если в организации ведется штатное расписание). Обратите внимание, что этот процент не влияет на оплату труда сотрудников, т. к. процент северной надбавки определяется для каждого сотрудника индивидуально, в зависимости от его "северного" стажа.
Если в справочнике Организации на закладке Основные сведения установлены флажки В организации начисляется надбавка по районному коэффициенту и В организации начисляется северная надбавка, то в списке начислений Начисления (раздел Настройка – Начисления) автоматически добавляется вид начисления Северная надбавка. Это предопределенный вид начисления, который в конфигурации программы уже настроен и готов к использованию.
При необходимости настройка базы для предопределенного вида начисления Северная надбавка производится на закладке Расчет базы. Список базовых начислений, результат которых используется при расчете северной надбавки можно расширить по кнопке Подбор .
Также в виде расчета на закладке Средний заработок, при необходимости, уточните как учитывать суммы северной надбавки при расчете среднего заработка для целей оплаты отпусков, командировок и пр. Если флажок установлен в положение Как базовые начисления, то суммы северной надбавки будут учитываться в среднем заработке пропорционально тому, как учитываются составляющие их расчетную базу начисления (например, премия). Если флажок установлен в положение Как указано ниже, то суммы надбавки будут учитываются целиком как общий заработок, независимо от того, как учитываются начисления, составляющие их расчетную базу. При такой настройке, обратите внимание, если даже какое-то из начислений входит в базу для начисления северной надбавки, но не включается в средний заработок (например, материальная помощь), то сумма надбавки отражается в среднем заработке полностью, просто распределяясь по тем базовым начислениям, которые включаются в средний заработок. Если в базе нет ни одного такого начисления (то есть вся база для начисления надбавки состоит из не включаемых в средний начислений), то вся сумма северной надбавки отражается как общий заработок.
-------------------------------
Сотруднику автоматически назначается плановое начисление Северная надбавка с помощью следующих документов:
Прием на работу, Прием на работу списком, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения);
Изменение оплаты труда, Изменение мест работы (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников);
Перевод к другому работодателю (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения). Документ предназначен для регистрации перевода сотрудника из одной организации, входящей в состав предприятия, в другую, учет по которой также ведется в программе;
Начальная штатная расстановка (раздел Главное – См. также – Данные на начало эксплуатации), который позволяет зарегистрировать данные работающих сотрудников при начале работы в программе.
Обратите внимание на последний документ: Данные на начало эксплуатации.
(6)
(5)
Документы прием на работу.
"Нет ли дублирования начисления Северная надбавка"
В показателях расчета зарплаты есть северная надбавка и северная надбавка совмещение, в начислениях, в показателях расчета зп то же самое.
"Входит ли в расчетную базу начисления .." - туда почти все включено и оплата по окладу и по часам, ночное время, сверхурочные, праздничные..
о, оплата по часовому тарифу введена дважды.
"Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)" тоже две.
удалил. не изменилось
"Не случилось ли так, что всей организации назначены территориальные условия, а обособленному подразделению -не назначены"
у второй базы нет обособленных П-ий.
"Если создать новый документ Кадровый перевод" - то в первой организации, где все считалось и так северная надбавка есть, во второй -нет.
ле Районный коэффициент укажите значение коэффициента, установленного местными органами власти. Данный коэффициент используется в качестве надбавок к оп
(5)
Документы прием на работу.
"Нет ли дублирования начисления Северная надбавка"
В показателях расчета зарплаты есть северная надбавка и северная надбавка совмещение, в начислениях, в показателях расчета зп то же самое.
"Входит ли в расчетную базу начисления .." - туда почти все включено и оплата по окладу и по часам, ночное время, сверхурочные, праздничные..
о, оплата по часовому тарифу введена дважды.
"Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)" тоже две.
удалил. не изменилось
"Не случилось ли так, что всей организации назначены территориальные условия, а обособленному подразделению -не назначены"
у второй базы нет обособленных П-ий.
"Если создать новый документ Кадровый перевод" - то в первой организации, где все считалось и так северная надбавка есть, во второй -нет.
(6)
Приложил основные сведения по организации.
терр условия ПРОЧ поставил задним числом сейчас, до этого просто не было (на копии базы все)
выложил еще скрины, которых не хватало.
о, после ковыряния сделал кадровый перевод, указал дату на март месяц, появилась северная надбавка. только у одного сотрудника.. у двух других на пробу - не появилась, этого перевести мартом не могу - она в апреле принята только.
все, голова не варит. Утром.
ле Районный коэффициент укажите значение коэффициента, установленного местными органами власти. Данный коэффициент
Приложил основные сведения по организации.
терр условия ПРОЧ поставил задним числом сейчас, до этого просто не было (на копии базы все)
выложил еще скрины, которых не хватало.
о, после ковыряния сделал кадровый перевод, указал дату на март месяц, появилась северная надбавка. только у одного сотрудника.. у двух других на пробу - не появилась, этого перевести мартом не могу - она в апреле принята только.
все, голова не варит. Утром.
Прикрепленные файлы:
Всем кто откликнулся, - спасибо. Для прояснения выложу скрин основной настройки и северной надбавки(в закладке зависимости, приоритет пусто, не прилагаю). И, еще раз - северные нормально начисляются для организации, которую перенесли из ЗИКа, а для новой - нет.
Стаж не указан как в одной, так и в другой организации. Попытка его указать не приводит к начислению северных.
Проверю советы, отпишусь.
Стаж не указан как в одной, так и в другой организации. Попытка его указать не приводит к начислению северных.
Проверю советы, отпишусь.
Прикрепленные файлы:
Коллеги, прошу прощения, со скринами печаль вышла с размерами, недоглядел, просто ворд файлик выложу с вырезками, редактировать картинки некогда.
Прикрепленные файлы:
Настройки_севреная_надб.docx
(9)
Да хоть по двум. Абрамову расписал подробно - все кадровые закладки, что могли интересовать.
В основные сведения вписал МКС (было пусто) с 01.08.2017.
Все одно СН не начисляется.
у еще нужны два скриншота по одному сотруднику - приказ о его приеме, та часть где указан СН. И скриншот подразделения, где он работает(та часть , где могут быть ук
Да хоть по двум. Абрамову расписал подробно - все кадровые закладки, что могли интересовать.
В основные сведения вписал МКС (было пусто) с 01.08.2017.
Все одно СН не начисляется.
Прикрепленные файлы:
Новиков.docx
Абрамова.docx
основные сведения.docx
(18)
Насколько я вижу из этого всего, проблема в том, что приказ о приеме не пишет в регистры плановых начислений данные по СН. Соответственно и начислять нечего. Хорошо бы глянуть скриншоты движений Приема на работу Абрамовой и регистры план.начислений по ней. В идеале сравнить с другой базой, как там.
Насколько я вижу из этого всего, проблема в том, что приказ о приеме не пишет в регистры плановых начислений данные по СН. Соответственно и начислять нечего. Хорошо бы глянуть скриншоты движений Приема на работу Абрамовой и регистры план.начислений по ней. В идеале сравнить с другой базой, как там.
(23)
Вы таки правы, конечно надо перепровести прием на работу! Одна беда, МКС, которые я прописывал, чтобы появилась СН нам не подходят. Предложил буху поставить ПРОЧ, если пенсионный примет с этими условиями, то вопрос решен. Поджем день два до ответа.
плановых начислений
Вы таки правы, конечно надо перепровести прием на работу! Одна беда, МКС, которые я прописывал, чтобы появилась СН нам не подходят. Предложил буху поставить ПРОЧ, если пенсионный примет с этими условиями, то вопрос решен. Поджем день два до ответа.
По северной:
1. Должна стоять в настройка организации, и дата действует с должна быть раньше приема( начала начисления сотруднику).
2. Если есть обособленные смотри настройки там;
3. В кадровом документе после настроек выше на вкладе начисление должно быть поле северная надбавка, если нет смотри пункты выше.
4. У сотрудника дата северной должна быть либо с даты приема, либо "исчисляется:" должна быть раньше начала начисления, если позже то неважно сколько у сотрудника северная считать не будет.
1. Должна стоять в настройка организации, и дата действует с должна быть раньше приема( начала начисления сотруднику).
2. Если есть обособленные смотри настройки там;
3. В кадровом документе после настроек выше на вкладе начисление должно быть поле северная надбавка, если нет смотри пункты выше.
4. У сотрудника дата северной должна быть либо с даты приема, либо "исчисляется:" должна быть раньше начала начисления, если позже то неважно сколько у сотрудника северная считать не будет.
(11)
заполнил, см. выше скрины выкладывал.
"также дату действия СН" - это где? Есть начисления - там СН все настройки, но даты действия там нет. Имеете в виду по каждому сотруднику дату? см. выше, Абрамова.
риальные условия и % северной надбавки, также дату действия СН проверьте должна стоять меньше чем документы применения данного начисления для сотр
заполнил, см. выше скрины выкладывал.
"также дату действия СН" - это где? Есть начисления - там СН все настройки, но даты действия там нет. Имеете в виду по каждому сотруднику дату? см. выше, Абрамова.
Коллеги, в основных условиях первой организации (нормально начисляется СН) территориальные условия не заполнены, но СН нормально начисляется. Во второй также не заполнены (были), при заполнении ничего не происходит, кроме того, что СН появляется в штатке(до этого в штатке только РК был), но в первой в штатке его (СН) соответственно нет..
(22) В кадровом документе появились? Документ после этого перепровели? В карточке сотрудника Начисления Северная появилась, можно так же глянуть регистр сведений Плановые начисления, там у сотрудника должно быть начисления северная.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот