Договоры ГПХ и обложение страховыми взносами

https://forum.infostart.ru/forum68/topic179654/
Но все же в штатку учредители не позволят даже по ставке 0,001 принять на работу. Бухгалтерия бы рада все делать по закону, но им по рукам дадут, т.к лишних денег нет, а те что есть - минимум лишь-бы с голоду не сдохнуть.
Это может в Москве там шикуют с окладами, или черную бух ведут, а в глубинке любыми способами хотят сэкономить. У нас любят говорить и писать что в среднем зарплата составляет 32 тыс. руб., - увеличилась!!! а по факту 15-17. Уборщица получает минималку 11, ни за что не отвечает кроме чистоты полов и урн, и главбух 15-17 за все грехи в ответе. Где справедливость. Да еще если ты работаешь в какой-нибудь администрации, так там вообще 4 года стремятся лишь-бы не увеличивать ФОТ прошлого года - область затюкает. А в среднем по области прошло повышений зарплаты. РОССТАТ доволен.
Вот тебе и факт заключения договоров ГПХ. Печально

В договоре есть реквизит "Подлежит страхованию от несчастных случаев" = "V" - не поможет?

Это 0,2% а 2,9 тоже надо!

Для того чтобы добавит какое-либо начисление физическому лицу, его надо принять на работу.
Так дело в том что в штат этих работников принять не могут, даже на 0,0001 единицу - урезали штатные единицы совсем. А вот по договорам ГПХ можно. Тут пришла проверка соц.страха и указала на то, что эти лица не договорники
ГПХ, а просто трудовой договор, т.к. люди ходят на работу с 8 до 5 в течении всего года, и не делают какие-нибудь лавочки или меняют окна, т.е обложение по полной программе. В этом весь и сыр-бор. Конечно организация может судиться с ФСС, но они то ведь правы!!!

ФСС не может заставить облагать договора ГПХ взносами в ФСС, т.к. это прямо противоречит ст. 422 НК РФ:

"3. В базу для исчисления страховых взносов помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, также не включаются:

2) в части страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации;"

Оно может лишь усмотреть попытку ухода от налогов путём заключения постоянно пролонгируемых договоров ГПХ и выдать предписание переквалифицировать такие договора в ТРУДОВЫЕ. Если Вы уверены, что у Вас нет признаков трудовых договоров, а действительно заключаются постоянные договора ГПХ - то смело в суд и отстаивайте свою позицию, если нет - то только принимать сотрудников в штат и платить все взносы. А облагать именно договора ГПХ взносами в ФСС - это прямое нарушение Налогового кодекса РФ.