Добрый день, сообщество.
Возникла следующая задача:
На предприятии ежемесячно начисляется премия за предыдущий месяц. В зависимости от категории работника процент премии может отличаться, скажем для рабочего 10%, для ИТР 20%.
Данная премия постоянна и отменяется лишь в случае депремирования сотрудника или отдела (скажем за невыполнение плана).
Проблема заключается в возможности перевода сотрудника из разряда Рабочих в разряд ИТР.
В таком случае расчетная база для премии должна рассчитываться по доходам, с учетом категории работника при получении доходов.
Пример: Иванов И.И.
работал Слесарем (Рабочий, 10%) до 17.05.2018. Доходов за май получил 10 000
после этого с 18.05.2018 был переведен на Мастера (ИТР, 20%) и получил уже будучи мастером еще 15000
При расчете премии в июне за май, расчет должен быть таким:
ФИО____________%Премии__ РасчетнаяБаза_____Результат
Иванов И.И. |10% | 10000 | 1000 - 01.05.2018 - 17.05.2018
_____________________________________________________
Иванов И.И. |20% | 15000 | 3000 - 18.05.2018 - 31.05.2018
Как правильней ее решить в ЗУП 3.1 штатными средствами, без доработки конфигурации.
Возникла следующая задача:
На предприятии ежемесячно начисляется премия за предыдущий месяц. В зависимости от категории работника процент премии может отличаться, скажем для рабочего 10%, для ИТР 20%.
Данная премия постоянна и отменяется лишь в случае депремирования сотрудника или отдела (скажем за невыполнение плана).
Проблема заключается в возможности перевода сотрудника из разряда Рабочих в разряд ИТР.
В таком случае расчетная база для премии должна рассчитываться по доходам, с учетом категории работника при получении доходов.
Пример: Иванов И.И.
работал Слесарем (Рабочий, 10%) до 17.05.2018. Доходов за май получил 10 000
после этого с 18.05.2018 был переведен на Мастера (ИТР, 20%) и получил уже будучи мастером еще 15000
При расчете премии в июне за май, расчет должен быть таким:
ФИО____________%Премии__ РасчетнаяБаза_____Результат
Иванов И.И. |10% | 10000 | 1000 - 01.05.2018 - 17.05.2018
_____________________________________________________
Иванов И.И. |20% | 15000 | 3000 - 18.05.2018 - 31.05.2018
Как правильней ее решить в ЗУП 3.1 штатными средствами, без доработки конфигурации.
По теме из базы знаний
- Заполнение документа "Данные для расчета зарплаты" на примере распределяемой премии по окладу для ЗУП 3.1
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
- Рабочие дни сотрудника для ЗУП 3.1, ЗиКГУ 3.1 ПРОФ/КОРП (расширение)
- Расчет квартальной премии для ЗУП 3.1
- Как создать и назначить работнику ежемесячную премию процентом в программе 1С:ЗУП 3.1
Найденные решения
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3) Процент премии сейчас вводится непосредственно в документе начисления премии. Но хотим отказаться от этого варианта и сделать более правильно.
Категория на текущий момент только в голове расчетчика, который указывает процент премии для сотрудника.
В качестве варианта рассматривали добавление показателя (Процент премии) в показатели штатки и устанавливать процент в момент приема/перевода.
Но как тогда оформлять депремирование!?
И второй вопрос в том, что бухгалтерия хочет начислять премию отдельным документом (Премия),а не вместе с зарплатой.
Категория на текущий момент только в голове расчетчика, который указывает процент премии для сотрудника.
В качестве варианта рассматривали добавление показателя (Процент премии) в показатели штатки и устанавливать процент в момент приема/перевода.
Но как тогда оформлять депремирование!?
И второй вопрос в том, что бухгалтерия хочет начислять премию отдельным документом (Премия),а не вместе с зарплатой.
(1) Как тут верно советуют - заведите себе новую премию с %, который задается в кадровом документе. Так при переводах сотрудник будет получать новый % премии, а в зарплату автоматически % расставляться будет при начислении зарплаты. А сама премия по сути будет постоянно действующей надбавкой. При депремировании - депремировать вручную тех кто проштрафился в документе, где будет начислятся премия.
Я такое в точности проходил, помогло.
Я такое в точности проходил, помогло.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот