Ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком до 3-х лет
Добрый день!
Подскажите, как правильнее в ЗУП 3.1.5.171 оформить назначение и выплату "Ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком до 3-х лет".
Конечно, самое простое: делаем начисление и каждый месяц вводим документ "Материальная помощь" для выбранных людей.
Но так неудобно.
Можно ли ввести это начисление документом "Назначение плановых начислений". Я попробовал, но не начисляет. Я так понимаю, что раз человек в декрете, то ему и не полагаются плановые начисления.
Так?
Подскажите, как правильнее в ЗУП 3.1.5.171 оформить назначение и выплату "Ежемесячная материальная помощь по уходу за ребенком до 3-х лет".
Конечно, самое простое: делаем начисление и каждый месяц вводим документ "Материальная помощь" для выбранных людей.
Но так неудобно.
Можно ли ввести это начисление документом "Назначение плановых начислений". Я попробовал, но не начисляет. Я так понимаю, что раз человек в декрете, то ему и не полагаются плановые начисления.
Так?
Найденные решения
(24) Соображение простое - такого начисления клиент не знает. И считать его не надо.
Далее на чем остановился.
1. Редактируем законодательное значение "Пособие по уходу за ребенком до 3х лет". Ставим его в 0. У меня его не платят, поэтому и 0. Кто его должен платить? Работодатель? ФСС? На основании какого закона? Это просто для меня инфа. А кол. договору платят мат помощь в размере 4000 рублей, в первый и последний месяц делаем перерасчет исходя из количества дней в отпуске.
2. Отправляем в отпуск по уходу за ребенком обычным документом "Отпуск по уходу за ребенком". Тем самым мы обеспечиваем заполнение табеля ОЖ и формирование СЗВ с нужным параметром. В нем делаем все по умолчанию.
3. Создаем начисление "Ежемесячная материальная помощь в случае нахождения по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет",
Назначение - Материальная помощь, ежемесячно,
НДФЛ - код 2760, прочие доходы,
не включается в расходы по оплате труда,
Выплата социального характера,
Отражение на счете 91.02 (НЕ принимаемые в НУ, страх.взносы принимаются в НУ)
4. Начисляем документом "Начисление материальной помощи". В первый и последний месяц посчитать руками.
Что не нравится бухгалтеру? Надо каждый месяц создавать документ "Начисление материальной помощи".
Пробовал вставлять расчет в документ "Отпуск по уходу за ребенком" - пропадает табель и СЗВ.
Далее на чем остановился.
1. Редактируем законодательное значение "Пособие по уходу за ребенком до 3х лет". Ставим его в 0. У меня его не платят, поэтому и 0. Кто его должен платить? Работодатель? ФСС? На основании какого закона? Это просто для меня инфа. А кол. договору платят мат помощь в размере 4000 рублей, в первый и последний месяц делаем перерасчет исходя из количества дней в отпуске.
2. Отправляем в отпуск по уходу за ребенком обычным документом "Отпуск по уходу за ребенком". Тем самым мы обеспечиваем заполнение табеля ОЖ и формирование СЗВ с нужным параметром. В нем делаем все по умолчанию.
3. Создаем начисление "Ежемесячная материальная помощь в случае нахождения по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет",
Назначение - Материальная помощь, ежемесячно,
НДФЛ - код 2760, прочие доходы,
не включается в расходы по оплате труда,
Выплата социального характера,
Отражение на счете 91.02 (НЕ принимаемые в НУ, страх.взносы принимаются в НУ)
4. Начисляем документом "Начисление материальной помощи". В первый и последний месяц посчитать руками.
Что не нравится бухгалтеру? Надо каждый месяц создавать документ "Начисление материальной помощи".
Пробовал вставлять расчет в документ "Отпуск по уходу за ребенком" - пропадает табель и СЗВ.
Прикрепленные файлы:
Остальные ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(7) И все-таки это не решение. Надо дальше думать.
Сделал, что это матпомощь, считаем, все хорошо, но...
В табеле не ставится ничего, в СЗВ-стаж не ставится ничего. Поле вид стажа ПФР можно изменить, но это ни на что не влияет, поле вид стажа СЗВ недоступно, это вроде и понятно, вид времени недоступен, вроде тоже понятно, не работает человек за матпомощь.
Пробую мухлевать с "Назначением начисления", используя разные вид, но тянешь за один хвостик, вылазит другой. Может есть еще идеи?
Сделал, что это матпомощь, считаем, все хорошо, но...
В табеле не ставится ничего, в СЗВ-стаж не ставится ничего. Поле вид стажа ПФР можно изменить, но это ни на что не влияет, поле вид стажа СЗВ недоступно, это вроде и понятно, вид времени недоступен, вроде тоже понятно, не работает человек за матпомощь.
Пробую мухлевать с "Назначением начисления", используя разные вид, но тянешь за один хвостик, вылазит другой. Может есть еще идеи?
(11)Документ Отпуск по уходу за ребенком вводит (в том числе) плановое начисление Пособие по уходу за ребенком до 3х лет с видом времени Отпуск по уходу за ребенком (в табеле - ОЖ). Так что при правильном заполнении отпуска по уходу (галка Пособие до 3-х лет) в табеле будет ОЖ
(16)Раз у вас было решено ставить в этом случае ОЖ (что уже некошерно, то есть не слишком соответствует законодательству), то готовьтесь к некошерным последствиям этого. Почитайте другие темы - там иногда единственным выходом является правка регистров. А тут вполне штатное действие - заполнение табеля )
Мы пробовали много разных методов, правда, у нас ERP, но функционал практически тот же..
в итоге доработали документ Начисление з/п-у нас теперь там считается доплата декретникам.
и в табеле все верно и расчет автоматический.
в итоге доработали документ Начисление з/п-у нас теперь там считается доплата декретникам.
и в табеле все верно и расчет автоматический.
Прикрепленные файлы:
(24) Соображение простое - такого начисления клиент не знает. И считать его не надо.
Далее на чем остановился.
1. Редактируем законодательное значение "Пособие по уходу за ребенком до 3х лет". Ставим его в 0. У меня его не платят, поэтому и 0. Кто его должен платить? Работодатель? ФСС? На основании какого закона? Это просто для меня инфа. А кол. договору платят мат помощь в размере 4000 рублей, в первый и последний месяц делаем перерасчет исходя из количества дней в отпуске.
2. Отправляем в отпуск по уходу за ребенком обычным документом "Отпуск по уходу за ребенком". Тем самым мы обеспечиваем заполнение табеля ОЖ и формирование СЗВ с нужным параметром. В нем делаем все по умолчанию.
3. Создаем начисление "Ежемесячная материальная помощь в случае нахождения по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет",
Назначение - Материальная помощь, ежемесячно,
НДФЛ - код 2760, прочие доходы,
не включается в расходы по оплате труда,
Выплата социального характера,
Отражение на счете 91.02 (НЕ принимаемые в НУ, страх.взносы принимаются в НУ)
4. Начисляем документом "Начисление материальной помощи". В первый и последний месяц посчитать руками.
Что не нравится бухгалтеру? Надо каждый месяц создавать документ "Начисление материальной помощи".
Пробовал вставлять расчет в документ "Отпуск по уходу за ребенком" - пропадает табель и СЗВ.
Далее на чем остановился.
1. Редактируем законодательное значение "Пособие по уходу за ребенком до 3х лет". Ставим его в 0. У меня его не платят, поэтому и 0. Кто его должен платить? Работодатель? ФСС? На основании какого закона? Это просто для меня инфа. А кол. договору платят мат помощь в размере 4000 рублей, в первый и последний месяц делаем перерасчет исходя из количества дней в отпуске.
2. Отправляем в отпуск по уходу за ребенком обычным документом "Отпуск по уходу за ребенком". Тем самым мы обеспечиваем заполнение табеля ОЖ и формирование СЗВ с нужным параметром. В нем делаем все по умолчанию.
3. Создаем начисление "Ежемесячная материальная помощь в случае нахождения по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет",
Назначение - Материальная помощь, ежемесячно,
НДФЛ - код 2760, прочие доходы,
не включается в расходы по оплате труда,
Выплата социального характера,
Отражение на счете 91.02 (НЕ принимаемые в НУ, страх.взносы принимаются в НУ)
4. Начисляем документом "Начисление материальной помощи". В первый и последний месяц посчитать руками.
Что не нравится бухгалтеру? Надо каждый месяц создавать документ "Начисление материальной помощи".
Пробовал вставлять расчет в документ "Отпуск по уходу за ребенком" - пропадает табель и СЗВ.
Прикрепленные файлы:
(26)
Л- логика))
Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 установлен размер ежемесячных компенсационных выплат мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – 50 рублей.
Основные «заблуждения»:
3. Выплата пособия зависит от «желания» работодателя.
Нет. Выплата пособия предусмотрена указом Президента, поэтому мнения вашего работодателя никто не спрашивает. Но еще раз напомним, что выплачиваться она будет только в случае поступления заявления от вас.
т.е. если заявление сотрудник не напишет, можно его не платить.
Соображение простое - такого начисления клиент не знает. И считать его не надо.
Л- логика))
Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 установлен размер ежемесячных компенсационных выплат мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – 50 рублей.
Основные «заблуждения»:
3. Выплата пособия зависит от «желания» работодателя.
Нет. Выплата пособия предусмотрена указом Президента, поэтому мнения вашего работодателя никто не спрашивает. Но еще раз напомним, что выплачиваться она будет только в случае поступления заявления от вас.
т.е. если заявление сотрудник не напишет, можно его не платить.
(27) Хм, у самого пара детей, насколько я помню эти 50 рублей всегда платила соц. защита на сберкнижку.
Сейчас, как мне знается, чтобы тебе выплатили эти 50 рублей, надо сдать кучу справок, что ты не верб.... богат и тебе надо их платить.
И насколько я помню работодатель никогда к этому не имел отношения.
Сейчас, как мне знается, чтобы тебе выплатили эти 50 рублей, надо сдать кучу справок, что ты не верб.... богат и тебе надо их платить.
И насколько я помню работодатель никогда к этому не имел отношения.
(29) Всегда эти деньги платил работодатель. Более того, ФСС их даже не возмещал потом. Ну суммы смешные, конечно
Денежные средства на выплату пособия аккумулируются непосредственно из «бюджета» работодателя. Фонд социального страхования к этим деньгам отношения не имеет.
Денежные средства на выплату пособия аккумулируются непосредственно из «бюджета» работодателя. Фонд социального страхования к этим деньгам отношения не имеет.
(31)некоторые столько всего придумывают, чтобы не платить эти несчастные 50руб...
Здесь вроде платите, но старательно вопреки законодательству.... оставьте стандартные 50 руб, а матпомощь начисляйте - 3950... еще и сэкономите немного - ведь эти 50 руб ничем не облагаются - ни НДФЛ, ни страховыми взносами, в отличие от матпомощи, у которой вычет всего 4000.
Здесь вроде платите, но старательно вопреки законодательству.... оставьте стандартные 50 руб, а матпомощь начисляйте - 3950... еще и сэкономите немного - ведь эти 50 руб ничем не облагаются - ни НДФЛ, ни страховыми взносами, в отличие от матпомощи, у которой вычет всего 4000.
(26)
А если вместо 50 рублей внести 4000 для государственного значения Пособие по уходу за ребенком до 3х лет?
У начисления Пособие по уходу за ребенком до трех лет изменить код дохода на 2760 (мат помощь), изменить формулу на ПомощьВМесяц/КалендарныеДниМесяца*КалендарныеДни.
Останется проблема-для обложения страховыми взносами можно выбрать только Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами.
Выбрать Материальная помощь, облагаемая страховыми взносами частично -программа не дает.
А если вместо 50 рублей внести 4000 для государственного значения Пособие по уходу за ребенком до 3х лет?
У начисления Пособие по уходу за ребенком до трех лет изменить код дохода на 2760 (мат помощь), изменить формулу на ПомощьВМесяц/КалендарныеДниМесяца*КалендарныеДни.
Останется проблема-для обложения страховыми взносами можно выбрать только Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами.
Выбрать Материальная помощь, облагаемая страховыми взносами частично -программа не дает.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот