Разграничение доступа к управленческим и регламентированным видам начислений ЗУП 3.1 КОРП

Question

Добрый день.

Предыстория:
В настройках расчета зарплаты включили "Использовать управленческую зарплату".
В позиции штатного расписания появилась возможность включить управленческие начисления. Если это сделать, то в приеме на работу можно назначить сотруднику управленческие начисления.

Вопрос:
Как сделать так, чтобы часть пользователей не видела управленческие виды начислений? (в приеме на работу, в перемещениях, в отчетах и т.д.)
Нет ли какого-то стандартного механизма разграничения прав?

(ПС. Вид начисления имеет реквизит "Назначение начисления". Если он равен "Управленческий учет", тогда он является управленческим)

Accepted Answer

(1) Штатным способом не получится. Функциональная опция включается для всех, а разработчики не предусмотрели такого разграничения по правам. Нужно либо менять конфигурацию (минимум новые роли добавить с некоторыми другими доработками), либо расширением конфигурации.