Настройка графиков для неполного рабочего времени. Флажок "Считать норму по другому графику".

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1. N2 3 29.03.18 13:19 Сейчас в теме

Коллеги, добрый день!

Настраиваю график для неполного рабочего времени. В некоторых мануалах (например 3 позиция в Гугле по фразе: "Настройка графиков для неполного рабочего времени"), пишут про установку флажка "Считать норму по другому графику". Чего-то никак не могу сообразить, а для чего его может понадобиться его установить?

Найденные решения

10. igen 01.04.18 17:41 Сейчас в теме

в ТК прописан только один график стандартный - 5 дневная рабочая неделя, при норме 40 часов в неделю. Но есть много должностей и работников, которым необходимо устанавливать укороченную(!) неделю: врачи, работники на тяжелых и вредных производствах и т.д. Для этого этот параметр и задан, также сменная работа - норма должна (согласно ТК) считаться по норме 5-ти дневка, 40 часов. Для этого и создан этот параметр... примерно так в двух словах...

Остальные ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. JohnGalt 58 29.03.18 13:38 Сейчас в теме

Для расчета по неполному графику относительно полного.

3. Aitbay 29.03.18 14:37 Сейчас в теме

Пример:
Есть полный график работы например пятидневка 40 - 5 дней по 8 часов 40 часов в неделю и определенным количеством рабочих дней в месяц это норма которой должен придерживаться сотрудник.
если отработал полную норму по графику получил зп полностью
если меньше получил меньше

в случае неполного рабочего дня если выставить что норма будет 5-дневка 40, сотрудник получит еще меньше т.к. для него норма будет идти как 40ч в неделю
а работать он будет допустим по 35 часов в неделю.
если же не ставить эту галку то он будет получать так как-будто отработал полностью.

4. dad68 29.03.18 17:23 Сейчас в теме

Для работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с тем, чтобы работник получал не оклад целиком, а его часть, соответствующую доле его графика работы относительно нормы. За норму можно принять любой график, но чаще всего принимают стандартную пятидневку.

5. N2 3 30.03.18 10:32 Сейчас в теме

всем спасибо за ответы
(4) вроде бы стало понятнее, т.е. если сотрудник должен работать по 4 часа в день пятидневку, то можно настроить ему неполный график (4 часа / 5 дней), норму установить по полному графику (8 часов / 5 дней) и не устанавливать 0,5 ставки? Программа посчитает корректно? Я сделал так: принял сотрудника на 0,5 ставки, ввел неполный график 4 часа / 5 дней, и норму ввел по полному графику 8 часов / 5 дней. Выходит 0,5 ставки можно было не устанавливать, верно?

6. GalinaK 6 30.03.18 10:48 Сейчас в теме

(5) верно, только не "то можно настроить ему неполный график (4 часа / 5 дней)", а "то нужно настроить ему неполный график (4 часа / 5 дней)", чтобы правильно считалось. И обратите внимание на предпраздничные дни в графике

7. dad68 30.03.18 14:15 Сейчас в теме

(6)Поясню насчет предпраздничных дней. Вкратце: если полставки, то надо предпраздничный день сокращать на полчаса, а не на час, чтобы всё посчиталось правильно и действовать по аналогии с этим в других случаях.

8. N2 3 31.03.18 20:20 Сейчас в теме

(6) Галина, имел ввиду, что варианта отражения в учете сотрудника 4 часа / 5 дней два: неполный график + норма по полному, либо полный график + 0,5 ставки. Или между этими настройками есть тонкая грань, которую я не понимаю?

9. GalinaK 6 01.04.18 05:33 Сейчас в теме

(8) это просто - самый быстрый способ (когда уже знаете пару вариантов) - открываете Демо базу - и сравниваете результат обоих вариантов. Тогда Вы будете знать самый точный и проверенный ответ.

13. mnb-next 15 08.04.18 11:37 Сейчас в теме

(8) В моем случае было так: если и ставка 0,5 (а оклад сотруднику указывается на полную ставку, например 10000), и график на 20 часов в неделю с указанием нормы по 40-часовой неделе - тогда результат начисления = 2500 руб. при ожидаемом результате 5000 руб. Поэтому график пришлось присвоить 20 часов в неделю с расчетом нормы по этому же графику, тогда получилось 5000 руб.

14. dad68 10.04.18 15:58 Сейчас в теме

(13)Посмотрите http://www.zup1c.ru/2016/11/03/nepolnoe-rabochee-vremya-v-1s-zup-8-3-nastrojka-grafika-i-raschet-zarplaty/ Там хорошо на примерах разъяснены эти вопросы. Возможно у Вас плановое начисление "Оплата по окладу" (не по окладу по часам) и при этом и количество рабочих дней вдвое меньше нормы и ставка стоит 0,5, что влияет на коэффициент ДоляНеполногоРабочегоВремени. Тогда начисление будет в 4 раза меньше оклада.

10. igen 01.04.18 17:41 Сейчас в теме

11. N2 3 02.04.18 16:48 Сейчас в теме

(10) Евгений, спасибо!

12. dad68 03.04.18 11:03 Сейчас в теме

(10)Небольшой нюанс. Могут быть сменные графики работы, может быть суммированный учет рабочего времени, при которых происходит полная занятость.Тогда этой галки "считать норму..." тоже ставить не надо, т.к норма вырабатывается по этому графику.

15. dad68 11.04.18 10:32 Сейчас в теме

Посмотрел методические указания 1С. Там написано, что количество ставок влияет на расчет зп лишь если в свойствах графика работы не стоит галка считать норму по другому графику https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33808:zup30 То есть для неполного рабочего времени (при окладе по дням) действует ИЛИ соотношение дней по действующему графику с графиком нормы ИЛИ количество ставок, но не одновременно.

16. GalinaK 6 11.04.18 11:30 Сейчас в теме

(15) если не стоит галка считать норму по другому графику и указано, например,1/2 ставки, то расчет з/п верный (сумма) - в соответствии с ДолейНеполногоВремени... но вот кол-во часов и дней везде отражается полное, как для полной ставки для этого Графика.... вместо половины.
А для оклада по часам - ставка (размер ставки) - ничего не дают при расчете - считается полный оклад.
Возможно так для чего-то и задумано? Как любят отвечать в 1С - концепция у них такая?

17. dad68 11.04.18 11:48 Сейчас в теме

(16)Для оклада по часам количество ставок никак не влияет (думаю, что Вы под словом "размер ставки" имели в виду именно количество) - в этом случае всё прекрасно подсчитывается соотношением ЧАСОВ в графиках. Количество ставок надо "знать" когда оклад по дням, количество дней как по норме, но количество часов другое. Начисление по окладу (по дням) в этом случае не видит часов меньше и, чтобы посчитать правильно, использует долю неполного времени, которая зависит от количества ставок (к примеру 1/2)

18. allexx 40 20.01.19 15:40 Сейчас в теме

На сколько помню в версии 2.5 вылазила проблема с этими настройками графика, когда считался больничный из МРОТ. Доля ставки бралась как раз из графика, а не из ставки сотрудника. Сейчас в 3й версии такой проблемы нет. Хоть как график настрой программа увидит не полную ставку (если конечно сотрудник принят на долю ставки).

Оставьте свое сообщение

E-mail: