Компенсация при увольнении при срочном договоре

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x 1С:Управление производственным предприятием
1. bolgusha 05.03.18 11:36 Сейчас в теме
Добрый день.

ЗУП 2.5. При срочном договоре дата окончания договора устанавливается в документе о приеме на работу и в справочнике Сотрудник на вкладке Трудовой договор. В остатках отпуска за месяц ему насчитывается 2 дня. При этом когда делаем увольнение в день окончания срока договора - колонки дней компенсации и рабочий год автоматически не заполняются. Это ошибка или мы что-то не то делаем?
+ – Ответить
По теме из базы знаний
Найденные решения
2. SergVB 21 05.03.18 14:53 Сейчас в теме
(1) Вы, скорее всего, выбираете компенсацию по календарным дням, а нужно выбирать по шестидневке, тогда всё встанет автоматом.
Обоснование:
ст. 291 ТК РФ
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
и ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922. п.11.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Соответственно, и в увольнении, и в расчете, выбираем в рабочих днях по шестидневке.
bolgusha; +1 – Ответить
Остальные ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. SergVB 21 05.03.18 14:53 Сейчас в теме
(1) Вы, скорее всего, выбираете компенсацию по календарным дням, а нужно выбирать по шестидневке, тогда всё встанет автоматом.
Обоснование:
ст. 291 ТК РФ
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
и ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922. п.11.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Соответственно, и в увольнении, и в расчете, выбираем в рабочих днях по шестидневке.
bolgusha; +1 – Ответить
3. bolgusha 05.03.18 15:20 Сейчас в теме
(2) да, точно! Спасибо вам огромное.
+ – Ответить
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот