Последовательность документов при увольнении

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5

1. NatalyaVP 27.02.18 08:30 Сейчас в теме

Подскажите в какой последовательности и какой датой заводить документы при увольнении сотрудника. (начисление и выплату).

Сейчас заводиться так (например сотрудник увольняется 10 февраля):
сначала документ "Увольнение" (10 февраля),
потом на основании его "расчет при увольнении" (10 февраля),
потом "Начисление зарплаты" (28 февраля),
потом "выплата зарплаты" (выплата за февраль при увольнении) (15 февраля).

Правильно ли это? И как надо правильно?

Спасибо.

По теме из базы знаний

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. MikeGorshkov 9 27.02.18 08:44 Сейчас в теме

По идее так, Начисление зарплаты это последний документ в месяце, выплатить вы можете и раньше и позже, расчет при увольнении разве не позволяет сразу этому сторуднику зп начислить?

Прикрепленные файлы:

Расчет при увольнении сотрудника в месяце приема на работу.pdf

4. masha_nemceva 4 27.02.18 08:51 Сейчас в теме

(2)Расчет при увольнении, если я ничего не путаю не удерживает НДФЛ, поэтому последним действием делается документ "Начисление заработной платы".

5. MikeGorshkov 9 27.02.18 08:55 Сейчас в теме

(4) путаю с троечкой там сразу при увольнении можно расчет сделать

3. masha_nemceva 4 27.02.18 08:45 Сейчас в теме

Получается, что Вы начисляете позже, чем платите - это раз.
Второе - Вы должны полностью рассчитаться с сотрудником в день его увольнения, а не в день выплаты заработной платы всей организации.

7. NatalyaVP 27.02.18 09:40 Сейчас в теме

(3) А как надо правильно?
У нас в программе упрощенный учет взаиморасчетов, документом "зарплата к выплате" выплачивается зарплата по факту выплаты (без платежного поручения).

8. masha_nemceva 4 27.02.18 10:36 Сейчас в теме

(7)Ссылка на подобное обсуждение https://forum.infostart.ru/forum68/topic76938/

Мне кажется, что в документах нужно ставить фактические даты - т.е. дату увольнения. Сейчас сдается отчет 6-НДФЛ, даты могут потянутся туда. Если у кого-то есть другая информация (что начисление з/п уволенному в середине месяца нужно делать последним днем месяца), буду благодарна за ссылку. Пока что, при общении с бухгалтерами по этому поводу что-то внятнее "меня так научил другой бухгалтер 5 лет назад" ничего не слышала.

6. NatalyaVP 27.02.18 09:20 Сейчас в теме

Спасибо.

А ещё подскажите в какой последовательности заводить больничные?
Влияют ли даты документов?
У нас бухгалтер заводит сначала выплата больничного (в день выплаты денег, например 15 февраля),
а в конце месяца (28 февраля) делает начисление больничного.
Это правильно или надо следить за датами документов?

Спасибо.

9. masha_nemceva 4 27.02.18 10:38 Сейчас в теме

(6)А откуда бухгалтер знает, сколько заплатить, если нет начисления?
Как Вы сдаете 6-НДФЛ? Совсем все руками собираете?

10. NatalyaVP 27.02.18 11:16 Сейчас в теме

(9) Да, бухгалтер делает всё вручную.

Бухгалтер просто не следит за датами документов. Сначала, конечно, начисляет суммы, только документ оказывается в конце месяца, (например, 28 февраля). А потом делает документ "Зарплата к выплате" фактическим число даты выплаты (например, 15 февраля). И получается путаница.

11. NatalyaVP 01.03.18 06:39 Сейчас в теме

Последним документом должна быть выплата зарплаты.

12. user1890152 29.12.22 12:15 Сейчас в теме

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас сотрудники работают по срочным договорам. По договору последний день работы 30.12.2022. Нам нужно произвести расчет всех и перечислить налоги за н/р и НДФЛ этим годом. Можно ли в Камине (5.0) сегодня, т.е. 29.12.2022 уволить всех, но дату поставить 30.12.2022 г. А данные СЗВМ передать 30.12.2022 как и положено. Просто, чтобы узнать все суммы но налогам. И закрыть все хвостики.

Оставьте свое сообщение

E-mail: