По теме из базы знаний
- Помощник выгрузки начальных данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.0
- Редактор реестра отпусков в начальных данных ЗУП 3.0 / ЗУП 3.1 / КА 2.2 / ERP 2.2
- Редактор реестра кадровых приказов в начальных данных ЗУП 3.0 / ЗУП 3.1 / КА 2.2 / ERP 2.2
- Перенос данных из Парус 8 в ЗГУ 3
- Ввод вступительных остатков резерва отпусков. Распределение общей сводной суммы резерва отпусков по сотрудникам в ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(15)Можно по искать на диске ИТС обработку "Перенос объект" (вроде так называется).И через нее перекинуть все приказы и справочники что вам нужны.Но там нужно соблюдать последовательность,то есть сначала грузятся справочники,а потом документы.Говорят бывают какие то не состыковки.Но я на практики еще не встречал.А то что было решал.Да переносятся ровно те объекты,которые вы выбираете.Справочники и документы.Все базы индивидуальны и процессы загрузки данных тоже,поэтому может быть так,что у вас,что то не получиться.Так как этот функционал предназначен для разработчиков (программистов).
(5) Начальная штатная расстановка + Начальная задолженность по зарплате + нужны данные по среднему заработку для отпуска и БЛ, по БЛ можно ввести входящую справку, а вот для отпуска надо что то придумывать самим, либо регистры заполнять за 2016 год, либо пусть руками каждый раз делают, если не много сотрудников
(24) Нам пришлось так сделать по одной компании, не совсем корректно отрабатывает этот механизм. При повторном использовании то ли он часы отработанные затирал, то ли еще что то не помню, короче у нас бухгалтер по бумажке каждый раз вбивает, благо таких людей не много)))
(23) Ой, увидела, что я Вам уже писала про Ввод данных для расчета среднего. Ну если именно хочется заполнять регистры))), то смотрите регистры накопления "Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)" и "Данные о времени для расчета среднего (общий)"
(29) Администрирование-Перенос данных, в Настройке составов регистров выбираете нужные регисты.
Но там тоже нужно понимать, ЧТО нужно заполнять, а ЧТО нет. Ну или начислите з/пл и посмотрите что должно заполняться в этих регистрах, чтоб по аналогии вносить данные.
Я бы в регистры не стала вносить.
Но там тоже нужно понимать, ЧТО нужно заполнять, а ЧТО нет. Ну или начислите з/пл и посмотрите что должно заполняться в этих регистрах, чтоб по аналогии вносить данные.
Я бы в регистры не стала вносить.
(1)в последней версии зуп 3.1.5.126 включена штатная обработка для переноса данных по стажу ПФР. но по хорошему надо разобраться каким способом начали вести учет, если с 1 января и тупо забили организации и тп, то это одно, если переносом данных, то нужно не забывать, что при переносе вносятся данные через документ Перенос данных, только по работающим сотрудникам на "начало эксплуатации".
(3)
(1)Конечно можно.Это называется завести учет с нуля.Тут ничего сверхъестественного нету.Создаете сотрудников и вводите все кадровые приказы по ним.У меня были такие пожелания от клиентов.Мол хотим все чистую базу.Они сами создали все приемы и кадровые перемещения.Оставили только "Живые души".Но как только стали рассчитывать зарплату,появилась потребность в среднем заработке для отпусков и больничных.А для этого нужны расчеты за последний два года.Это не один регистр.Начать вести учет в программе с нуля нет ни какой трудности,кроме как заводить все кадровые приказы.Иначе кадровая история не появится.Что в конечном итоге вы хотите.Подумайте над этим.Стоит ли затраченное время на это вбивание?
(1)Конечно можно.Это называется завести учет с нуля.Тут ничего сверхъестественного нету.Создаете сотрудников и вводите все кадровые приказы по ним.У меня были такие пожелания от клиентов.Мол хотим все чистую базу.Они сами создали все приемы и кадровые перемещения.Оставили только "Живые души".Но как только стали рассчитывать зарплату,появилась потребность в среднем заработке для отпусков и больничных.А для этого нужны расчеты за последний два года.Это не один регистр.Начать вести учет в программе с нуля нет ни какой трудности,кроме как заводить все кадровые приказы.Иначе кадровая история не появится.Что в конечном итоге вы хотите.Подумайте над этим.Стоит ли затраченное время на это вбивание?
(4)
В этом случае достаточно заполнить средний заработок док-та Отпуск и Больничный лист, он сохранится и в последствии будет использоваться при расчете отпусков и б/л.
появилась потребность в среднем заработке для отпусков и больничных.А для этого нужны расчеты за последний два года.Это не один регистр.
В этом случае достаточно заполнить средний заработок док-та Отпуск и Больничный лист, он сохранится и в последствии будет использоваться при расчете отпусков и б/л.
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот