Как правильно сделать начисление

1. Fold 20.02.18 15:20 Сейчас в теме
Скажите, как правильно посчитать сотрудника у которого доплату за выходные и праздничные не нужно платить за все дни по его графику. Для примера в январе 17 рабочих дней, он отработал 20, разносим табель, оклад считается правильно. Делится оклад на норму 17 дней, умножается на 20 отработанных. с 1 по 9 января в графике праздничные дни, он работал 4, 5, 6 января, программа автоматом за эти дни делает доплату праздничных и выходных дней, как сделать чтобы за 6 января не платилась доплата за праздничные? Если в графике ставим этот день рабочим, то оклад делится на 18 а не на 17.
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы Инфостарт бот Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. azali 20.02.18 17:24 Сейчас в теме
(1)
Значит к графику сотрудника нужно привязать свой производственный календарь, где 6 января не праздник.

Надежда предлагала как настроить начисление когда не нужно доплачивать за работу в праздничные дни тем у кого смена выпала на праздник.
см
https://forum.infostart.ru/forum68/topic186004/
3. Fold 20.02.18 18:23 Сейчас в теме
(2) Мы в общем тупо раскидали часы сверх нормы которые по дням в табеле и все нормально посчитали. Плохо что нет сводных табелей как в 2.5...
5. azali 21.02.18 09:19 Сейчас в теме
(3)
Да, но в ЗУП 2.5 были проблемы с расчетом в дальнейшем , если табель вводился сводно.
4. igor32499 1 21.02.18 00:17 Сейчас в теме
Поставте 6 в табеле Праздники без повышенной оплаты (ПН)
6. Fold 21.02.18 10:44 Сейчас в теме
(4) Дак оно вообще никак никуда не залетает в расчете.
Оставьте свое сообщение

Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот