Подскажите.
ЗКГУ 3.0
Сотрудник (сторож) по индивидуальному графику отработал в январе 196 часов.
При это если брать по обычному графику должно быть 136 часов.
Считаем оплату по окладу по часам:
3238 руб (Оклад) * 196 (отработано) / 136 (норма)
А программа считает как 3238*196/196 (судя по расшифровке в начислении з/п)
Такое ощющение что не видит норму часов обычный график.
Где это поправить ?
ЗКГУ 3.0
Сотрудник (сторож) по индивидуальному графику отработал в январе 196 часов.
При это если брать по обычному графику должно быть 136 часов.
Считаем оплату по окладу по часам:
3238 руб (Оклад) * 196 (отработано) / 136 (норма)
А программа считает как 3238*196/196 (судя по расшифровке в начислении з/п)
Такое ощющение что не видит норму часов обычный график.
Где это поправить ?
По теме из базы знаний
- Разработка и сценарное тестирование с Vanessa-ADD. Практические примеры сценариев. Шаги встроенной библиотеки
- Помощник заполнения графиков при вахтовом методе работы
- Расчет зарплаты за Апрель 2020 "оплата по окладу(по часам)"
- Перенос данных по организации из 1С:ЗУП 3.1 в 1С:ЗУП 3.1: из нескольких ЗУП – в одну
- Использование индивидуального графика работы при учете времени, отработанного по факту, и регистрации отклонений от запланированного графика в 1С:ЗУП 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Индивидуальным графиком Вы ввели новый график с новой нормой. Так что все верно считает. Если нужно чтобы норма осталась как в графике, то нужно вводить табель отработанного времени на 196 час, тогда считать будет Норму 136, а Отработано 196
(2)
А как так посчитать.
Январь.
График пятидневка. 136 часов
Но отработал 196 часов
Ночных 80 часа по формуле Тарифная ставка часовая (должностной оклад) * Процент доплаты * Ночное время в часах
Праздничные выходные 72 часа
Забить индивидуальный график на 196 часов ?
Поставить в графике ночные ?
Но тогда почему-то при расчете з/п за норму берет 196 + 80=276 а я то норму хочу по графику основному где 136 часов.
Индивидуальным графиком Вы ввели новый график с новой нормой. Так что все верно считает. Если нужно чтобы норма осталась как в графике, то нужно вводить табель отработанного времени на 196 час, тогда считать будет Норму 136, а Отработано 196
А как так посчитать.
Январь.
График пятидневка. 136 часов
Но отработал 196 часов
Ночных 80 часа по формуле Тарифная ставка часовая (должностной оклад) * Процент доплаты * Ночное время в часах
Праздничные выходные 72 часа
Забить индивидуальный график на 196 часов ?
Поставить в графике ночные ?
Но тогда почему-то при расчете з/п за норму берет 196 + 80=276 а я то норму хочу по графику основному где 136 часов.
Прикрепленные файлы:
(8) Долго кочевряжила с графиками и способами расчета. У меня толпа народа на неполной рабочей неделе или дне. Да еще и выходные у кого в четверг, у кого в пятницу. Завела график работы. В настройках указала считать норму по другому графику - основной график. Но тут тоже не просто. Программа рассчитывает долю работы 32 часа (по моему графику) и 40 (по основному графику), доля - 0,8. Исходя из этой доли оплачивает оклад. Но сумма получалась не такая как должна быть. Поэтому формулу у оклада: Оклад * ВремяВДнях /НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени.
Примите во внимание, что у меня учет по дням, а не по часам.
Примите во внимание, что у меня учет по дням, а не по часам.
(8) По поводу ночных. В 3.1 ночные заполняются в графике не так, как в ЗКБУ 1, где ночные были "в том числе". Здесь, если смена, к примеру 12 часов, а 4 из них ночные, то нужно заполнять в верхней строке 8, а в нижней 4.
Прикрепленные файлы:
(2)
И что я сразу не вник в этот ответ. Действительно так работает.
Остался один нюанс. Стоимость часа ночного я хочу посчитать не от графика (136 часов) а от часов по табелю оклад / фактически отработано часов
Как это сделать ?
Индивидуальным графиком Вы ввели новый график с новой нормой. Так что все верно считает. Если нужно чтобы норма осталась как в графике, то нужно вводить табель отработанного времени на 196 час, тогда считать будет Норму 136, а Отработано 196
И что я сразу не вник в этот ответ. Действительно так работает.
Остался один нюанс. Стоимость часа ночного я хочу посчитать не от графика (136 часов) а от часов по табелю оклад / фактически отработано часов
Как это сделать ?
(17) стоимость часа можно посчитать тремя способами, выбрать способ можно в настройке зарплаты. Такого варианта, как Вы хотите, там нет, поэтому думаю что никак...Если только вводить свой вид времени и в формуле прописывать как он должен рассчитываться. Если вопрос принципиальный, наверное можно заморочиться и настроить.
(17)
не вполне понятная формулировка, если ночные надо оплачивать по тому же принципу что и оклад, тогда отключаем начисление Оплата за ночное время, а в Оплате по окладу по часам меняем на вкладке Учет времени - вид времени = явка, дополнительный вид = ночные.
если норма 136 часов (в т.ч. ничные), оклад 10000, а отработано 196 (в т.ч. ночные) тогда посчитает как 10000/136*196=14411 и будет одна строка в начислении Оплата по окладу, без выделения ночных
Стоимость часа ночного я хочу посчитать не от графика (136 часов) а от часов по табелю оклад / фактически отработано часов
не вполне понятная формулировка, если ночные надо оплачивать по тому же принципу что и оклад, тогда отключаем начисление Оплата за ночное время, а в Оплате по окладу по часам меняем на вкладке Учет времени - вид времени = явка, дополнительный вид = ночные.
если норма 136 часов (в т.ч. ничные), оклад 10000, а отработано 196 (в т.ч. ночные) тогда посчитает как 10000/136*196=14411 и будет одна строка в начислении Оплата по окладу, без выделения ночных
(19)
Это больше на доплату у нас похоже:
10000/196=51.02 руб/час * ну допустим 8 часов ночных = 408.16 руб
Ни в 196 ни в 136 ночные не входят это отдельная песня которую в принципе можно поставить по табелю. В общем какае-то такая логика. При это ночной час рассчитывается по фактически отработанному времени.
если норма 136 часов (в т.ч. ничные), оклад 10000, а отработано 196 (в т.ч. ночные) тогда посчитает как 10000/136*196=14411 и будет одна строка в начислении Оплата по окладу, без выделения ночных
Это больше на доплату у нас похоже:
10000/196=51.02 руб/час * ну допустим 8 часов ночных = 408.16 руб
Ни в 196 ни в 136 ночные не входят это отдельная песня которую в принципе можно поставить по табелю. В общем какае-то такая логика. При это ночной час рассчитывается по фактически отработанному времени.
(20) Чем не устраивает вариант внести свой вид времени, настроить его в графиках и настроить Начисление по типу начисления Доплата за работу в ночное время? Можно даже его скопировать, исправить только вид времени и формулу.
Или, если такой расчет по всей организации, то можно просто поменять формулу в начислении Доплата за работу в ночное время.
Или, если такой расчет по всей организации, то можно просто поменять формулу в начислении Доплата за работу в ночное время.
(1) Добрый день! Заходим в сам график - рядом с кнопкой "Заполнить" гиперссылка "Изменить свойства графика". кроме суммированного учета и заполнения дней ставим "Неполное рабочее время" и выбираем "Считать норму по другому графику" - в открывшемся доступном окошке выбираем график, на основании которого должен вестись расчет. Ну как-то так, должно считать правильно.
(12)
Формула Оклад * ВремяВЧасах /НормаЧасов
Для часов аналогичного показателя как у Вас найти не могу, есть только "НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени", а мне часы нужны.
Еще почему-то ночные вообще не посчитал хотя они в графике есть.
Формула Оклад * ВремяВЧасах /НормаЧасов
Для часов аналогичного показателя как у Вас найти не могу, есть только "НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени", а мне часы нужны.
Еще почему-то ночные вообще не посчитал хотя они в графике есть.
Добрый день! "Настройки" -> "Кадровый учет" ->"Используется работа по неполной ставке" стоит флажок?
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот