СЗВ-СТАЖ - кадровики или расчетчики сдают?

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет (Зарплата)

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

1. user_2010 952 04.02.18 21:55 Сейчас в теме

Добрый день!

Как известно, до 2017 года отчет РСВ содержал в себе и данные о начисленных суммах, начисленных взносах и данные о стаже работника. Этот отчет сдавался в ПФР. Формировали и сдавали этот отчет расчетчики.

С 2017 данные о начисленных суммах, начисленных взносах сдаются в налоговую отчетом РСВ или ЕРСВ - еще так его называют.
А вот данные о стажах сдают все также в ПФР - отчет СЗВ-СТАЖ.

Раньше эти данные формировали и сдавали расчетчики - так как и суммы и стажи были в одном отчете.
Теперь же это 2 разных отчета. РСВ расчетчики уже сдали. Теперь очередь за СЗВ-СТАЖ.
И вот вопрос: кто должен делать и сдавать отчет СЗВ-СТАЖ: кадровики или расчетчики?

Как у вас? И вообще, были ли проблемы с определением ответственного за отчет СЗВ-СТАЖ?

Спасибо!

Ответы

Подписаться на ответы Инфостарт бот

Свернуть все

2. Cooler 22 04.02.18 22:34 Сейчас в теме

(1)

И вот вопрос: кто должен делать и сдавать отчет СЗВ-СТАЖ: кадровики или расчетчики?

Предприятие - большая семья, а посуду в семье моет самый слабый. :)

Так и с этой работой: делает тот, кому не удалось спихнуть ее на другого.

Ответить

3. MarinaS65 04.02.18 22:57 Сейчас в теме

(2) Согласна, у нас кадровик спихивает на расчетчика, а тот - на кадровика. Я больше склоняюсь к тому, что кадры должны сдавать этот отчет, через них проходят б/листы, отпуска и др. документы.

4. hopter 36 05.02.18 03:01 Сейчас в теме

(1) сейчас есть такая штука, как проф. стандарты

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 6 октября 2015 г. N 691н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ"

там есть, например,
Необходимые знания
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам

Трудовые действия
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

ну и еще чего-нибудь похожего надергать

6. emilliya 2 05.02.18 05:43 Сейчас в теме

(4) Спасибо, за информацию,

только на крупных предприятиях есть еще экономисты по труду,
есть ли аналогичный приказ для них?

8. hopter 36 05.02.18 06:21 Сейчас в теме

(6) ваших так называемых экономистов по труду, тоже многие перенесли в службы по управлению персоналом, после выхода профтстандартов
читайте, там много интересного

например, оттуда же

E
Деятельность по организации труда и оплаты персонала
6
Организация труда персонала
Организация оплаты труда персонала
Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала

Понятие кадровик, в привычном понимании, слишком узкое, т.к. в службах по управлению персоналом много чего сейчас, та же охрана труда, оплата труда

5. Kaspirovsky 223 05.02.18 05:28 Сейчас в теме

Понятно дело кадровики, но по правам в ЗУП 3.0 расчетчики :))

7. hopter 36 05.02.18 06:12 Сейчас в теме

(5) с чего это вдруг? Роль "Добавление изменение анкет перс учета", которая дает доступ к СЗВ-СТАЖ, установлена в типовом профиле кадровиков.

9. Kaspirovsky 223 05.02.18 08:08 Сейчас в теме

(7)

с чего это вдруг? Роль "Добавление изменение анкет перс учета"

Да есть не спорю,а группы доступа никто не отменял, т.е она отображать в стандартном интерфейсе не будет.

10. hopter 36 05.02.18 08:12 Сейчас в теме

(9) да не ужели? "Кадры" - "См.также" - "Документы персучета". Пользуйтесь.

11. graft84 05.02.18 08:20 Сейчас в теме

Добрый день!!! Вы правильно написали Отчет разделился на два один РСВ его сдает Расчетчик зарплаты ежеквартально и в конце года за весь год, а СЗВ - СТАЖ сдают Кадровики до первого марта текущего года за прошлый год так как в нем указываются только периоды работы сотрудника с отпусками и больничными и т.д. без начислений.
Удачи всем в здаче отчета СЗВМ - СТАЖ!!!

12. YanTsys 12 05.02.18 08:58 Сейчас в теме

А если бы начальство за сдачу этого отчета установило отдельную хорошую доплату то вопрос стоял бы совсем иначе: кто не сдает этот отчет :)

Я думаю учитывая что для заполнения этого отчета нужны исключительно кадровые данные то в общем случае и сдавать его должен отдел кадров. А уже в конкретных организациях возможны отклонения, если недоукомплектована кадровая служба, если компетенция кадровой службы оставляет желать лучшего - всё таки 500 рублей штрафа за ошибки в сведениях по каждому сотруднику, ответственность и собранность кадровика, то есть если вообще просрочить отчет например 600 человек в организации * 500р. штрафа= 300 тысяч рублей штрафа...

13. user_2010 952 05.02.18 09:22 Сейчас в теме

(12) да, штраф 500 руб.... а сотрудников за год 6 с лишним тысяч......
где-то читала, что штраф по этому отчету полагается бухгалтеру, руководителю и организации!!!
БУХГАЛТЕРУ!!!!

14. hopter 36 05.02.18 09:25 Сейчас в теме

(13) потому что на предприятии всегда два основных ответственных, это главбух и руководитель, вы где-нибудь в законодательстве видели других?

17. YanTsys 12 05.02.18 09:32 Сейчас в теме

(13) "Где-то читала" не аргумент, просим ссылочку на конкретные НПА.
В любом случае, даже если не будет наложен прямой штраф на должностных лиц, руководитель может попытаться удержать одну среднюю зарплату в рамках материальной ответственности по ТК, а с кого он будет удерживать это уже в рамках локальных должностных обязанностей, так что играть в молчанку типа "это отчет другого отдела" не советую, лучше подойти к руководству для назначения конкретного исполнителя.

20. user_2010 952 05.02.18 09:38 Сейчас в теме

(17) искала - не смогла найти... возможно, "показалось"....

22. YanTsys 12 05.02.18 09:49 Сейчас в теме

(20) вполне возможно кто-то в статье и написал так открытым текстом так как по инерции в список ответственных включал тех кто раньше формировал РСВ...

15. user_2010 952 05.02.18 09:31 Сейчас в теме

и нужно, чтобы сотрудники в СЗВ-СТАЖ соответствовали данным сданного РСВ.

19. YanTsys 12 05.02.18 09:38 Сейчас в теме

(15) Нужно чтобы СЗВ-СТАЖ соответствовала первичным документам. А первичные документы по стажу в кадрах.
А еще СЗВ-СТАЖ должна соответствовать СЗВ-М и Т-2 :)

Сверка всех сданных отчетов между собой тоже важная задача, но это не означает что бухгалтер должен кроме бухгалтерского учета еще и кадровый начинать вести...

16. azali 05.02.18 09:32 Сейчас в теме

У нас что кадровик, что бухгалтер загружены так что проверить как там заполнился стаж -НЕ РЕАЛЬНО. Поэтому, кто нажмет кнопку заполнить , не принципиально.
P.S.
Что точно на кадровике - это перечень льготных профессий.

18. user_2010 952 05.02.18 09:37 Сейчас в теме

интересно, насколько часто программисты становятся крайними - когда отчет неправильно сдан?

21. YanTsys 12 05.02.18 09:48 Сейчас в теме

(18) Ну если не будет вовремя сдан такой отчет и будет соответствующий штраф то на ковре у директора будут вместе стоять ВСЕ отделы :)

23. masticore 05.02.18 12:28 Сейчас в теме

(16)

проверить как там заполнился стаж -НЕ РЕАЛЬНО. Поэтому, кто нажмет кнопку заполнить , не принципиально.

Нужно проверять даты. На код ДЛОТПУСК забиваем: есть хорошо, нет- отслеживаем (указывать нужно только если в месяце никаких начислений). По существу то что было сдавалось в ПФР 2009 года с тем же deadline 1 марта.
Штраф же был тогда 10% от начислений (без минимума, т.е. нулевые не штрафовались).

24. GalinaK 6 05.02.18 12:36 Сейчас в теме

(23) а для чего нужно отслеживать "только если в месяце никаких начислений"? Где? или при каких проверках это может выдать ошибку?

27. masticore 05.02.18 13:11 Сейчас в теме

(24)Код предназначен для того чтобы показать период, который идёт в стаж когда месяц(ы) с суммой 0 (когда отпускные выплачены ранее или специальный неоплачиваемый отпуск, кроме ЧАЭС), но стаж даёт, в противном случае выдаст ошибку. Этот код больше технический.

25. nadyalex 05.02.18 12:38 Сейчас в теме

(23) неее,отслеживать никто не будет и это не является ошибкой.

28. azali 05.02.18 13:28 Сейчас в теме

(23)
Нужно - это понятно, но поверьте мне - НЕ РЕАЛЬНО.

В
"Постановление Правления Пенсионного фонда России от 11 января 2017 г. N 3п
"Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений"

под
"Коды "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)", используемые при заполнении форм "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении,) доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)""

стоит
"ДЛОТПУСК" - пребывание в оплачиваемом отпуске.
и нет ни слова что только если в месяце нет начислений.

Выдается не ошибка ,а предупреждение - есть две записи ДЛОТПУСК. Бухгалтер ходила на семинар - сказали на это предупреждение не обращать внимание. Отчет принимают.

30. masticore 05.02.18 13:52 Сейчас в теме

(28)Принцип нулевой суммы (как говорит Григоренко: или к конечному потребителю или через таможню) не работает.
Если льготный стаж, то перетрясут табеля и прочее.
Если обычный, то не нужно. Компенсация за отпуск съест (а отпуск с увольнением почти наверняка на код), при неудачном сложении дней +1+2 дня выходных на период. Как раз в интересах и страхователей и инспекторов не указывать.

26. nadyalex 05.02.18 12:38 Сейчас в теме

В одной организации кадры отказались делать сзв-стаж, так как в него попадают договорники, о которых кадры ничего не знают.

29. user_2010 952 05.02.18 13:36 Сейчас в теме

(26) логично!

31. user918755 18.02.18 17:12 Сейчас в теме

Здравствуйте. Мы сделали и отправили отчёт сзв стаж. Потом обнаружили ошибки по периодам. Сейчас нужно отправить по этим людям сзв корр. У меня вопрос -хоть я отправлю сзв корр до 1 марта, мне будет штраф 500 рублей на человека? Ошибка у троих людей. То есть я должна буду платить 1500?

32. Cooler 22 19.02.18 00:19 Сейчас в теме

(31)

У меня вопрос -хоть я отправлю сзв корр до 1 марта, мне будет штраф 500 рублей на человека?

Если корректирующие сведения будут отправлены до 1 марта (и при этом будут приняты ПФ), то штрафовать вас не за что: вы ведь в конце концов подали правильные сведения о стаже в установленный для этого срок.

33. user1368685 26.02.20 09:23 Сейчас в теме

Здравствуйте!!! Почитала все коментарии и поняла что до 2017 года делали отчет бухгалтерия, с 2017 года делаем мы (кадровики), я не отказываюсь , делаю его в бухгалтерию не хожу. Теперь, пришло письмо с ПФРФ что надо сделать корректирующие сзв-стаж на человека с 2004-2019 год. И снова война ! Если это был отчет бухгалтерии, почему кадровик должен делать корректировку??? Я без вопросов сделала корректировку с 2017-2019гг.
Как Вы считаете кто должен делать корректировку за те года, когда еще отчет сдавался бухгалтерией???

Оставьте свое сообщение

E-mail: